计件劳动合同

计件劳动合同

ID:24829786

大小:58.00 KB

页数:10页

时间:2018-11-15

计件劳动合同 _第1页
计件劳动合同 _第2页
计件劳动合同 _第3页
计件劳动合同 _第4页
计件劳动合同 _第5页
资源描述:

《计件劳动合同 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、计件劳动合同[计件劳动合同]计件劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,计件劳动合同。一、合同期限从二oo八年一月一日起至二oo九年十二月三十一日止,无试用期。二、工作内容和地点(一).乙方同意根据甲方工作需要,担任操作工岗位(工种)工作。(二).乙方的工作任务或职责是.产品生产、分装、包装及厂部安排的其它工作任务。(二).根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作地点为珠海市。(三).甲方有权根

2、据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制度,合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务,乙方应当服从。如甲方需派乙方到外单位工作,双方应协商一致签订补充协议书加以确认,改协议书将作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假(一).甲方安排乙方每日工作捌小时,每周工作伍天。(二).甲方因生产(工作)需要,协商后可依法延长工作时间,并支付延长工作时间的工资报酬。(三).甲方按国家和省的规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。(四).休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方休息日

3、或法定休假日加班的,按《劳动法》相关规定安排补休或支付加班费。四、劳动报酬(一).乙方工资为计件工资制。公司具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据。(二).乙方按甲方的计件工资制度,每天的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于本区域最低工资标准。(三).因甲方原因,若逢生产淡季,产量无法满足计件生产的,劳动报酬按基本工资发放(不低于本地区最低工资标准),合同范本《计件劳动合同》(article/hetongxieyi/article_29499.html编辑计件劳动合同2  第2篇劳动合同最新范本  〖预览〗

4、发布时间:2017-04-01  首语:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。  甲方(单位名称):  住所地:  法定代表人:  乙方(姓名):  性别:  身份证号码:  住所地:  文书送达  第一条 劳动合同期限  1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。  2、试用期,自_年_月_日至_年_月_日。  3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。  第二条 工作内容及要求  乙方安排在_部门,从事_工作。 

5、 甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。  乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。  第三条 劳动报酬及支付方式与时间  1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。  3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。  4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。  第四条 社会保险  甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其

6、工资中代为扣缴。  第五条 劳动纪律  甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策……计件劳动合同3  第3篇公司临时用工劳动合同范本  〖预览〗发布时间:2017-04-01  根据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。  一、合同期限:  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同

7、。  二、生产工作任务:  1.乙方在甲方从事_________工作。  2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。  三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:  1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。  2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。  四、劳动报酬:  1.乙方在合同期间的工资标准:_________;  2._________。  五

8、、保险、福利待遇:  1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程……计件劳动合同4  第4篇三八国际劳动妇女节活动方案  〖预览〗2017年三八国际劳动妇女节活动方案为了庆

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。