学校人事科工作总结

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1、为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程学校人事科工作总结　　xxxx年人事科在局领导的坚强领导下，在上级业务部门的精心指导和有关方面的大力支持下与配合下，全体科室人员紧紧围绕全区年度教育的中心任务，奋力拼搏，开拓创新，扎实工作，取得了良好的工作业绩，较好地实现了年度工作目标。现就xxxx年的主要工作总结如下：　　一、规范完成教师资格认定工作，努力拓宽了优秀人才从教渠道　　根据省教育厅的部署和要求，xxxx年面向社会的教师资格认定工作实行网上报名和现场确

2、认相结合的方式进行。全区共受理各类教师资格申请认定人员74人（其中初中69人，小学4人，幼儿园1人），最后认定了人的各类教师资格（其中初中53人，小学4人，幼儿园1人），并给他们颁发了相应的《教师资格证书》。在教师资格认定工作中，程序规范，把关准确，质量较高，反响满意，使一些适合从教的优秀人才取得了《教师资格证书》，为他们实现以后从教的愿望奠定了基础，从而有效地拓宽了优秀人才从教的渠道。　　二、努力做好教师的补充配置工作，着力保障了教育教学工作的正常开展近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农

3、业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　建立了全区中小学进人正常机制，决定每两年招聘一次教师。xxxx年全区共组织公开招聘教师46人（其中高中6人，初中15人，小学25人，），公开招聘的教师均充实农村教师队伍，并进行了岗前培训。　　三、顺利实施岗位设置工作　　根据省市区的统一部署和要求，自xxxx年初就开始着手进行人事制度改革的筹备工作，为了很好的完成这次人事制度改革，

4、在上级领导下，我们开始草拟岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等工作。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照上级的要求，制定出切实可行的改革放案。组织学习了人事改革的相关文件，并对各项改革方法进行详细的讲解，为达到改革的目的，充分调动广大教职工工作学习的积极性，我们抓住改革的两个关键，一是实行全员聘用制；二是制定合理的岗位设置方案。为了充分体现民主，我们多次下基层调研，征询全区各中学、中心学校的意见，于xxxx年11月顺利完成全区岗位设置，并同全区每名教职工签订了聘用合同。　　四、加强校长队伍建设，　　xxxx年初由区

5、委组织部牵头对全区7所中学、6所中心学校校长进行了一次全面考核考察，并进行交流、任命。全区中小学校长、副校长共交流8人，新任命校长、副校长10人。通过近一年实践证明充分调动各校长工作积极性，促进了各校内部管理，进一步规范了办学。　　五、师训工作近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　我区的师训工作根

6、据省市要求以及《xxxx区XX—xxxx年中小学教师继续教育实施方案》的总体部署，坚持以打造高素质教师队伍为主要目标和根本任务，坚持“以点带面”的培训策略，即以“评好课”专题培训为“立足点”，其他培训为“覆盖面”，不断总结经验，调整思路，创新工作机制，取得了较为满意的效果。xxxx年全区教师参加国家、省市各级各类长期、短期以及远程培训共计142人。　　积极抓好公需课培训工作，全区1200余名教师积极参加了为期3天的公需课培训，参训人员全部顺利结业。　　六、不断加强自身建设，进一步提高了教育人事队伍的自身素质　　我区教育人事队

7、伍，不断加强自身建设，特别是积极投入和开展创先争优活动，深入学习实践科学发展观，努力提升自身的政治和业务素质，积极推进我区教育人事人才工作的科学发展；将科学理论与本市的教育人事人才工作实际相结合，认真分析我区教育的工作现状，以增强工作的自觉性和责任感；努力加强有关人事人才工作纪律、业务知识、工作规范、办事程序等知识的学习，以高标准、严要求为目标，认真仔细地做好各项教育人事人才工作，为我区创办人民满意教育目标的早日实现进行了不懈努力。　　近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农

8、业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。