isfj性格分析--定稿

《isfj性格分析--定稿》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、ISFJ性格分析ISFJ，MBH职业性格测试的结果之一。ISFJ（内倾、感觉、情感和判断）：我以名誉担保，履行自己的责任和义务。ISFJ性格特点：1.安静、和善、负责任；2.行事全情投入；3.稳定性高；4.吃苦耐劳，力求精确；5.兴趣通常不在科技方面，对细节性事务有耐心；6.忠诚、考虑周到、知性，会关切他人感受；7.致力于创造有序、和谐的工作环境和家庭环境。一、性格特征描述ISFJ型的人忠减、有奉献精神和同情心，他们意志清醒且有责任心，乐于助人，能理解别人的感受。ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。ISFJ喜欢接受客观事实情况，

2、对于细节有很强的记忆力。他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢工作任务清晰明确。因为他们具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为有用时，会对需要完成的事承担责任，并且能准确、系统地完成任务。ISFJ型的人具有传统的价值观，十分保守。他们为人平和谦虚、勤奋严肃。同时，ISFJ也温和、圆通，支持朋友和同伴。他们乐于协助别人，喜欢用实际可行方式帮助他人。ISFJ型的人不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况下，他们都会表现出强烈的个人反应：比如关心保护朋友，愿意为朋友献身，ISFJ有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义务。二、可能存在

3、的盲点ISFJ型的人生活在完全现实的生活中，他们很难全面地观察问题，也很难预见情形的可能性结果，尤其是当他们不熟悉情形时。他们需要看得更长远，思考不同的处理方式可能的不同后果。ISFJ型的人为了自己和那些应对其负责的人们，每天陷入了劳累和无终止的劳作中。他们常常过多地工作，凡事亲力亲为，一丝不苟。但是他们并非天生自信或意志坚强，所以有被别人利用的危险。ISFJ型的人经常需要额外的时间来学习、掌握技术。他们往往过多地制定计划，所以他们必须学会重新调整和优化费时费神的个人计划。三、功能运用外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们

4、做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。有效地使用你的类型：(ISFJ)ISFJ型的人主导功能是感觉(关注细节)，辅助功能是情感。他们倾向于：注意细节、重视实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服他人。

5、ISFJ型的人比较少地使用他们的第三、第四功能一思维和直觉。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。作为一个ISFJ型的人：如果你过多的使用感觉和情感功能，你可能会失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。四适合的职业助理类工作助理类职业要求大量的在一对一基础上同别人交流的机会，因此常为ISFJ型的人所喜欢。这些职业中许多都不是独立完成的工作，这能使ISFJ型的人使用组织方面和深入细节的能力。尤其当他们同受他们尊敬和钦佩的人一块工作时。这些职业同样要求知识和交流技巧帮助别

6、人获取信息，或帮助他们满足需求。商业零售类工作这是ISFJ型所喜欢的职业，尤其当他们在小专卖店或大商场的一个部门工作时。ISFJ型的人常可以成为小商店的好老板。他们对诸如商店形象之类细节的关注以对顾客的“感觉”经常为他们赢得长期稳定的买卖。他们喜欢一定时间内同一名顾客交流，寻找合适的装饰品与顾客们现有的服饰相搭配。他们喜欢长期维持与顾客的关系，对待顾客十分友好和诚实可信。五、工作优势与劣势对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势

7、和劣势，完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。ISFJ在工作中的优势：1.能够很好地集中精力于一点；2.工作努力而且很负责任；3.有良好的协作技巧，能和别人建立和谐友好的关系；4.讲究实效性的工作态度；5.关注细节，能够准确地把握事实；6.乐于助人；7.有杰出的组织才能；8.愿意在传统的机构中踏实的工作；9.能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦；10.非常强的责任意识，信守诺言；11.通情迗理，视角现实。下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并

8、不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知遒存在的问题就是改变提高