让企业文化生根，发芽，开花，结果

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1、企业文化决定员工的行为模式人的价值观、行为选择以及价值判断都存在于企业的每一个决策中，这些习以为常的行为习惯，正是企业文化最终的表现形式。不管是理念层面的价值观还是外化可触摸的产品及形象，抑或是更深层面的基本假设，对于企业文化都只有下面这个理解能够让人满意：让理念转化为行为。这会日益成为企业获得竞争优势的唯一方式，毫无疑问，企业真正有意义的竞争优势是员工的行为模式，企业文化决定员工的行为模式，企业文化成为决定组织成功的基本因素。建立以中华传统文化实践体系为基本构成的企业文化，如今已经成为许多中国企业的首要选择。我们正致力于，为企业全面导入企业文化根基系统。让「以传统文化为根基的企业文化教育」落

2、地企业让企业文化生根，发芽，开花，结果企业教育要融入企业日常的经营管理活动中，才能改变企业的经营和管理上的问题。企业教育要融入到员工的心里面和生活中，才能改变员工的行为和企业的命运。把企业文化教育融入到每个人心里去了，这就像佛门说的这个人才算是得法；把教育说到心里去了，就像佛门说的这种教育才是传法。教育让企业中的每个人，都以“法”对照自己、以“法”来修正自己，这就是企业文化从理念转化成员工行为的根本所在，即文化落地。落地的文化，可以让企业中的每个人能以教育对照生活、以教育改变生活，最终这种个人的改变和成长，完全变成企业中每个人自然而然的行为，这种生活就完全变成了修和行。这个时候，企业文化就真正

3、落地了，只有企业文化落在了员工的心地上了，企业永续发展才有了意义和可靠的根基。成都企业文化根基系统《孝福之道》培训班，适合企业总经理，老板高参，执行总裁，人力资源高管，培训总管，企业文化师等及骨干员工参加。点击浏览咨询联系：陈丽13882103244杨老师13881868707成都弘毅文化教育咨询中心楊棟傑分享2012/7/18