审计局领导班子对照检查材料

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1、审计局领导班子对照检查材料在县委活动办正确领导和县委第一督导组精心指导下，县审计局党组按照习近平总书记提出的“三严三实”要求，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈“四面镜子”，坚持聚焦“四风”，认真查摆班子在作风建设上存在的突出问题，深刻剖析原因，明确了整改方向及措施。现将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况局党组一班人始终坚持把遵守党的政治纪律放在首位，在思想上行动上坚决同以习近平为总书记的党中央保持高度一致。但是严格对照党的政治纪律要求和中央八项规定精神，还存在一定差距：（一）政治敏锐性不

2、强。对上级重大决策部署，把握不全面、理解不深刻，联系审计工作实际创新贯彻落实的办法不多，执行起来跟进慢，没有做到雷厉风行。中央八项规定、省委市委县委若干规定出台后，一段时间还有等待和观望的心理，没有迅速跟进和拿出具体措施，来加大对落实八项规定情况的审计。比如，从2012年底出台八项规定，直到今年，才安排了对县直单位和部门的“三公经费”专项审计调查项目。（二）大局意识不强。从政治上观察问题和解决问题的能力有待提高，审计服务县委县政府中心工作的水平还有欠缺。对县委县政府重点关注什么、对社会热点关注什么，思考和研究较少。审计工作与县

3、委县政府的决策部署贴得不够紧密，为上级宏观决策提供有参考价值的意见建议比较少。比如，对部分部门、单位、行业存在的带有普遍性的问题，查找分析原因，有针对性地提出意见和建议做得不够。（三）思想不够解放。改革创新精神不强，我县审计工作创新发展成效不明显。有时以审计机关不直接管理经济社会发展具体工作为由，习惯于做虚功，对新形势不愿意研究，对新变化不愿意适应，对新要求不愿意执行，在审计理念上存有偏差，思想认识不到位。比如，虽然在及时发现和依法查处腐败方面具有自身的独特优势，但在加强勤俭节约监督检查，推进廉洁政府建设，发挥反腐“尖兵”的作

4、用方面，与其他部门相比，还有一定的差距。（四）民主集中制落实不好。班子成员之间开展积极健康的党内斗争不够，还不善于运用批评和自我批评的武器来提高班子及其成员解决自身问题的能力；班子成员未坚持以普通党员身份过双重组织生活。有的“三重一大”事项未上会研究，或议得不深不透。比如，评比评选先进等事项有的没有上会研究，有的则讨论不充分。有个别股级干部任免没有请纪工委同志参加。（五）贯彻落实中央八项规定精神不严格。中央八项规定、省委市委县委若干规定出台后，虽然认识到中央八项规定等一系列新制度有利于加强作风建设，促进改革发展，但在一段时间里

5、，认识上还存在偏差，有集体观望、从众意识和侥幸心理。抓落实有时紧时松现象，节假日时强调的较多，平时日常督促检查少，党员领导带头落实的表率作用发挥得不够，在整治“人情消费”、“职务消费”、“三公经费”支出等方面有阶段性成果，但巩固的措施不到位，还存在执行规定不严的情况。比如，办公室面积超标，公务接待超标。二、存在的突出问题及具体表现（一）形式主义方面1.工作有主观臆断、脱离实际的情况。一是工作计划安排有脱离实际、“闭门造车”情况。比如，年初安排的审计项目计划，凭主观意想安排多，基本上没有充分认证和广泛听取相关部门的意见和建议。二

6、是工作实施上重点不突出。工作中常常出现“蜻蜓点水”和“虎头蛇尾”的情况，对问题查得不深不透。三是审计结果运用上，存在“两张皮”的现象。审计提出意见建议可操作性不强，对查出问题的，督促落实整改还不到位。比如，许多审计报告空话套话多，指出的问题大同小异，提出的意见建议千篇一律。2.谋事不实，政绩观存在偏差。一是工作上存在重形式轻实效，重数量轻质量的现象，存在为完成计划项目而去开展审计的情况，比如，基本上每年都要硬性安排　多个项目，在人员少、任务重、时间紧的条件下，审计工作质量很难保证。二是对上级看得见的事情舍得使劲，对其他工作有应

7、付了事的情况，没有把关注人民群众切身利益作为审计监督依法履职的工作取向和价值追求，在助推民生保障工作上做得不够多、不够实。比如，对每年需要向县人大作报告的县本级预算执行审计项目比较重视，而对情况复杂，问题较多的民生资金审计项目关注不够。三是工作中存在摆花架子，应付上级要求和检查的事，有时片面追求在“包装精品”项目上下力气，把罚没收缴多少、评先评奖多少当做工作的“指挥棒”，把考核成绩当为政绩。3.浮在上面，存在脱离群众，不接地气的现象。在上面听汇报多，下基层面对面了解情况少，对县委县政府在关注什么，人民群众在关注什么，社会在关注

8、什么没有很好地思考，有时下去了也是走马观花，没有真正了解工作遇到的困难和问题，不求实效地扎扎实实走过场。真正带着问题下到审计一线指导不够，习惯“遥控指挥”，在办公室听到的很多是经过加工整理的“二手”、“三手”材料。4.抓制度执行不力，有打折扣、搞变通的情况存在。有时把制度挂在