技术开发部经理职位说明书工艺

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1、职位说明书版本号：1.0职位名称：技术开发部经理职位编号：制定者：审核者：所属部门：技术开发部职位类别：管理类审批者：生效日期：职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）：负责公司产品开发设计、工艺设计与改进等，打造产品竞争力，为公司发展提供技术支持与保障！职位关系：直属上司公司外部公司内部技术开发部经理同级职位联系紧密的部门/职位联系紧密的部门/职位本职位制造部/经理/车间主任采购部/经理订单部/经理销售部/经理检测中心主任直接下属国家技术相关管理部门客户工艺工程师技术开发工程师技术总监管理范围：下属职位类别

2、管理类营销类制造类专业类技术类辅助类√任职要求：1、素质要求：填写该职位应具备的五项关键性基本素质；2、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。任职要求1、素质要求：素质名称要求程度责任意识组织能力成就导向团队合作逻辑思维力四级三级√√√√√二级一级2、学历、专业、经历和技能要求：学历专业专业经历（或经验）知识+技能其它本科纺织、印染、有机化学、纺织机械等相关专业六年以上纺织材料开发、纤维加工工艺管理工作经验，二年以上同职位工作经历，有成功的IE/PE设计案例1)熟悉尼龙纤维加工运作模式与特点2)熟悉尼龙纤

3、维产品加工工艺流程和关键控制点3)掌握IE工程设计方法与工具4)通晓纺织辅料流行及发展趋势5)具备尼龙纤维加工各工序工装治具的设计能力6)对尼龙纤维加工处理技术有相当的理解与认识7)熟悉尼龙纤维加工材料物化性质与特点8)掌握多种分析方法与工具9)熟悉工艺管理方法与工具10)熟练使用各种绘图软件11)对染整工艺有深刻的理解12)熟悉制造加工定额标准（工时、材料等）13)熟悉产品加工设备性能与特点14)熟悉技术调研的方法与手段工作领域：请描述该职位4∽8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。工作职责及目的：描述每一项

4、工作领域的主要职责及其目的。工作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：执行（拟制）、组织执行(审核)、决策(批准)工作性质：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。工作依据：请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。重要性工作领域工作职责及目的业务权限工作频率工作依据执行(拟制）组织执行(审核）决策(批准)日常周期随机1组织管理1)负责部门制度/流程的制订、实施与完善，确保工作规范高效。√√2)制定并实施本部门工作计划，增强工作指导性。√√3)制订本部门的工作目标，有效支

5、撑公司整体目标的实现。√√4)进行部门员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效。√√5)负责工作领域内的资源调配，充分发挥资源效益。√√2技术开发管理6)组织人员进行技术调研，收集信息，为技术开发提供依据。√√7)研究技术发展方向及产品流行趋势，确保技术开发与客户需求吻合。√√8)制订产品、技术开发规划，为公司发展提供产品保证。√√9)制订产品开发计划，实现产品开发有序实施。√√10)组织实施技术及产品开发，确保先进性与适用性。√√11)进行产品规格、结构、组成等设计，符合客户特点及竞争需求。√√12)进行产品宣传资料的系统设计，促进产品销售。√√13

6、)评审产品设计阶段性或最终成果，达成开发目标。√√14)组织新材料、新产品的试验，符合现有生产工艺与加工条件。√√15)审核各类产品技术文件（技术文件、技术图纸、检验标准），保证文件输出准确。√√1)协调处理开发过程中存在的问题，保证开发工作顺利。√√3工艺技术管理2)制订生产工艺技术（IE/PE）设计与规划，满足加工需要。√√3)制订产品制造总工艺方案与路线，实现工艺的经济、可行与可靠。√√4)制订新产品工艺设计方案，先进、可行、可控。√√5)整合公司整体制造工艺，实现高效、稳定。√√6)评审各类产品的工艺设计，确保工艺的正确性、先进性。√√7)组织研

7、究与设计产品加工作业方法，提高效率与质量。√√8)审核工艺规程、工艺作业指导书，保证生产作业的规范操作。√√9)组织人员核定生产产能，充分发挥设备运行效率。√√10)审核各类产品生产定额（工时、材料），有效控制材料消耗。√√11)组织测定各类设备有效运行参数，保证产品质量。√√12)组织优化与改进工艺方法与技术，不断提高质量与效率。√√13)处理生产过程中出现重大工艺技术问题，确保问题及时解决。√√14)监督、检查、纠正现场工艺纪律，确保工艺执行的有效性。√√15)组织工装、治具、夹具设计、加工等，满足生产需要，降低成本。√√16)审核各种生产技术文件，

8、为生产提供技术依据。√√4质量管理17)组织制订尼龙纤维加工生产各工序质量标准，