关于开展党的群众路线教育实践活动调研报告

《关于开展党的群众路线教育实践活动调研报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、党委要牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，切实当好意识形态工作的领导者、组织者、推动者，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级、层层抓落实，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传办组织协调、有关部门分工负责的工作格局。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，针对重点领域、重点人群、重大事件、重要动向等开展专题研究，对倾向性、苗头性问题有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，确保意识形态领域平稳有序。由于您对我的能力的信

2、任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作关于开展党的群众路线教育实践活动调研报告　　在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育活动，是党的十八大做出的重要部署，对进一步密切党群干群关系、巩固党的执政基础具有重要的意义。2月份，广南县质量技术监督局按照州质监局、中国共产党广南县委关于组织开展党的群众路线教育实践活动工作部署，及时按要求组织开展第二批党的群众路线教育实践活动，在学习教育阶段期间，局党组、党支部根据州局党组、县委、县委组织部关于做好党的群众路线教

3、育实践活动调研工作要求，组织党员干部深入辖区生产企业、特种设备使用单位、扶贫挂钩点(同时也是四群教育联系点、新农村建设指导员驻村点)、局业务股(室)，与监管和服务对象、挂钩点群众、单位干部职工开展广泛访谈、交流座谈和发放调查问卷等方式，对我局开展党的群众路线教育实践活动进行了深入调研，现报告如下：　　　一、调研对象情况　　根据局党组调研工作安排，我参与调研的对象主要是生产加工企业、挂钩联系点群众和分管业务股。在生产加工企业调研中，共走访生产加工企业家，其中水泥生产企业家、烧结普通砖生产企业家、混泥土实心砖生产企业家、木材生产加工企业家、农副产品

4、加工企业党委领导班子对本地本部门本单位意识形态工作负主体责任。党委书记为第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重点工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委分管副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向区委专题汇报一次意识形态工作，及时向区委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。每半年在党内通报一次

5、意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。党委要牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，切实当好意识形态工作的领导者、组织者、推动者，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级、层层抓落实，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传办组织协调、有关部门分工负责的工作格局。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，针对重点领域、重点人群、重大事件、重要动向等开展专题研究，对倾向性

6、、苗头性问题有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，确保意识形态领域平稳有序。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作家，共走访企业负责人、管理人员、一线工人共人(次).所到访企业对开展党的群众路线教育实践活动和调研工作表示欢迎和支持。在调研过程中，就局班子和我个人在“四风”方面的问题开诚布公地向。进行了交流和了解，他们真心反映了许多问题，提出了许多很好的工作要求，对我局如何开展好群众路线教育实践活动提出了

7、许多很好的意见和建议。　　　二、调研中发现和反映的突出问题　　充分发挥联系单位信息灵、政策通的优势，加强沟通联系，注重排忧解难，通过政策上引、资金上帮、项目上扶等办法，积极组织帮联单位深入村组和农户家中，帮助贫困村和特困户分析贫困原因，找准脱贫路子，制定发展规划，引导他们进一步调整产业结构，积极发展现代农业和养殖业。　　(一)多数企业生产设备简陋，生产工艺落后，粗放型加工多，精深加工少，高新技术产品少，产品的科技含量低。　　(二)大部分企业业主的素质参差不齐，缺乏应有的责任心和技术能力、管理能力，不能持续稳定控制和提高产品质量，重视眼前利益的多

8、，存在严重短期行为。　　(三)生产工人文化素质低、缺乏一技之长的工人，许多企业的工人没有经过任何技术业务培训，企业在工人的培训教育方面投入太少。党委领