人力资源管理在企业中地位与作用

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1、人力资源管理在企业中地位与作用人力资源管理在企业中地位与作用(一)浅谈人力资源管理在企业管理中的地位和作用论文浅谈人力资源管理在企业管理中的地位和作用题目:浅谈人力资源管理在企业管理中的地位和作用姓名：梁家凤学院:青岛海洋学院专业:人力资源管理班级:2012级学号:2012138071001指导教师:杨中强2014年11月10日摘要在当今社会，企业之间的竞争越来越激烈。面对现实的情况，为了自身的生存和发展，在激烈的竞争中能够持续、健康地发展，企业只有把人才作为自己的核心竞争力，成为企业提高效率、保证自身

2、竞争优势的强有力的武器。随着改革开放的深入和经济发展的不断腾飞，人力资源管理的重要性显而易见。提升人力资源优势，从而提高企业的核心竞争力，创造企业的竞争优势。本文是以人力资源管理为根本，结合企业的现有状况，通过有效的人力资源管理，给企业带来经营意识、管理理念的巨大转变，最大限度地实现个人价值和对企业的贡献率，达到员工个人和企业共同发展，使企业得到蓬勃发展。【人力资源管理在企业中地位与作用】关键词：人力资源管理企业现状地位和作用目录摘要…………………………………………………………………………………1引言…

3、………………………………………………………………………………3一、人力资源管理内容………………………………………………………………31、人力资源管理定义……………………………………………………………32、人力资源管理的主要内容……………………………………………………32.1员工的聘用………………………………………………………………32.2绩效考核…………………………………………………………………32.3薪酬体系建立……………………………………………………………32.4员工激励……………………………………

4、……………………………42.5培训与发展………………………………………………………………42.6力资源规划………………………………………………………………42.7员工关系管理……………………………………………………………4二、现代企业人力资源管理的现状…………………………………………………41、企业效率没有很大的提升，业绩没有突破…………………………………52、制度建立不健全………………………………………………………………53、缺少必要的核心文化建设……………………………………………………5三、人力资源

5、管理的地位和作用……………………………………………………51、人力资源管理在现代企业管理中的地位……………………………………52、人力资源管理在企业管理中的作用…………………………………………5【人力资源管理在企业中地位与作用】2.1能够使企业运作流畅……………………………………………………62.2提高工作效率，节省工作时间…………………………………………62.3有利于现代企业制度的建立……………………………………………62.4有利于提高企业效益……………………………………………………62.5建立建全企

6、业文化………………………………………………………7四、结束语……………………………………………………………………………7五、党规党纪组织监督(一)党纪党规党法知识测试试题及答案(全)党纪党规党法知识测试试题及答案（全）一、单项选择题1、中央总书记习近平2012年12月4日召开中共中央政治局会议，会议审议关于的（）有关规定。A、改进文风、密切联系群众B、改进会风、党员干部直接联系群众C、改进工作作风、密切联系群众D、改进工作作风、党员干部直接联系群众2、依据《党政机关国内公务接待管理规定》，安排工作餐并需

7、要配餐的，应严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过人；超过10人的，不得超过接待对象人数的分之一。A、2，3B、3，3C、3，4D、2，43、根据《党政机关公务用车选用车型目录管理细则》规定，党政机关采购的一般公务用车和执法执勤用车其发动机排气量将不得超过升，价格不能超过万元。A、1.8，20B、1.6，18C、1.8，18D、1.6，204、依据《党政机关国内公务接待管理规定》，接待单位应当根据规定的接待范围，严格接待审批控制，对能够合并的公务接待统筹安排。对无的公务活动和来访人员

8、一律不予接待。A、公函B、红包C、回扣D、礼品5、党章规定，发展党员，必须经过()，坚持个别吸收的原则。A.党委B.党的支部C.党小组6、中国共产党的宗旨是()。A.实现社会主义现代化B.全心全意为人民服务C.坚持党的基本路线和基本纲领不动摇7、党章规定，预备党员的预备期为()。A.半年B.一年C.二年8、党的中央委员会每届任期()年。A.三B.四C.五9、党员的党龄，从()之日算起。A.递交入党志愿书B.支部大会通过其为预备党员C.预备期