乡镇社会治安综合治理目标管理考评细则

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1、乡镇社会治安综合治理目标管理考评细则乡镇社会治安综合治理目标管理考评细则镇社会治安综合治理目标管理考评细则序号项目考评内容考评方法满分扣分扣分理由得分一领导重视6分2分2、逐级建立综治责任人政绩档案，坚持综治责任人述职报告和成员单位履行职责报告制度。查阅资料。没有建立档案的不得分；综治责任人述职报告和成员单位履行职责报告每少0.5份扣0.5分。2分3、综治一票否决权制及责任查究制执行到位，同政绩考核、职级升降，奖励惩处、济利益挂钩。查阅文件和有关资料，执行未到位的，缺一项扣1分。2分二维护稳定工作40分维护稳定工作40分1、未发生在全省、全市有影响

2、的群体性事件。未发生的得10分，发生了的不得分。10分2、未发生群死群伤等治安灾害事故和安全生产事故。未发生的得2分，发生了重、特大事故的不得分。2分3、“法轮功”人员底数清、管控措施落实。查阅资料，名册、责任状、管控措施落实的得3分，不落实的不得分。未发生“法轮功”人员进京和在当地聚集滋事的得3分；发生一次“法轮功”顽固分子非法活动扣1分，出现进京滋事事件本项不得分。5分4、创建和谐平安南昌工作组织措施落实。成立了创建和谐南昌领导小组的得0.5分。制定了实施方案的得0.5分。按区创建和谐南昌办公室规定开展了工作的得1分。3分序号项目考评内容考评方

3、法满分扣分扣分理由得分二维护稳定工作40分5、维稳督查和矛盾纠纷及不稳定因素排查调处工作机制健全，责任落实。矛盾纠纷及不稳定因素排查调处工作机制健全的得满分。按区综治办要求每半月开展了对矛盾纠纷及不稳定因素开展排查调处工作的得5分，没有开展的不得分，坚持不够的每缺1次扣1分；对排查出的矛盾纠纷及不稳定因素指定专人负责解决的得5分，没有指定专人负责解决的每起扣1分。引发重大问题的不得分。10分6、集中处理信访突出问题和群体性事件工作组织措施落实。成立了领导小组的得1分。建立了联席会议制度的得1分，制定了实施方案并落实的得2分。工作效果良好的得4分，有

4、效果但不明显的得2分，无效果的不得分。对区综治办交办的案件能及时办理并反馈的得2分，未能在规定时间反馈材料的每件扣0.5分。10分三信访工作34分1、党政组织重视信访工作。详见南昌高新区信访工作目标管理考评表。34分2、信访部门履行职责。3、信访部门自身建设。四国家安全工作15分1、党政组织领导重视，相关机构健全。查阅资料，根据人员变化情况调整了国家安全工作领导小组的得3分；完善了二级网络的得2分。5分2、上级交办的国安工作任务。参加了国安知识培训的得3分，完成了国安调研材料的得5分。8分3、确保稳定。未发生影响国家安全重大事件的得2分，发生了的不

5、得分。2分序号项目考评内容考评方法满分扣分扣分理由得分五治安防范30分1、防范措施落实，辖区内未发生在全区有影响的暴力阻工、强揽沙石业务和建筑工程、敲诈勒索等事件。咨询公安分局和当地派出所及镇处综治办，未发生在全区有影响的暴力阻工、强揽沙石业务和建筑工程、敲诈勒索等事件的得5分。每发生一起扣1分。5分2、对重点项目和纳税大户实行了挂牌服务，未发生侵害投资者和企业法人人身、财产安全事件。咨询公安分局和当地派出所及镇处综治办，对重点项目和纳税大户实行了挂牌服务，未发生侵害投资者和企业法人人身、财产安全事件的得4分。每发生一起扣1分。4分3、治安形势分析

6、、治安防范工作布置及检查落实，未发生重大恶性刑事案件。查阅资料，治安形势分析、治安防范工作布置及检查落实的得2分，不落实的不得分。咨询公安分局，未发生重大恶性刑事案件的得2分，发生了的不得分。4分4、要害部门（位）、危险物品、枪支弹药、重要物资仓库等落实了人防、物防、技防措施。咨询当地派出所及镇处综治办，重点、要害部位防范措施落实，未发生可防性案件的得满分。发现一处不落实的扣1分；发生盗窃、抢劫、诈骗等可防性案件的，每发生一起扣1分；发生重大案件不得分。2分5、创安工作有新的进步且成效明显。抽查2个下属单位，创安工作有新的进步且成效明显得满分。基层

7、创安年度计划、工作布置和检查每少一项扣1分；已命名的安全小区内发生盗窃等可防性案件的，不得分。3分6、安全社区（村）创建中，按上级要求做到了公安警务、群防群治、法律服务、消防自救、宣传教育“五进社区（村）”；50℅的社区（村）设立了警务室、综治室并建立健全了工作台帐。抽查2个下属单位，“五进社区（村）”落实的得2分，缺一项不得分；达到50℅目标的得1分，不足的50℅，每低一个百分点扣0.5分。3分序号项目考评内容考评方法满分扣分扣分理由得分五治安防范30分7、群防群治队伍健全，有专职和群防群治义务队伍的得分。每缺一项扣分。职责明确、管理规范、经费落

8、实的得分。每缺一项扣分。抽查2个下属单位，群防群治队伍健全，有专职和群防群治义务队伍的得3分。每缺一项扣1.5分。职责明确