安全生产奖惩制度

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1、安全生产奖惩制度一、主题内容与适用范围本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。本制度适用于厂所属各部门的生产及经营管理。二、奖励2.1  认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。2.2  对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。2.3  对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰

2、和奖励。2.4  对职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。2.5  对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表彰和奖励。三、处罚3.1安全生产奖惩制度一、主题内容与适用范围本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。本制度适用于厂所属各部门的生产及经营管理。二、奖励2.1  认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。2.2  对在安全管理、安全技术、工业

3、卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。2.3  对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。2.4  对职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。2.5  对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表彰和奖励。三、处罚3.1安全生产奖惩制度一、主题内容与适用范围本制度规定了在安全生产工作的奖

4、励与处罚办法。本制度适用于厂所属各部门的生产及经营管理。二、奖励2.1  认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。2.2  对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。2.3  对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。2.4  对职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目

5、标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。2.5  对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表彰和奖励。三、处罚3.1安全生产奖惩制度一、主题内容与适用范围本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。本制度适用于厂所属各部门的生产及经营管理。二、奖励2.1  认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。2.2  对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人

6、给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。2.3  对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。2.4  对职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。2.5  对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表彰和奖励。三、处罚3.1安全生产奖惩制度一、主题内容与适用范围本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。本制度适用于厂所属各部门的生产及经营管理。二、奖励2.

7、1  认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。2.2  对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。2.3  对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。2.4  对职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。2.5  对敢于

8、抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表彰和奖励。三、处罚3.1安全生产奖惩制度一、主题内容与适用范围本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。本制度适用于厂所属各部门的生产及经营管理。二、奖励2.1  认真执行