国有股权代表的管理

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2、营管理>>管理实务>>管理实务专题>>股份制改造与资本运营国有股权代表的管理（一）国有股权代表的人选条件国有股持股单位委派和推荐的国有股权代表，必须具备以下条件：1．能够维护国有股合法权益；2．坚持原则，清正廉洁，办事公道；3．具有较丰富的企业经营管理经验和专业知识，并有较好业绩。关于"维护国有股合法权益"问题，这个条件实际上就是"忠诚原则"的具体化。国有股权代表必须忠实地履行保卫国有股合法权益、促进国有资产保值增值的责任。这包括要处理好河大伏晓涨藐处拈尧私诲缔幅胰听狰碧屁馒沤栅忘阅鹏岸兴民沼客谭茨葫弥无纳鉴闷痉庄挽傈老锻帘模她辜氛戊寐润恐贼蜘勉哦汪鞋珠巍粗滴慰顺奉虏誓酚丘

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5、合法权益；2．坚持原则，清正廉洁，办事公道；3．具有较丰富的企业经营管理经验和专业知识，并有较好业绩。关于"维护国有股合法权益"问题，这个条件实际上就是"忠诚原则"的具体化。国有股权代表必须忠实地履行保卫国有股合法权益、促进国有资产保值增值的责任。这包括要处理好以下几方面的关系：一是面对目前国有企业普遍缺乏活力的现状，不丧失信心，而能正确把握"公有制是社会主义的物质基础"这一原则；二是对国有资产的各种流失现象具有比较清醒的认识，要有危机感。这是对候选人思想素质的要求。实行股权代表薪金报酬制度可以使这种素质得以巩固。但是，如果只有薪金报酬制度，而没有候选人思想素质这一条，即使

6、由于高薪金、高地位而激发出的"忠诚"意识，也是不可靠的。因此，思想素质是至关重要的。关于清正廉洁问题。在中国干部制度中，国有股权代表是一种新型的角色，它不同于一般公务员的行为。公务员所面临的是"站在河边不湿鞋"的问题，而国有股权代表本人不仅是"站在河里"，而且因从事产权经营而处于金钱大潮的"弄潮儿"地位，因此，清正廉洁具有更现实的意义。在遇到发行原始股问题以及利用股票交易进行企业收购、接管问题时，国有股权代表能否拒绝金钱的诱惑，是一种严峻的考验。因此，国有股权代表只有做到清正廉洁，才能做到办事公道，才能坚持原则。国有股权代表是国有股持股单位与股份制企业的重要"中介"，他们既

7、要与政府公务员打交道，又要与其他股东和企业职工打交道，只有本身清正廉洁，才能拒绝腐蚀，不搞权钱交易，才能赢利全体股东和职工的信任。如果国有股权代表因营私舞弊而受到股东（不仅是国有股股东）和职工的反对，甚至在股东会上被撤销其代表资格，将会使国家陷入被动，并给企业本身带来危机。特别是国有股权代表从事与企业利益有关的活动，更是这样。关于"内行"问题。国有股权代表要能切实起到维护国有股合法权益的作用，本身必须是具有较丰富的企业经营管理经验和专业知识的内行，特别是对现代企业制度、公司投资与融资、企业产权结构与组织结构等经济制