互联网时代的组织形式

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1、互联网时代的组织形式——互联网时代方法论丛书之《每个人都是一个单位》研读（七）本报记者丁南佛教中行脚僧到寺院投宿，叫挂单。这里的单，指僧人坐禅的座床。因为在僧人的座床上贴有每个僧人的名单且只占一个位置，叫单位。自古以来，每个僧人都有一个单位。今天，有一本书叫《每个人都是一个单位》，要求推动“每个人都是一个单位”，最大限度地激发个人的潜能，调动个人的积极性，使每个人的思想得到最大限度的解放，使中国梦的实现落实到每一个人的行动上，使改革和发展获得巨大动力。作者说，高速发展的互联网在事实上已经承认了每个人都是一个单位，将分散自主的权力交给了一个一个的单位（人

2、人），各级组织必须认清今天已经进入“个人自主时代”。传统组织形式的瓦解关于“个人自主时代”，民国时期的郁达夫早就说过：“五四运动的最大世历，第一要算“个人”的意见。从前的人是为君而存在，为道而存在，为父母而存在的，现在的人才晓得为自我而存在的了。”时光飞梭到今天，随着互联网时代的到来，个人的智力、能力、是非辨别力，都大大提升了，而且也有了一定的经济基础，于是对“国家独立、企业独立、个人独立”三位一体的要求，自然越来越强烈。个人一方面知道人的命运不是天定的，不能由君主、领导、家长说了算，只能由自己说了算；另一方面随着个人能力的增强，个人能够借助互联网信息

3、平台的交互功能实现资源整合和创造巨大的财富，不需要完全依附组织和依赖他人而独立生存生活。所以个人对其所属团队要求越来越低，人变得越来越有智慧，越来越独立，于是许多个体在内心深处便喊出了“我的人生我作主”的尊严口号。在《每个人都是一个单位》中，每一个人都是一个单位的理念就萌发于互联网的产生和运用。在当今信息时代，每个人在事实上已正在演化为一个相对独立的产品生产者和交换者，一个社会最小计量的经济细胞。而长期以来，中国共产党一向都重视广大人民群众的力量，一直都认为革命真正的动力是广大人民群众。不同于党的传统理论“强调人民——代表集体主义时代——团结就是力量”

4、，《每个人都是一个单位》则“强调个人——代表着互联网时代——人人都有力量。”这种新思维模式强调以团队为主体的组织形式的瓦解，也就是说旧的集体主义随着个体生产力的增强，必然被个人自主替代。当然，这种替代只是组织形式的进化，而不是国家性质的变化。作者说，每个人必须从群体中从组织中相对剥离出来，成为社会的基本细胞。只有这样，个人意识才会觉醒，人生才会活得更充实，更有创造性，更有使命感、责任感和意义感，社会就会更加和谐，人民就会更加幸福，更有利于社会的稳定。按照作者的说法，旧时以团队为单位，是因个体能力弱小，只有抱团才能生存生活，分散则死。因此，才有原始人抱团

5、生存，才有了以家庭为单位、以集体为单位、以企业团队为单位的抱团协作生存的形式。但随着科技的发展，个人能力在迅速增强，个人才是生产力的最小单元代表。组织改革的动力之源在一个开明进步的社会里，企业员工不是大机器上的螺丝钉，每个人都是整体的一个不可或缺的环节。在家庭里，儿女也不是父母的附属者，而是独立的有尊严的个体。领导、老板、父母应该怎么看待每个人？应当将每个人看成一个独立的单位。老板看总经理——承认总经理是个独立单位；老板看某员工——承认某员工是个独立单位；老板看代理商——承认其是个独立单位；父母看子女——承认其是个独立单位；丈夫看妻子——承认她是个独立

6、单位。如果领导、老板、父母看不到每个人都是一个主体，那么永远不可能引爆每个人的潜能，自然也不可能创造出强大的国家、企业和家庭来。作者告诉我们，全面解放生产力的总出发点——每个人必须是一个单位。一个国家、一个企事业单位、一个家庭，只有人人都是一个单位，才会找到真正的动力之源，才能充分调动每个人的积极性，才会全员自动自发地引爆各自的潜能，才能创造总体奇迹。如果承认“每个人都是一个单位”，这个“单位”应该拥有哪些权利？作者说，一是应该拥有独立人权、人格权、受尊重的权力；二是应该拥有自主的人事权和财权；三是拥有独立的项目权、负责权，一旦约定，期间任何人都无权干

7、涉、阻扰；四是失败承担责任义务和成功享受名利的权力。正因为有如此四项权利，才能真正彻底激活每个人的潜能，调动每个人的能力，最大限度地创造出最佳业绩。“每个人都是一个单位”如何具休实施？作者说，推行“个人项目制”。它不是瓦解所依托的原单位，而是要原单位将战略细分为具体目标，将大目标细分为小目标，而后将小目标全权授权给有专长敢承担的个人，而且同时给每个小项目配备相应的权、责、利，做到一事一责任人，事事有人承担，事事有人落实。百川归海，集小为大。个人项目制是因事设人，因人设事，事事有人做，人人有事做，人人有奔头，人人能自主，人人有尊严的最新观念。作为最小的组

8、织单元，“每个人都是一个单位”是国家经济战略、人权战略、政治战略的一块基石。离开了这块基石，众