我国会计行业人才发展进程研究

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1、我国会计行业人才发展进程研究王秀丽（黑龙江省农垦九三管理局交通运输局，黑龙江嫩江161441）摘　要：近年来，随着改革开放政策的全面落实，我国社会经济的格局发生了翻天覆地的变化。同时，也推动了会计事业的大力发展与改革。加强对专业会计人才的培养已经成为做好会计工作的关键环节。但是，由于计划经济和传统观念的限制，我国会计人才的建设仍然面临着巨大的阻力。基于此，文章首先概述了我国会计行业中人才发展的现状，然后对会计人才发展进程中面临的困境做出了深入分析，并针对性的提出了一系列完善措施。..关键词：会计行业；人才发展；发展对策中图分类号：F230文

2、献标志码：A：1000-8772（2015）19-0104-02收稿日期：2015-06-10简介：王秀丽（1975-），女，汉族，山东高唐人，高级会计师，主要研究方向为行政事业单位财务成本管理与内部控制。一、我国会计行业中人才发展的现状近年来，随着改革开放政策的全面落实，我国社会经济的格局发生了翻天覆地的变化，各行各业的经济也都随之获得迅猛发展并取得了可喜成果。经济的发展程度越高，会计工作的重要性也越来越获得凸显。因此，经济的发展同时也带动了会计事业的大力发展与改革。而加强对专业会计人才的培养，已经成为做好会计工作的基础环节。但是，由于我

3、国的经济市场之前长期受到计划经济和传统观念的约束与影响，目前我国对会计人才队伍建设的认识普遍不足，特别是对于高素质会计人才的培养与选拔机制仍然处于盲区；而且对会计职能的执行程度也没有引起足够重视，现有会计人员的综合素质也有待提高。这就导致了虽然目前我国的会计人才队伍也正在以快速的发展趋势增长着，但是其长期发展前景中仍然面临着巨大的阻力，并且成为了制约我国经济健康发展的重要因素。因此，必须要在《会计人才规划》发展战略的指导下，加强对高素质会计人才的培养与选拔，努力在我国建设起一支支专业的高素质会计人才队伍。同时结合国家的大政方针，各地、各行业

4、、各企业也应制订相应的会计人才发展规划与财务人员发展规划，促进本单位财经管理水平的提高。二、我国会计人才发展进程中面临的困境（一）会计人才专业技能偏低就目前的实际情况而言，我国的会计人才队伍普遍存在着专业技能水平偏低的情况。特别是对于具有中高级职称的专业会计人员数量非常有限，完全无法满足会计行业的发展需求。现有很多会计从业人员都并没有专业、系统地学习过会计理论知识，他们多是通过师傅或者熟手的传帮带而教出的“学生”。所以在进行会计实务时，他们多是凭经验办事，对会计法规和相关专业知识知之甚少。而且也没有形成足够的意识去通过自学或者参加培训更新自

5、己的会计知识结构。所以就导致了会计从业人员的专业技能水平无法满足日常会计工作的情况时有发生。久而久之，不仅严重影响了会计实务的质量会计信息的真实性，也让会计人员自己与经济社会发展趋势脱节，最终只能走向被企业、被社会淘汰的局面。（二）会计人才的综合素质也欠佳从今年来曝光的一些会计事故来看，这些事故的最直接诱因就是由于会计从业人员的综合素质偏低。他们不了解会计政策法规，很多会计行为即使触犯了法律他们也仍然一无所知。他们不具备应有的职业道德和社会责任感，被人威逼利诱之下很容易就会导致账簿造假、做假账转移企业资产等违法行为的产生。他们甚至不具备诚实

6、守信、廉洁奉公的基本道德品质，根本无心自己的本职工作，利用公权力为自己谋私利，导致会计信息质量差和贪污腐败风气盛行的乱象。此外，我国会计人才的综合素质有待提高，也和目前国内的会计法规不健全、财务税收政策不严谨等诸多问题有关。（三）会计人才资源的配置有待优化现有会计人才队伍中资源的配置不合理问题主要体现在两方面。第一，劳动资源的供需信息不对称。目前，我国会计人才市场的信息渠道的畅通性仍然十分有限，所以直接就导致了会计劳动资源供需信息的严重不对称。会计人才无法及时了解空缺职位的信息，就不能在第一时间找到最满意的工作，从而让会计劳动资源闲置；而会

7、计需求的企业由于不能及时了解会计劳动资源的流向，也不能尽快找到最适合只为发展的会计人才，从而导致会计人才奇缺的局面。第二，会计人才分布不均衡。由于会计行业是一个非常特殊的行业，会计人才并不是只在自己的专业领域或者行业内从事工作，而是遍布在社会的各行各业中。由于会计人员跨行业从事工作，很多时候会计人才的供需双方都很难得到最及时、最有效的沟通，最终导致会计人才资源的配置不合理。三、完善我国会计人才队伍建设的改进措施（一）提升会计人才的专业技能，培养符合现代化发展要求的复合型人才随着经济全球化步伐的不断加快，知识经济和网络经济也悄然盛行。计算机技

8、术、通信网络和电算化办公软件等一系列现代化的高新技术，在财会行业领域内的应用也越来越广泛。这不仅极大地加速了财会行业的发展进程，多样化了执行财会业务的手段和方法；而且也让财会工作