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《我国物流人才现状分析 毕业论文 (2)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、目录内容摘要……………………………………………………………………………………1英文摘要……………………………………………………………………………………2一、绪论……………………………………………………………………………………3二、物流人才的概念………………………………………………………………………3三、我国物流人才的现状…………………………………………………………………3（一）物流人才数量严重缺乏……………………………………………………………3（二）物流从业人员专业水平较低………………………………………………………4四
2、、物流人才的分类………………………………………………………………………4（一）宏观管理层次的人才………………………………………………………………4（二）各类企业的物流管理人才…………………………………………………………4（三）物流作业的一线操作人员…………………………………………………………4五、我国物流人才供需现状分析…………………………………………………………6六、企业物流人才的发展战略……………………………………………………………6七、结论……………………………………………………………………………………7参考文献
3、……………………………………………………………………………………88我国物流人才现状分析内容摘要：随着我国加入WTO后，越来越多的大型跨国企业进入中国贸易市场；同时，中国国内的物流企业也迅速发展起来。物流人才”是国内近几年才突然“热”起来的名词，在各种媒体的追捧下，物流人才已经成为国内最紧缺的专业人才之一，且其薪资之高，需求量之大，使得“物流人才”几乎成了“金饭碗”的代名词。据有关媒体报道，中国的物流人才需求总量为600万人，而且随着我国物流行业的发展，将来社会对物流人才的需求只会多不会少。许多企业的发展壮大离不开人才
4、的培养，尤其是物流人才的培养。物流人才存在的这些问题严重制约着我国物流业的发展，成为我国目前急需解决的问题之一然而，我国物流人才的现状却不容乐观。关键词：物流人才培养需求8Abstract:WithChinaenteringintoWTO,moreandmoreinternationalenterprisesincludingmanufactureenterprises,logisticsenterprisesandsoon,comeintoChina.Atthesametime,logisticcorporation
5、sinChinagrowquickly.Thephysicaldistributiontalentedperson”is”anounwhichdomesticonlythenisinrecentyearssudden“hotlygetsup,pursuesineachkindofmediaholds,thephysicaldistributiontalentedpersonalreadybecameoneofhomescarcestprofessionals,alsohighitssalary,bigdemand,ca
6、used“thephysicaldistributiontalentedperson”hasbecomethegoldenricebowlnearly“”thepronoun。Accordingtotherelatedmediareportedthat,China'sphysicaldistributiontalentedpersondemandtotalquantityis6,000,000people,moreoveralongwithourcountryphysicaldistributionprofession
7、development,futurethesocietyonlywillbeablemanynottobeabletobefewtothephysicaldistributiontalentedperson'sdemand。Thephysicaldistributiontalentedpersonexiststhesequestionsareseriouslyrestrictingourcountryphysicaldistributionindustrydevelopment,howeverbecomesourcou
8、ntrytourgentlyneedoneofatpresentsolutionquestions,ourcountryphysicaldistributiontalentedperson'spresentsituationisactuallyunoptimisticManyenterprisesgrowstrongcannotl
