烧结新入职员工安全培训

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1、烧结厂新员工安全培训教学目的教学对象教学目的1、让新进员工了解国家安全生产的法律法规。2、让新进员工了解本厂的安全生产状况,及基础安全生产知识。3、培养新进员工的安全意识，从思想教育入手，杜绝安全事故的发生。教学对像1、新进员工。2、长时间请假后复职的员工。3、安全思想不强的员工。新入职员工安全培训目录一、安全生产的定义及其必要性二、国家有关安全生产的法律法规三、烧结厂概况四、公司规章管理制度五、烧结厂安全生产状况六、安全生产基础知识七、工伤保险条例八、厂内外事故教训九、安全警示名言一、安全生产的定义及其必要性1、安全生产的定义1.1安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设

2、备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。1.2安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。一、安全生产的定

3、义及其必要性2、安全生产的必要性一、安全生产的定义及其必要性安全生产的必要性1只有安全生产才能保证人身的安全生命对每个人来说都只有一次，而我们一生中大部份时间是在工作中渡过，如果生产中存在着不安全的因素，那么我们的人身安全将得不到必要的保障，随时可能发生安全事故，轻者会导致受伤，而影响工作和生活，重者会发生生命危险。2只有安全生产才能保障企业健康成长和社会稳定快速发展一个企业如果生产上不安全，不仅不能保障员工人身安全，也不能健康的成长。员工是企业的生命，如果员工的生命得不到保障，企业的成长也得不到有效的保障，有的企业甚至因为安全问题而化为乌有。社会的稳定发展基于企业的不断成长，如果企

4、业成长不利，社会的发展也难以得到应有的保障。据统计，我国每年发生近100万起安全事故，死亡10多万人，伤残70多万人，如果加上职业危害的话，每年就有近100万个家庭因为安全生产事故遭遇了不幸。和国际相比，我国1亿GDP死亡1人，是美国的20倍；1万居民里死亡1人，是美国的2.6倍。每年因事故造成的经济损失高达2500亿元，占了GDP2%。频繁的安全事故，已严重影响了社会稳定和发展大局，影响了全面建设小康社会的顺利推进。综上：安全生产是一项非常重要的工作，在生产过程中，我们务必要把安全生产放在第一位！国家有关安全法律法规1、《中华人民共和国安全生产法》简介施行时间：《中华人民共和国安

5、全生产法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，自2002年11月1日起施行。施行目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。施行对象：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。国家安全法律法规2、安全法规体系我国安全生产法规体系有五个层次组成一、国家一般法，如宪法、刑法、民法通则等；二、国家安全专业综合法规，如

6、安全生产法、职业病防治法、劳动法、消防法、、化学危险品安全管理条例、道路交通管理条例等；三、国家安全技术标准；四、行业、地方法规，如建筑安装工人安全技术操作规程、爆炸危险场所安全规定，省（市）劳动保护条例等；五、企业安全规章制度。国家有关安全法律法规3、《安全生产法》七项基本法律制度一、安全生产监督管理制度；二、生产经营单位安全保障制度；三、从业人员安全生产权利义务制度；四、生产经营单位负责人安全责任制度；五、安全中介服务制度；六、安全生产责任追究制度；七、事故应急救援和处理制度。国家安全法律法规4、《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人六项职责(一)建立、

7、健全本单位安全生产责任制；(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(三)保证本单位安全生产投入的有效实施；(四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(六)及时、如实报告生产安全事故。国家安全法律法规国家安全法律法规5、《安全生产法》规定的从业人员八大权利一、知情权：即有权了解其作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施和事故应急措施；二、建议权：即有权对本单位的