行政人事部职位描述

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1、人事行政部职位描述职位:人事行政经理部门:人事行政部直属上司:总经理职级:经理职务概述:通过招聘、调配、培训、考核、奖惩、薪酬福利等一系列人事管理来激励员工的积极性和创造性,从而达到人尽其才,事得其人的目的。主要职责:1.根据总经理的工作部署,对公司业务情况进行调查研究,主动提供有关资料,提出工作意见和建议,起承上启下的作用;2.全面管理部内日常的人事和行政业务;3.根据公司管理宗旨,拟订并执行公司的组织规章制度和人事规章制度;4.根据公司机构、工种、岗位的设置和定员、定编制度,做好人力资源的调控和管理;5.拟订并执行公

2、司的薪酬及福利政策;6.负责各类人事事务的办理工作,包括人事变动、招用工手续、社会保险的购买等;7.负责全公司考勤、薪金的计算和核发工作;8.负责公司法律事务方面的工作;9.负责公司安全和员工保健工作;10.协调公司与员工的管理,处理劳动争议。入职条件:1.性别/年龄:不限,26—35岁2.教育程度:本科或以上学历3.资历经验:五年以上外资企业人事工作经验,有会计基础优先4.专业技能:熟练电脑操作,流利的中英文读说写能力5.其他:具工作热情、细心,有责任心人事行政部职位描述职位:人事主任部门:人事行政部直属上司:部门经理

3、职级:主任职务概述:负责全公司员工的薪资核发,员工关系处理及协助人事行政经理处理相关事务。主要职责:1.核对考勤资料,准确严谨地核发员工工资;2.每月做好薪金汇总分析,并不断完善薪酬制度;3.负责公司员工的绩效考核,进行相关统计分析及完善;4.协助处理员工关系;5.负责招聘工作的进行及监控;6.员工档案的保管及管理,劳动合同的变更及续签等手续;7.协助人事行政经理进行相关工作。入职条件:1.性别/年龄:不限,26---35岁2.教育程度:大专或以上学历3.资历经验:三年以上外资企业人事工作经验,有会计基础优先4.专业技能

4、:熟练使用电脑,英语读写流利5.其他:工作热情、细心,有责任心人事行政部职位描述职位:行政主任部门:人事行政部直属上司:部门经理职级:主任职务概述:协助人事行政经理管理食堂、保安、清洁等工作,负责各类行政事务的开展。主要职责:1.负责公司食堂的管理、办公楼和厂区的环境卫生和治安的管理、集体宿舍的管理和监控;2.公司日常办公用品、劳保用品的订购及发放工作和各部门的印刷接发工作;3.工伤、财产保险的索赔、理赔,员工及其子女医疗费的复核工作;4.负责公司行政小车的用车调配,各类行政费用的审核工作,监控废旧物资的售卖情况;5.年

5、度征兵、献血、人大代表选举工作。;入职条件:1.性别/年龄:不限,25---45岁2.教育程度:大专或以上学历3.资历经验:两年以上相关工作经验4.专业技能:熟练使用电脑,中英文读写流利,文笔优秀5.其他:工作热情、细心,有责任心人事行政部职位描述职位:人事助理部门:人事行政部直属上司:人事主任职级:普通员工职务概述:协助上司进行有关招聘、考核等相关工作。主要职责:1.负责招聘广告的刊登、职位侯选人的筛选及进行初步面试;2.协助上司进行全公司的绩效考核;3.员工入职及离职手续的办理,社保及公积金的缴交上报手续;4.协助部

6、门进行协调员工关系;5.负责全公司的考勤计算。入职条件:1.性别/年龄:不限,22---35岁2.教育程度:大专或以上学历3.资历经验:两年以上相关工作经验4.专业技能:熟悉操作电脑,中英文读写流利5.其他:有团队精神,责任心强,具良好的沟通协调能力人事行政部职位描述职位:接线员部门:人事行政部直属上司:行政主任职级:普通员工职务概述:负责总机及来访接待,兼负责其他行政工作主要职责:1.负责公司总机的接线和来访人员接待工作,谈吐有礼,具良好仪态对来访人员热情接待;2.负责食堂每天费用支出情况的登记和每月食堂费用支出情况的

7、结算;3.负责外来人员饭票的领用登记工作;4.负责全公司医疗费用报销的初审核对工作;员工证、出入证的办理;5.负责全公司速递邮件的接发登记及费用核对工作。入职条件:1.性别/年龄:女,20-25岁2.教育程度:高中或以上学历3.资历经验:一年以上工作经验4.专业技能:熟练操作电脑,能够进行简单英语对话5.其他要求:外貌端正,普通话和广州话清晰流利人事行政部职位描述职位:小车司机部门:人事行政部直属上司:行政主任职级:普通员工职务概述:负责接送公司人员外出办事以及接送外籍人员的上下班工作,兼顾部分外事工作主要职责:1.负责

8、公司人员外出办公事的接送及外籍高级员工的上下班接送工作;2.负责为公司员工办理边防证、港澳通行证等工作;3.负责公司各部门与外单位业务来往书信传递工作;4.负责公司各类证件的年审联系与审证工作。入职条件:1.性别/年龄:男,25--45岁2.教育程度:高中以上学历3.资历经验:三年以上驾驶经验4.专业技能:具有B牌驾

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