新员工入职跟踪表

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1、新员工入职跟踪表OTBC6.2-01-00-11-A年月日一、员工基本信息姓名年龄学历专业入职部门岗位职级入职时间年月日二、部门导入内容部门介绍v工作岗位安排和工作区域的介绍v工作用品的申领v工作办公设备的确认1.本部门组织架构、人员、职责介绍v本部门工作上下线工作关系介绍v本部门工作流程介绍（工具、文件、单据、表格等）部门负责人：师傅：新员工：三、工作完成情况实习时间工作内容完成情况第一周第二周第三周第四周四、试用情况评价考核内容优100-90分良89-80分中79-70分欠69-60分差60分以下考核人考核日期工作态度直接上级：部门经理：人力资源：人品直接上级：部门经理

2、：人力资源：工作能力直接上级：部门经理：人力资源：专业技能直接上级：部门经理：人力资源：工作效率直接上级：部门经理：人力资源：团队合作直接上级：部门经理：人力资源：任务完成直接上级：部门经理：人力资源：月度结论考核意见用人部门意见：□建议继续试用；月日转正测评；□建议延期试用，延长至月日。□建议转岗试用，转岗到：岗位。□建议辞退。□建议转正录用，定级：年薪：月薪：元/月；签字：日期：人力资源部意见：□建议继续试用，月日转正测评；□建议延期试用，延长至月日。□建议转岗试用，转岗到：岗位。□建议辞退。□建议转正录用，定级：年薪：月薪：元/月；签字：日期：分管领导意见签字：日期：

3、总经理意见：签字：日期：备注：此表正面由新员工入职填写，背面评价部分由用人部门及相关部门填写，交人力资源部备案。