人事（全套）表格

《人事（全套）表格》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、WORD格式可编辑景洪市林产工业总公司缺编岗位需求申请表填表日期：编号申请招聘部门招聘岗位名称需到岗时间招聘原因：招聘人数　（　　）　　说明：岗位描述：任　职　条　件专业要求/工作经验性别/年龄能力/素质技能要求部门负责人　意　见上级主管领导意见行政人事部意　见签字总经理意见签字注：此表由用人部门填写，经行政人事部审核，报总经理批示后执行。专业知识整理分享WORD格式可编辑增编岗位人员需求申请表填表日期：XRG—HR—02申请招聘部门招聘岗位名称需到岗时间招聘原因：招聘人数　（　　）　　说明：岗位描述：任　职　条　件专业要求

2、/工作经验性别/年龄能力/素质技能要求部门负责人　意　见上级主管领导意见行政人事部意　见签字总经理意见签字注：此表由用人部门填写，经行政人事部审核，报董事长批示后执行。专业知识整理分享WORD格式可编辑　　　　　　　　　　　　应聘人员登记面试评价表（管理、中层干部）姓名：应聘岗位：填表时间：年月日通知入职：年月日正式入职：年月日编号：注：请填写此表格已列项目的内容，如果空项，请在空项格内填写原因。谢谢配合。专业知识整理分享WORD格式可编辑员工应聘登记表XC—HR—03姓名性别出生年月民族照片学历学位技术职称原籍户籍参加工作

3、时间婚否身高cm体重kg健康状况血型户口所在地址身份证号码现家庭住址手机号码紧急联系人姓名联系电话计算机水平外语种类及熟练程度个人兴趣爱好原薪资收入期望薪资本人主要工作经历起止工作单位职位证明人联系方式教育及培训起止学校或教育机构名称专业证明人联系方式本人工作中的亮点1、2、3、个人声明注：所有栏目均需如实填写，如有隐瞒后果自负。本人签字专业知识整理分享WORD格式可编辑应聘人员面试评价表部门岗位姓名年龄评价项目行政人事部初试评估部门复试评估个性特征□5分□4分□3分□2分□1分□5分□4分□3分□2分□1分职业意向□5分□

4、4分□3分□2分□1分□5分□4分□3分□2分□1分教育培训□5分□4分□3分□2分□1分□5分□4分□3分□2分□1分工作经历□5分□4分□3分□2分□1分□5分□4分□3分□2分□1分工作技能□5分□4分□3分□2分□1分□5分□4分□3分□2分□1分综合能力□5分□4分□3分□2分□1分□5分□4分□3分□2分□1分初试评估部门负责人意见行政人事部复试评估意见□试用期□岗位/职务□试用薪资（税前/税后）□转正薪资（税前/税后）部门上级主管领导意见总经理审批董事长审批专业知识整理分享WORD格式可编辑说明：在评估项目栏里

5、5分为优秀；4分为良好；3分为良；2分为一般；1分为差员工登记表姓名：部门：岗位：入职时间：年月日编号：注：本表将作为员工在景洪市林产工业总公司的基本人事资料留存，所有栏目均需如实填写，若没有相关情况可填写“无”，不得保留空白。专业知识整理分享WORD格式可编辑说明：所有栏目均需如实填写，没有相关情况可填写“无”，不得保留空白。姓名性别出生日期年月日籍贯贴一寸正面免冠近照户口农户□非农户□民族政治面貌群众□团员□党员□身高体重CmKg婚姻状况血型职称职称编号学位学历专业特长毕业学校外语种类外语等级户口所在地址入职时间年月日家

6、庭住址身份证号现住址邮编家庭电话手机号码参加工作时间年月日兴趣爱好教育培训经历时间培训学校专业证明人社会活动经历及其它业绩起止注：从最近经历开始，有学位的从上高中计起，无学位的从初中计起。工作经历时间工作单位职务离职原因证明人联系电话起止专业知识整理分享WORD格式可编辑主要社会关系（配偶、子女、父母、兄妹）称谓姓名工作单位职务联系地址电话是否有在本公司工作的亲朋好友（是/否）姓名：部门及职务：何种关系：主要技能驾驶执照：□A□B□C□D□E取得驾照日期：年月日计算机应用水平：打字速度：字/分钟如遇要事，联系不到您本人，我们

7、可转告您的亲朋好友，他/她是（请务必填写）：姓名关系住址电话个人声明１．是否有过违反国家法律法规的行为。有（　）／无（　）　２．是否有过传染病史。有（　）何时　病种　是否痊愈　　　　无（　）本人现谨声明，在此表内所涉及的全部资料确属事实，谨此授权仙醇B2C电子商务运营中心查询有关事项。并清楚如任何一项情况失实，仙醇B2C电子商务运营中心有权解除本人可能受聘之职务或采取其他处理方式，本人承担一切责任。签名：年月日请提交如下有关材料的原件及复印件专业知识整理分享WORD格式可编辑□身份证；□职称证书/资格证书;□毕业证、学位证；

8、□近期体检报告（含肝功和两对半检验）；□1寸免冠近照4张（不需复印）；□其它：；经验证以上资料复印件与原件相符。检验人：年月日员工社会保险、人事档案事宜确认书员工于年月日入职，任职部门的岗位。根据国家政策规定，公司将自与员工签订《劳动合同》之月起，为员工办理社会保险（包括养老、医疗、失业、