县行风评议监督员工作考核实施细则

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1、县行风评议监督员工作考核实施细则县行风评议监督员工作考核实施细则县行风评议监督员工作实施细则第一条为了认真贯彻执行县人民政府《关于实行纠风工作责任制的暂行规定》（以下简称《规定》），保证党中央、国务院和省委、省政府,市委、市政府对纠风工作的各项决策、部署的贯彻落实，切实纠正发生在老百姓身边的、严重损害群众切身利益的不正之风，为县的经济社会全面发展创造良好的发展环境，现结合我县实际，为进一步健全行风监督与群众监督相结合的监督机制，充分发挥行风监督员在廉政勤政建设中的行风监督作用，根据《县纠风工作责任制的暂行规定》和《县民主评议日常工作考核实施细则》，制定本实施细则。第二

2、条根据工作需要，可从政府部门、民主党派、人民团体、企业、事业单位中聘请若干名行风监督员。第三条行风监督员聘任条件(一)坚持四项基本原则，坚持民族团结。(二)立场坚定，公道正派，廉洁务实，联系群众。(三)热心行风工作，具有一定的政策水平、法律知识和与行风工作相关的专业知识，以及较丰富的工作经验，在群众中有较高的威信。(四)关心反腐倡廉建设，具备较高的参政议政能力，按时完成县纠风办交给的工作任务。(五)身体健康，年龄不超过60周岁。第四条聘请行风监督员，要与有关主管机关协商，或者经由群众推选，征得被聘人员及其所在单位的同意，经县纠风办选定后，颁发聘书。第五条行风监督员每届

3、聘期二年。期满根据工作表现，征得本人及其所在单位同意，可以续聘；连续聘任不超过两届。如到期未续聘即自然解聘。行风监督员因自身原因不能或不宜履行职责时，由县纠风办与有关部门协商同意后，可提前解聘。第六条行风监督员职责(一)对行政执法、行政管理和公用事业部门以及群众关注的窗口行业实施有效监督。(二)经常深入各行业和有关部门，了解政风、行风建设情况；“三乱”（乱收费、乱集资、乱摊派）情况；行政执法部门执法不依纪，乱扣滥罚和以权谋私、吃、拿、卡、要、报、收“红包”、拿回扣等问题，并及时反馈县纠风办。(三)反映人民群众对县纠风办和纠风工作当前的形势、现状和存在的问题进行分析并提

4、出建设性的意见和建议。(四)每季度以书面形式向县纠风办报一份工作情况信息。(五)根据工作需要，参与纠风办组织的纠正行业不正之风和调查研究等有关工作。(六)办理县纠风办交办的其他事项。第七条行风监督员权力(一)监督权。有权对执法、经济管理和公用事业部门以及群众关注的窗口行业的政风、行风建设现状和有关情况进行监督和了解；根据工作需要查阅有关文件和资料。(二)反馈权。有权对部门和行业的违纪、违规等不正之风问题向纠风部门反馈；出席或列席县纠风办召开的有关会议，了解纠风工作的安排和部署，听取纠风办关于工作情况的通报，参加纠风工作业务知识的学习、研讨。(三)建议权。有权对部门和行

5、业中存在的不正之风，向纠风部门提出建设性的意见和建议；了解所反映和传递的检举、控告和申诉的办理情况。(四)以书面或口头的形式对本县各级行风的工作提出批评与建议。(五)行风监督员参与县纠风办组织的检查或调研时，持县纠风办颁发的《行风监督员证》，享有与纠风办工作人员同样的监督权、检查权、调查权和建议权。第八条行风监督员工作纪律(一)积极参加纠风办组织的有关活动，行风监督员要持证工作，亮证监督。(二)行风监督员在进行监督时必须严格遵守有关规定，依法实施监督。(三)实事求是，依法依纪办事，反映的问题和有关资料要真实可靠，妥善保管，及时上报县纠风办。(四)遵纪守法，廉洁奉公，不

6、得接受部门和行业的馈赠和宴请。(五)遵守县纠风办的有关规定和纪律，禁止其它有可能影响公正监督的行为。(六)自觉维护纠风部门的形象，不得持《行风监督员证》从事与纠风工作无关的事情。第九条行风监督员工作制度(一)行风监督员管理制度。行风监督员不脱离原工作岗位，行政管理和待遇等仍由所在单位或个人负责。行风监督员参与县纠风办组织的活动，由县纠风办与行风监督员所在单位协调关系，统一组织安排。(二)行风监督员持证上岗制度。《行风监督员证》是行风监督员的身份证明和工作依据，行风监督员在参与县纠风组织的各项工作、活动时，必须持证上岗。(三)行风监督员例会制度。不定期召开行风监督员座谈

7、会，通报本县纠风工作动态和纠违工作情况，总结交流工作经验，听取行风监督员的意见、建议。根据工作需要组织行风监督员出席或列席有关会议。(四)行风监督员参与纠风工作制度。每年组织行风监督员参与县行风座谈会、行风评议、行风热线等活动每人不少于一次，参与纠正不正之风调研、纠风专项检查工作等不少于一项。(五)加强沟通联系制度。采取个别走访、电话询问等方式，向行风监督员征求意见、建议及有关情况，及时向行风监督员所在单位通报行风监督员参与行风工作的情况。(六)行风监督员学习及组织制度。定期组织行风监督员学习有关政纪法规及有关文件精神。根据工作需要将行风监督员分为若