2014年国资党工委工会工作总结

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2、阳建功立业，为推动我区经济社会发展做出了新的更大的贡献。一、2014年工会工作回顾（一）夯实基础,强化工会组织建设。我们按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。一是基层工会组建步伐加快。一是以未组建工会的企业为组建重点，以企业职工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”；二是抓好工会规范化建设,认真贯彻《企业工会工作条例》，全力推进基层工会组织建设，努力促进企业发展，增强企业工会活力，构建和谐劳动关系；三是通过开展主题教育活动，大力推

3、进职工文化，企业文化建设；四是做好基层工会换届改选的审批工作。如惠阳建筑工程公司工会副主席退休，对其空缺职位做了补选工作。（二）健全机制，构建和谐，强化职工维权工作成效，履职能力明显提高。我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全委营造了和谐稳定的劳动关系。一是不断完善劳动关系预警疏导机制；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织作用，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。推动民主管理和企业

4、司务公开的规范化建设，加强民主管理和民主监督工作，大力完善以职代会为载体的司务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。我委下属2家国有企业（xx区建筑工程总公司和xx区商业集团公司）通过了xx市司务公开民主管理贯标认证领导小组审核，被评为“a”级贯标认证单位。三是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订《工资集体协商》劳动合同和女职工特殊权益专项合同。（三）加强宣传教育，提升职工素质。一是按照上级工会和党工委的部署和安排，把党的十八大、十八大三中全会和工会十六大会议精神，“八项规定”、“六项禁令”等作为理论学习的重点。采取集中学习和

5、自学相结合的形式，组织工会干部、工会会员认真学习和领会，在学习教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，教育引导干部职工自觉贯彻执行中央“八项规定”。开展工会干部培训，以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。通过组织工会干部职工学习培训，进一步加深对党的十八大精神的理解，加深对实现中国梦的理解，引导广大职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力建设成学习型职工队伍。二是继续开展“道德讲堂”活动,提升职工职业道德和素质。做好职工队伍稳定和安全生产工作，加强安全知识的宣传，

6、提高广大职工的安全生产意识，对所属各企业进行安全生产隐患排查，对重点防范部位和重点环境从严从细认真检查，从源头上减少和防范事故发生，进一步加强工会劳动保护工作和安全生产的监督工作。（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。建立困难职工帮扶工作的长效机制。我委带着感情、带着责任、带着使命，切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的温心行动，努力为我委困难职工办实事、办好事、解难事。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。2014年来，区总工会向我委工会发放中央财政帮扶资金17000元，其中生活救助4人，发放80

7、00元；医疗救助6人，发放18000元。我委工会慰问困难职工、住院职工、劳模、离退休老干部753人次，发放慰问金共计200225元。继续深入开展“温心工程”，对生活确实困难的职工进行经济扶助，提供脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的温暖、领导的关怀送到群众中去。二、2015年工会工作计划明年的工作中，我委工会将紧紧围绕区总工会工作部署，结合实际情况坚持以科学发展观引领国资系统工会工作，积极营造和谐企业，积极部署实施职工素质建设工程，为构建幸福惠阳作出贡献。一是切实