2013年度市国资委党工委代管企业

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1、2013年度市国资委党工委代管企业党建工作目标管理考核办法(讨论稿)根据市委组织部印发的《2013年全市党建工作目标管理考核办法》的通知要求，现制定2013年度市国资委党工委代管企业党建工作目标管理考核办法。一、考核对象主要考核宁夏天地西北煤机有限公司党委、国电宁夏太阳能有限公司党委、市邮政局党委、中国电信股份有限公司石嘴山分公司党委、星瀚市政产业（集团）有限公司党委、矿业（集团）有限责任公司党委、九柱城市发展集团公司党委七个代管企业党委。二、考核项目、内容及分值以《2013年全市组织工作要点》、《市国资委党工委20

2、13年组织工作要点》所确定的重点工作和市委组织部安排的工作任务为主，实行百分制考核，具体详见附表。（一）思想建设（15分）。主要内容为进一步抓好十八大精神的学习贯彻；开展“学党章、守纪律”集中教育活动。（二）领导班子和党员队伍建设（20分）。主要内容为加强员工教育培训，统筹推进各类人才队伍建设；落实“三重一大”决策制度；深化“四好班子”创建活动等。（三）基层组织建设（15分）。6主要内容为企业基层党组织届满推行“公推直选”换届选举制度情况；自主开展系列党建活动情况等。（四）制度建设（15分）。主要内容为企业落实党建工

3、作目标考核、民主生活会、基层党建工作联系点、党组织书记履行党建工作责任述职制度情况。（五）创先争优（10分）。主要内容为党建工作创新和品牌建设。（六）精神文明建设（15分）。主要内容为加强社会主义核心价值体系教育；积极参与创建全国文明城市工作；开展群众性文明创建工作；党建带群建，发挥群团作用等。（七）动态评定（10分）。主要内容为参加重要会议、重要活动情况及党建工作统计、材料报送和重点工作完成情况；获得荣誉表彰和党员违纪处分情况。三、考核方式考核按照严格要求、实事求是、公正公开、简便易行、推动工作的原则，以平时考核为

4、主，不再进行年终集中考核。考核主要采取以下几种方式：1.督查调研。采取党组织负责人工作述职、座谈交流、查阅资料、随机抽查、实地走访等方式对考核项目进行不定期督查调研，建立督查台账，及时记录并向被考核单位反馈工作中存在的问题。62.交流评比。组织人员对被考核单位的重点工作、特色亮点工作观摩交流，并进行评比打分。3.民主测评。随机选点组织党员、干部、群众对被考核单位有关工作进展情况和总体评价进行测评打分。4.动态掌握。对被考核单位参加和组织有关会议、活动情况，有关材料上报的时效和质量，安排有关工作任务的执行效率等进行打分

5、。四、考核得分的评定坚持定性评比与定量考核相结合。年终对被考核单位督查调研、交流评比、民主测评及动态掌握情况进行汇总，并征求市委组织部、市纪委、市委宣传部等部门意见，召开专题会议研究确定被考核单位考核得分，上报市委组织部。同时，对考核结果比较差，需要改进的党组织，帮助查找存在问题，制定切实可行的整改措施并限期整改，以促进代管企业党建工作目标管理责任制真正落到实处。石嘴山市国资委党工委2013年8月20日62013年度市国资委党工委代管企业党建工作目标考核实施细则表项目考核要点评分标准及说明分值备注思想建设进一步抓好十

6、八大精神和有关会议精神的学习贯彻。未制定学习安排的扣1分，未系统组织学习扣2分。15深入开展“学党章、守纪律”集中教育活动和上级组织安排的其它主题教育活动，成果明显。没有制定活动方案的扣2分，未按照“六个一”活动开展的扣2分，无整改措施、教育效果不明显的1分领导班子和党员队伍建设严格按计划、按要求发展党员，注重吸收优秀专业技术人员、生产一线优秀职工入党未按要求落实发展党员工作的扣1分，程序不规范的有一例扣0.5分20加强党员经常性教育，年内基层党支部组织各种形式的党员学习不少于12次组织各种形式的党员学习教育少于12

7、次的每少一次扣1分按照党章要求加强对党员管理，党员工作变动，及时办理组织关系转接未及时办理党员组织关系接转的每起扣0.5分认真开展民主评议党员工作，在职党员参评率达100%；表彰优秀党员，妥善处置不合格党员，及时上报各项统计材料未开展民主评议党员的扣2分，未及时上报党员民主评议材料的扣2分按要求配备专职或兼职党务工作者，加强对党务工作者的培训、教育和考核未按要求配备专职或兼职党务工作者的扣2分按照党管干部、党管人才的要求，加强人才队伍建设，组织开展各项业务培训工作未建立企业经营管理人才信息库的扣1分；未分类或信息登记

8、不详细的扣1分；未开展业务培训工作的扣2分继续深入开展“四好班子”创建活动，紧密联系实际，创建活动取得实质性成果“四好班子”创建活动未取得实质性成果，领导班子如出现政治素质差、经营业绩差、团结协作差、作风形象差任一现象的每项扣2分认真贯彻执行“三重一大”决策制度，促进企业领导人员廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证企业科学发