公司青年职工思想状况问卷调查-(2017)

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1、四川路桥青年员工思想状况调查问卷2017年华东公司青年员工思想状况调查问卷亲爱的全体青年职工：感谢您在繁忙的工作之余参与华东公司团委组织的问卷调查活动！为全面了解职工思想状况，准确把握职工思想动向，帮助领导更加科学合理的管理，进一步提高服务青年的水平，华东公司团委特组织本次问卷调查。本次调查采取不记名的方式，希望聆听到您真实的声音。您的意见和建议就是对我们工作的最好支持，我们希望通过这种方式加强相互沟通和交流，不断改善企业相关管理工作。请各项目部高度重视并组织广大青年员工认真组织填写。联系人：李旭东电话：18030868796第一部分您的基本信息1．性别：（1）□男（2）□女2．年龄：（

2、1）□20－24岁（2）□25－30岁（3）□31-35岁3．婚姻状况：（1）□已婚（2）□未婚（3）□离异（丧偶等）(4)□恋爱中4．政治面貌：（1）□中共党员（2）□共青团员（3）□民主党派成员（4）□无党派群众5．全日制学历：（1）□硕士研究生及以上（2）□大学本科（3）□大学专科（4）□高中、中专、中技、职高（5）□初中及以下6．工作时间：(1)□1年(2)□2-3年(3)□4-7年(4)□8-12年(5)□12年以上7.您目前从事的主要工作岗位：□公司、项目（经理、总工）□工程管理□合同管理□安全管理□物资设备管理□财务管理□人力资源管理□党群工团管理□行政综合管理□现场技术员

3、□前场操作工□其他（请注明）______________________提示：按工作性质分类8．您目前的平均月收入是（包括工资、奖金、福利、年终分红等各种收入）：（1）□2000－3999元（2）□4000－5999元（3）□6000-7999元（4）□8000－9999元（5）□10000－12000元（6）□12000元以上9.您的住房：□未购买住房□购买一套住房□购买两套及两套以上7四川路桥青年员工思想状况调查问卷10.您购买（或将购买）住房的方式：□父母缴首付，自己缴按揭□自己缴首付和按揭□父母一次性缴清房款□其他第二部分企业认同感11.请根据你的体会选择：[矩阵单选题][必答题

4、]在对应栏划“√”很不满意不满意一般满意很满意对公司的未来发展目标对公司目前生产经营管理情况对公司人才培养任用管理现状对公司福利待遇情况对自身与公司领导沟通交流情况对自身能力和才智在岗位发挥情况对自身与同事关系12.您认为公司对项目的管理突出问题是什么？（请认真思考填写，对领导决策很重要）13.您认为您所在项目管理还有哪些方面需要改进？（请认真思考填写，对领导决策很重要）14.公司人才断层严重，怎么改善，您有何建议？15.您认为公司开展多年的“导师带徒”活动效果如何？□很满意□满意□一般□不满意□很不满意若是不满意（很不满意），问题又主要出在哪里？16.对新进职工，请您评价下，如工作主动

5、性、责任心、融入团队的能力、缺点、优点等？7四川路桥青年员工思想状况调查问卷第三部分企业认知与规划17.您比较赞同公司人力资源管理进行以下哪种革新完善：[多选题]□提供更加优厚的薪酬待遇□实施科学公正的绩效考核□明晰岗位职责完善管理制度□完善社会保障和工作保障□开展经常性专项培训教育□职业生涯发展规划□其他（请注明）______________________18.您了解华东公司工作动态、管理状况、新闻事件等一般是通过以下哪种途径：[单选题]□正式会议、上级文件□企业内部宣传报刊□网络搜索、电视新闻□同事之间口头传达讨论□自己亲自收集了解19．您对华东公司的整体印象是：[多选题]□新生力

6、量，朝气蓬勃□管理基础薄弱，组织机构、基础管理有待完善□值得肯定的优点有□需要反思的缺点有20.您对华东公司发展前景的看法是：[单选题]□发展机遇千载难逢，加快实现跨越发展□存在一些问题，希望不断健全完善□企业发展问题很多，前景黯淡□不好说，不清楚企业的发展前景21．您最希望在哪些方面得到公司的支持和培养：[限选两项]□加强同领导的沟通接触，更多地鼓励和支持我做好工作□能够帮助我解决成长和工作中遇到的困难□提供学习进修和参加培训的机会□提供实践与锻炼的机会，经常把重要的任务交给我□提供职务或职称晋升平等、公正的竞争机会□其他（请注明）______________________22.您的

7、职业发展规划情况比较符合的是：[单选题]□有规划，正在工作中一步一步接近目标□迷茫中，所学非所用，在企业还没有找到自己合适的坐标，更谈不上规划□不想那么多，踏踏实实、认认真真做好本职工作□大树底下好乘凉，就靠在公司这颗大树下，把工作敷衍起走就是了7四川路桥青年员工思想状况调查问卷□有规划，但是自己的规划与当前工作无关，一旦条件成熟会考虑另择高枝□其他（请注明）______________________23.如果您能力发挥一般，最主