中共太原市委办公厅2016年预算公开.doc

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1、阳泉市城镇集体工业联合社2018年预算公开基本概况一、部门概况（一）主要职能：维护和发展城镇集体经济，参与制定全市城镇集体经济的战略和规划，指导直属单位和县（区）联社的业务活动，参与国内经贸活动，发展经济贸易、技术、文化交流的友好合作关系。（二）2018年主要工作任务2018年，联社要以党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义经济思想为指引，加强党对经济工作的领导，按照省委要求，认真贯彻落实市委经济工作会议部署，继续围绕联社“保障民生、保证安全、谋求生存、探讨改革、挖掘亮点”的工作总思路，一以

2、贯之，久久为功，善作善成，扎实推进各项工作任务。要强化抓落实的意识，明确抓落实的责任，提高抓落实的本领，务求抓落实的实效，创新思路，突出重点，统筹推进企业改革、安全生产、信访稳定各项工作，全面完成市委市政府下达的目标任务。今年，重点抓好以下工作：（一）抢抓政策机遇，稳步推进企业改革11以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，聚焦重点、攻克难点，紧紧抓住我市国企国资改革契机，以市经信委（国资委）《关于进一步深化国企国资改革的实施意见》为依据，按照“不失时机、不畏艰险、不留隐患、不欠新账、不背包袱”的总体要求，深入

3、推进城镇集体企业改革。今年，要以2-3个企业为试点，全面推开城镇集体企业改革工作。（二）落实“党政同责、一岗双责、失职追责”，确保安全生产稳定局面全面完成市政府下达的年度安全生产目标责任制考核任务要求。与直属企业签订安全生产目标责任状和安全生产承诺书。坚持每月召开安全生产工作例会，及时传达上级有关部门安全生产的安排部署。加强对人员密集场所的检查。深入企业针对133个租赁户进行安全生产突查抽查。落实企业安全生产主体责任，完善安全生产管理制度和两套“电子台账”建设。加强安全生产宣传教育培训工作，企业负责人、

4、安全管理人员、特种作业人员做到持证上岗。做好安全生产“零报告”和信息报送工作。（三）坚持以职工群众为中心，继续做好民生保障工作积极协调各方支持，为困难企业、困难职工办实事办好事，把惠及职工利益的各项政策落到实处。指导帮助企业做好养老、失业、医疗等社保工作。继续为低保户、下岗职工、退休职工、伤残职工、军转干部、退役军人等各类人员提供良好服务。11继续做好离退休干部工作。认真落实离退休干部各项待遇，及时做好医药费报销和统筹金的发放工作，及时派送有关学习资料。搞好“九九”老年节活动和春节慰问活动。（四）狠抓稳

5、定第一要务，做好信访工作积极稳妥做好信访稳定工作。依托党员力量和工会组织，掌握困难职工家庭情况和生活状况，做好困难职工思想工作。坚持矛盾纠纷排查常态化，在重大活动、关键节点期间，认真开展排查工作，把矛盾和问题化解在基层，消灭在萌芽状态。将信访案件逐步纳入法律渠道。坚持一手抓合理诉求解决，一手抓依法打击非法违法缠访闹访，为我市社会稳定营造良好的氛围。（五）贯彻落实上级部署，巩固脱贫攻坚成果充分发挥驻村第一书记和扶贫工作队员的作用，把“六个精准”贯穿到脱贫攻坚全过程。继续加大产业扶贫力度，壮大集体经济，巩固

6、脱贫成果，全面完成2018年率先脱贫目标。（六）加快项目建设，优化企业资产以资产为资本，合理运作，提升企业租赁收入水平。加快推进家具厂保障性住房和家具城建设项目，争取家具城2018年内主体建成。（七）提升资产保值增值能力，探索资产管理新模式进一步强化联社监管职能，由“管资产”向“管资本”转变。组建“城镇集体企业资产运营管理公司”，设立“阳泉市城镇集体企业改革基金”11。继续加大各类检查的力度，细化检查项目，真正使检查起到降低财务费用、促进企业管理水平提升的目的。在企业资产处置中，要进一步严格执行拍卖程序

7、，确保整个处置过程公开、公平、公正，尽可能提高其变现能力与质量。对价格、价值悬殊倒挂的资产，要严格经过评估程序，彻底做到帐、物同步处理，不留尾巴，符合财务制度规定。在日常工作中，完善资产变动情况（如：出租、出售、转借等协议）与月收入报表同步报送制度。继续完善、补办过去部分企业丢失的房产、土地证件及相关手续。在条件允许的情况下，对企业的土地、房产进行评估并造表备案。探索联社有关企业资产变动后的产权界定工作。（八）做好组织协调服务，推进工艺美术行业发展积极发展工艺美术协会会员、壮大工美产业队伍。进一步加强“

8、阳泉工艺美术”网站建设工作，为我市工美行业搭建更好的宣传推广平台。积极申报我省传统工艺美术项目，争取项目建设资金。组织我市工美企业积极参加国内、省内工美行业的各类展会，以及技术比武、培训等活动，拓展空间，提高我市工艺美术行业的影响力，使工美行业成为我市对外形象的靓丽“名片”。（九）履行党风廉政建设职责，切实扛起主体责任11联社党委和企业党组织要切实承担起全面从严治党的主体责任。坚持高标准和守底线相统一、查找问题和深化改革相统一、选人用人和严