2014年两新工委企业关工委工作总结

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2、法律知识教育、科学文化教育、家庭教育、健康教育等工作组织和队伍，明确专人负责实施各项活动，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。二是加强走访，形成交流学习机制。两新工委关工委领导小组成员对各企业关工委开展经常性的走访活动，及时了解发现一些好的做法与典型，并组织辖区企业关工委负责同志到活动开展得较好的千禧之星、斯比泰等公司开展交流学习活动，通过交流学习，共促提高。三是完善规章制度。通过加强指导，企业关工委进一步制定完善了学习制度、会议制度、活动制度等一系列制度，规定每个月至少集中学习一次，学习理论知识和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终有总

3、结，活动有记录，并且建立了各类文件、资料、分类立卷归档等管理制度，企业关工委工作逐步走向规范化、制度化。二、落实健康教育，注重培养人才一是加强思想教育。如今年9月份，XX市深华物业管理有限公司关工委组织本单位青年员工到广西等革命老区参观学习，向青年员工进行爱国主义、中华民族精神、革命传统和公民道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。二是加强法制教育。今年11月工委举办的入党积极分子培训班，两新工委关工委特别聘请专家给培训人员上了一堂法制课，向学员阐明了在企业中廉洁诚信守法经营的重要性；爱迪尔珠宝股份有限公司关工委特举办“幸福科学

4、的力量——能力?责任?权利”讲座，为青年员工诠释社会主义核心价值观对于国家、社会、个人幸福的意义，提出了价值观创造幸福感，引导他们更热爱生活热爱生命。三是进行业务技能培训。如莲塘投资公司自公司关工委成立以来，先后对青年员工举办了包括计算机系统、员工职业技能、员工职业道德等培训，强化员工的业务能力。通过培训，青年员工的业务素质与思想素质得到了进一步提高，一大批青年员工向党组织递交入党申请书。在今年工委举办的入党积极分子培训班中，68名学员中25岁以下的青年员工超过了参加培训总数的65%。三、丰富活动内容，构筑青年之家两新工委关工委通过企业党组

5、织、企业工会、团委等党群活动平台，引导企业有计划地组织青年员工开展丰富多彩的活动，让青年员工在参加文化体育活动中，陶冶情操，增强体质，丰富精神生活。今年11月份，两新工委组织开展了“圆梦深圳”千人牵手联谊系列活动，开通了“两新单身党员”qq群，为辖区大龄未婚党员搭建沟通平台。下一步，将由多个企业党组织具体承接牵手联谊活动，为广大青年搭建婚恋交友平台，提高他们的幸福指数，有助于推动年轻人更好地投入到我区经济社会发展建设当中，促进和谐社会建设。四、多办实事好事，帮助排忧解难企业关工委将关心青年员工的工作与创先争优的理念相结合，在企业内大力弘扬创

6、先争优求发展的良好风气。如金百福党支部到梅州山区慰问困难学生，送上价值3万多元的体育用品。金雅福党支部关注弱势群体，为5对残疾人“模范夫妻”及10对“幸福家庭”送上金玫瑰和黄金礼品。卡尼珠宝、甘露珠宝、吉盟珠宝等多家党组织到敬老院慰问，与社区困难家庭结对帮扶，切实帮助基层群众解决困难和问题，密切了党群关系。编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“乡镇,关工委,工作总结”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进老干关工总结栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。2014年，区扶贫移民

7、局关工委在区关工委的指导关心下，在局党组的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕全区中心工作，结合扶贫移民工作实际，着力研究新形势下青少年成长规律，积极创新工作方式方法，扎实开展关心下一代工作，取得了显著成效。现将工作情况总结如下：一、高度重视，强化工作机构局党组高度重视关心下一代工作，专门调整了关心下一代工作委员会，局党组书记、局长王平同志任主任，一名局班子成员任副主任，各股室负责人任成员。局党组全年研究关工委工作4次。二、完善网络，增强工作力量为确保关心下一

8、代工作有人做事，局关工委积极推进关工委工作网络建设，不断充实完善关心下一代工作队伍，将工作网络的落脚点延伸到移民安置村和贫困村，形成了完整的工作网络。三、结合实际，扎实开展工作1