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时间:2018-11-29
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1、新时期企业党建工作创新思路中图分类号:D267文献标识:A:1674-1145(2016)12-000-01中国3/vie 摘要中国共产党一直以坚持实事求是和解放思想的重要原则,同时在此重要原则指导下对党务工作内容进行创新。在一系列重大问题面前,党组织以实事求是作为根本原则,从而更好的引导党建工作的顺利开展。通过对党建进行创新,可以为党建工作注入新的活力,为企业党建工作的开展提供更好的发展空间和发展动力,从而提高党建工作的质量和效果。 关键词新时期企业党建创新思路 一、新时期企业党建工作创新的重要性 企业在开展党建工作中,为了能够将其重要性更好的发挥出来,则需要
2、根据当前社会的实际情况进行设计,同时在针对党建工作的价值和意义进行充分的考虑。企业党建部门要想做好党建工作,则需要保持先进性,需要依据时代的发展实际来制定具体的策略,根据时代的发展需求来不断的转变自身的理论,对党建工作发展的内涵进行不断完善,从而加快党建工作创新性的实现。在当前新时期,企业在发展过程中具有自身的独特性,这就需要根据企业的实际情况来进行企业党建工作的发展,进一步对企业党建工作进行完善。首先,加快党建内部的创新,并以此为出发点,根据党建工作的具体情况来加快人才的培养,在观念上进行转变。其次,在进一步完善企业党建内部示范服务时,需要以党员为中心,企业中的党员干
3、部需要做到以身作则,保持清正廉洁,这样才能为企业青年员工树立良好的榜样和示范作用,能够使企业青年员工对党组织有一个深入的认识,有利于工作效率的提升。最后,在对企业青年员工管理工作中,需要采取主动引导的形式,使企业青年员工能够积极的参与到企业政治工作中来,充分的调动企业党员干部的主动性和积极性,使其在企业改革和发展过程中能够更好的发挥先锋模范作用。 二、企业在党建创新工作中存在的制约因素 (一)传统观念影�较深 企业党组织作为基层党组织,需要做好各项政策的落实工作,在思想观念上引导企业员工。长期以来企业在党建工作中,采用传统的体制和方法,在企业党建工作中由于理论知识
4、较多,所以更多的工作是帮助企业员工树立正确的价值观,使其能够与党的政策理念吻合,但实践类项目较少,这就使企业党建工作创新受到了较大的影响。 (二)工作机制缺乏科学性和合理性 企业党建工作的各项决策需要领导团队商讨后才能做出,由于领导团队组成较为复杂,而且主管项目具有较大的差异,这就对企业党建工作的开展带来了一定的阻碍作用,不仅一些活动开展具有一定的难度,而且许多基础的思想教育工作也存在着形式化,而且缺乏对成果的检验工作,通常情况下由企业负责党建人员来组织涉及到党员参加的活动,这就使在企业众多的日常工作中,党建工作得不到有效的重视,给党建工作创新带来较大的难度。 (
5、三)党建工作者素质参差不齐 党建知识是不断更新的,对从业者的要求很高,部分组成党建部门的人员不注重知识的补充学习,只是依靠自身的经验开展教育工作。实际中组成党建团队的人员在选定时并没有接受严格的考察,不能起到模范领导作用。 三、新时期企业党建工作创新的思路 (一)树立党建工作的创新观 首先要改变传统的落后思想,树立与时俱进的理念,敢于创新、勇于创新,正确认识党建工作的本质属性;其次要正确认识创新,应该有选择地传承优秀的经验,在具体的党建工作中一定要把党建工作与企业的发展相结合,准确把握市场发展动态,本着实事求是的态度解决企业发展中所遇到的各种问题。 (二)强化
6、党组织的政治核心作用 一是要加强企业党组织的领导班子建设,明确党组织的具体管理职能以及规章制度,把党管干部原则融入到企业的生产经营管理工作中,加强对党员干部的培训教育,提升党员干部的管理能力,为企业发展培养一批高素质、高技能的党建工作者;二是健全监督约束和激励机制,充分发挥党组织的监督职能和激励机制,协调企业的经济发展;三是要注重党组织的凝聚作用。党员干部是全心全意为人民服务的,党建工作者要将企业职工群众的利益放在首位,了解职工群众的疾苦,并将群众的意见等及时反馈给企业管理者,把各种不稳定因素消灭在萌芽状态,使职工感受到党组织的温暖。 (三)增强党建工作的时效性
7、党建工作要根据企业的总体战略制定对应的党建活动,以企业的技术改造、市场拓展、项目研发等方面作为切入点,深化党建创新。同时也要将企业生产经营中的难点、热点问题当作党建工作的重点,丰富党建工作的内涵,增强党建工作的时效性。要注重企业党建工作考核结果的运用,将考核结果直接与经营者的年薪奖励及评先选优挂钩。 (四)完善机制求创新 要建立思想政治工作组织体系。各级党组织要抓好基层党支部建设,夯实思想政治工作基础,建成纵向的思想政治工作网络体系。要建立思想政治工作制度体系,建立健全“一岗双责”责任制,划分责任区,使思想工作量化到人,责任到人,奖惩
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