浦东新区基层党建

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1、浦东新区基层党建媒体速递2012年10月9日第32期（总第32期）目录为开发开放提供坚强保证组织人事报2012-09-2711版专页1党建带动工建工建服务党建解放日报2012-09-2803综合新闻·专版3金桥镇推行“三步法”提升组团服务品质东方城乡报(数字报)2012-09-28B03社区·视点4抬升4分的背后：张江管委会强机关建设服务企业转型发展上海基层党建网2012-10-08头条7康桥先锋：站在精神高原之上组织人事报2012-10-093版党建·综合910为开发开放提供坚强保证浦东新区区委组织部坚持统筹兼顾真抓实干锐意进取攻坚克难组织人事报20

2、12-09-2711版专页浦东新区区委组织部牢固树立“一流党建促一流开发”的理念，坚持统筹兼顾、真抓实干，锐意进取、攻坚克难，以干部、党建、人才工作和自身建设的新成效为浦东开发开放提供了坚强的政治和组织保证。着力深化干部人事制度改革，为实施开发开放国家战略提供强大动力牢牢抓住服务发展的核心目标。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，探索从基层一线培养选拔党政领导干部，在重大工程一线考验干部，围绕推进综合配套改革、优化功能布局、服务保障世博等重点工作选优配强各级领导班子。牢牢抓住改革创新的根本动力。探索竞争性选拔机制，推出242个岗位，在全区范围内公开选拔；

3、面向全球选聘国企经营班子成员;率先在全国开展聘任制公务员试点等。牢牢抓住制度建设的立身之基。建立区委干部工作专题会议制度，完善党政领导职务拟任人选在讨论决定前充分酝酿的规程，开展全委会差额票决重要干部试点，推动干部选任工作民主化、制度化、规范化。着力构建区域大党建格局,为经济社会全面协调可持续发展夯实基层基础着眼于实现党的工作全覆盖，创新组织设置方式和管理体制。在中心城区大力发展“楼宇党建”，在开发区探索搭建“园区党建”大平台，在快速城市化地区探索党组织领导下的“镇管社区”模式。开发区党建工作得到习近平等中央领导同志的充分肯定，张江综合党委被评为“全国

4、先进基层党组织”。着眼于增强党的工作针对性，创新联系服务群众的工作机制和活动形式。率先提出“三服务”工作理念，贺国强、李源潮同志给予高度评价。深入开展“走千听万”10活动，率先开展组团式联系服务群众、建立民情档案试点工作，有力回应群众诉求。着眼于增强党的工作长效性，创新党建资源有效整合的途径。大力推进“班长工程”，积极开展大学生村官、有志青年招录，探索建立专职党群工作者职业阶梯设计和薪酬体系。完善“两补贴、一返还”等做法，建立健全财力支撑机制。推进阳光驿站规范化建设，形成专业化服务载体、全覆盖服务网络和品牌化运作方式。着力优化人才发展综合环境，为创新驱

5、动、转型发展提供智力支撑坚持从全球集聚配置人才资源。连续4届成功举办“海外华人精英浦东行”引才活动，扎实建设陆家嘴、张江等国家级“海外高层次人才创新创业基地”。入选中央“千人计划”人才84人，人选上海“千人计划”人才49人，“千人计划”人才成为引领浦东创新创造、推进转型发展的生力军，有关做法得到李源潮、俞正声等领导同志的重要批示。坚持突破瓶颈促进人才创新创业。出台以《浦东新区支持鼓励人才若干意见》为核心的人才“1+7”政策，搭建扶持人才创新创业的公共科技服务平台40多个、各类孵化器40多万平方米，推动建立覆盖企业发展全周期的投融资服务体系，为人才提供全

6、方位服务和保障。坚持营造宜居宜业综合环境。完善便捷通畅的通行环境和居留制度，加快建立与国际接轨的教育和医疗服务体系。在张江开展“两个1000”工程，降低人才居住和办公成本。推进人才公寓建设，建成使用人才公寓112万平方米。实施加强与高端入才的联系交流的“智音工程”。着力加强组织部门自身建设，为聚焦中心、服务大局打造过硬队伍以作风建设为主线，打造“公道正派、甘为人梯、敢为人先”的核心价值。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，不断深化“世博先锋行动”、创先争优活动，形成学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。扎实开展“组织部长下基层”活动，深入落实“联

7、络员”制度，不断完善与基层的双向沟通机制。以能力建设为重点，提升组工干部素质和能力。坚持分级分类培训，强化多层次、多渠道实践锻炼，将组工干部培训纳入党校主体班次，制定组工干部参加党校主体班跟班学习制度，着力提高组织部门和组工干部服务科学发展的能力和水平。10以文化建设为引领，构筑组工干部精神家园。修订完善“我们的精神家园”部（办）文化手册，形成48字行为准则。积极打造“季度漫谈”、“读书会”等活动品牌。党建带动工建工建服务党建浦东工会组织创新工作机制服务大局，形成开发区“党工共建”新格局解放日报2012-09-2803综合新闻·专版（记者王志彦）临近国

8、庆长假，浦东各大开发区连日来活跃着一群特殊身影，他们就是新区各级工会的领导干部。拜访企业，问计