如何当好教练员

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1、“教练员素质提升工程”培训交通运输部关于印发“机动车驾驶培训教练员素质提升工程”实施方案的通知交运发〔2013〕330号严峻的交通安全形势一场没有硝烟的柏油路上的战争！一场永不休止的战争！3000万！1000万！1分钟12人1秒钟3.2人随着经济社会快速发展，我国机动车驾驶员迅猛增长，截止2012年底，机动车驾驶员达到了2.6亿人，全年新增汽车驾驶员2600万人，占全国驾驶员总数的11.3%。今后一个时期，驾驶员仍以平均每年2000多万人的速度快速增长。但是目前驾驶员整体素质怎么样呢机动车驾驶员现状？最容易出现的交通违法行为有：违法

2、变更车道、拥堵路段加塞，占用应急车道、人行横道前不减速、路口闯红灯、违法掉头、转弯或变道不使用转向灯、夜间会车开远光灯。新驾驶员老驾驶员无法律意识无安全理念无过硬技术无驾驶经验无适应能力法律观念淡薄安全意识较差驾驶道德低劣文明礼让缺失路怒情绪普遍机动车驾驶员现状在发生的道路交通事故中，机动车驾驶人违法行为导致交通肇事占事故总数的90.4％，造成的死亡人数占事故总数90.3％。因超速行驶(14.06%)、违法占道行驶（4.76%）、违法会车（4.40%）、酒后驾驶（4.21%）、疲劳驾驶（2.16%）、违法超车（3.36%）、违法装载

3、（2.78%）等违法行为造成死亡的，占死亡总数的36%以上。教练员对道路交通安全的重要作用教练员的安全意识、驾驶习惯和教学效果对学员一生中的行车安全都将产生深远的影响。驾校培训驾驶员实施者传播者实践者主力军教练员源头根本交通安全驾校员工的素质决定着驾校的命运。驾校兴衰的根源在于教练员。驾校要成功，必须从打造优秀的教练员队伍开始。必须认同的理念：教练员队伍普遍存在的问题教练员队伍普遍存在的问题综合素质差——先天不足职业培训少——后天失调驾校管理缺——无有效机制作风行为散——潜规则盛行教学质量劣——学员素质低教练员整体水平达不到社会的要

4、求截止2013年底全国共有机动车教练员44万人，其中：来自社会招聘的占80%交通运输企业和院校占20%男教练员占96%，女教练员占4%小型车教练员占60%，大货车教练员占30%其它车型占10%目标缺失许多教练员没有明确的人生目标。不考虑立足本职、爱岗敬业、修身养德、为人师表。没有岗位目标，心不在焉混日聊天，不能正确认识自我，容易夜郎自大，一叶障目不见森林！打工心态许多教练员谋求驾培职业，获得生活来源，打工心态较强，缺乏社会责任感和事业心，思想境界层次不高，职业道德不规范有的“职业倦怠症”严重，对学员不关心，对工作不满意，牢骚满腹，以

5、至于在执教中，职业道德失准，滋生吃、拿、卡、要方法不当思想方法：骄傲自满，阻碍着再学习、再培训、再提高，知识面窄，只会练不会教；不能认真施教，缺乏精雕细琢，掌握考试技巧就“小富即安”。不能以身作则、缺乏示范效应管理方法：“重练轻教”的传统观念还很严重。请大家记住！满足学员的需求是对教练员的基本“要求”职业价值观决定工作成绩的大小我们不能保证你具有某种职业价值观就一定能成功，但是成功的人们都有类似的职业价值观。为薪水工作还是为价值工作？只为薪水工作，就像活着是为了吃饭一样把薪水放在第一位，你可能处于孤独中；把态度放在第一位，可能会使你

6、走向成功！态度和蔼微笑多不厌其烦鼓励多廉洁自律，尽职尽责，如谦谦君子学富身正，钻研教学，良师益友急学员所急，想学员所想，是服务员谨慎小心，专心训练，讲安全、讲车德维护驾校品牌，承担团队义务，好学上进，是驾校离不开的人态度粗暴脸难看尖酸刻薄话难听收礼索贿，敷衍了事，似戚戚小人一瓶子不满半瓶子晃当，与学员形同陌路。打自己的算盘，想自己的利益，是“大爷”马虎大意，精力分散，安全意识差，文明意识差。个人至上，唯利是图得过且过，是离不开驾校的人什么是成功的教练成功的教练被教练者达成实质的成果不断地进步、成长加速地发展=+模块一：教练员的社会责

7、任模块二：教练员的基本素质模块三：教练员的教学能力模块五：教练员的职业道德模块六：教练员的必备意识主要教学内容模块四：教练员的心理健康模块一教练员的社会责任一、有社会责任感责任如山生命托付一、有社会责任感一、有社会责任感教练员的责任感不是与生俱来的，是由对生命的敬畏、对职业的热爱、对学员的尊重、对事业的忠诚而产生的，需要长期自觉有意识地去维护。案例2011年6月27日下午17时39分，甘肃一辆东风教练车，载22名学员，按照训练计划安排，进行实际道路驾驶学习，当教练车行至093线20公里+800米川子沟桥时，在与对面驶来的车辆会车过程

8、中，学员急打转向盘，教练员采取措施不当，冲断桥栏，翻下10米高的桥梁，导致6人当场死亡，16人受伤。提高素质以身作则一、有社会责任感案例——这种“以身作则”要不得交通法规、驾驶技巧，这是每一个学员在考驾驶证时，需要从教练言传身教中学习