优质护理服务模式在妇科护理工作中的应用效果分析

优质护理服务模式在妇科护理工作中的应用效果分析

ID:27213378

大小:67.62 KB

页数:5页

时间:2018-12-01

优质护理服务模式在妇科护理工作中的应用效果分析_第1页
优质护理服务模式在妇科护理工作中的应用效果分析_第2页
优质护理服务模式在妇科护理工作中的应用效果分析_第3页
优质护理服务模式在妇科护理工作中的应用效果分析_第4页
优质护理服务模式在妇科护理工作中的应用效果分析_第5页
资源描述:

《优质护理服务模式在妇科护理工作中的应用效果分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、优质护理服务模式在妇科护理工作中的应用效果分析方兰巧(广丙柳州市柳铁中心医院545007)【摘要】目的探讨优质护理服务在妇科护理工作中的作用。方法按照创建优质护理服务示范病区的要求,针对当今护患关系紧张的原因进行分析,有目的,有计划,有步骤地实施规范化护理服务。结果患者对护理工作的满意度≥95%,健康教育覆盖率100%,出院回访率〉70%。通过实施全面、全程、优质的护理服务,患者及家属对护理的满意度明显提高。结论实施优质护理,达到患者满意、社会满意、政府满意,护士满意四满意工程。【关键词】优质护理妇科效果【中图

2、分类号】R471【文献标识码】A【文章编号】2095-1752(2013)24-0106-02在医药卫生体制改革全面启动和整体推进的新形势下,全国各级医院都在认真贯彻国家卫生部开展“优质服务示范工程”活动的指示,积极开展以“夯实基础护理,提供满意服务”为主题的活动,旨在切实加强临床护理工作,夯实基础护理,改善护理服务,使护理工作真正“贴近患者、贴近临床、贴近社会”,从而提升患者和社会的满意度[1]。我科自2010年10月以来,在开展优质护理服务过程中提供连续、全程的护理服务,大大提高了护理满意度,取得满意效果。现报告

3、如下。1资料与方法1.1一般资料我院妇科开放床位36张,护士11名,床护比为1:0.4。护士年龄:20-51(35.90±4.17)岁;职称:副主任护师3名,主管护师1名,护师3名,护士4名;学历:中专2名,大专3名,木科6名;工作年限:1年以下2名,1-3年3名,3-5年2名,5年以上4名。1.2方法1.2.1对患者幵展优质护理服务:建立由护士长、科内其他护士为组员的责任小组包干制,每组负责10-18张床位患者的所有护理,包括基础护理和专科护理,每名责任护士负责患者6-8例,最多不超过8例。责任明确,

4、责任护士对分管的患者负责。强化人性化健康教育。健康教育本身就是以人为本的护理模式的重要组成部分,护理中的健康教育需要注重细节,讲究方式。一是要有宣传氛围。病房走廊冇报刊架,摆放多种健康教育资料。1.2.2制订健康教育计划表:包括入院评估单、护理措施实施风险告知书,做好护患沟通、心理护理,做好饮食指导、活动指导和保健指导,介绍术前、术后的注意事项,给予出院指导等相关知识的宣教。1.2.3精心实施:病区实施责任制分工方式,责任护士为患者提供整体护理服务,履行基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理工作职责,使其对所

5、负责的患者提供连续、全程的护理服务[2】。每位责任护士均负责一定数量的患者,每例患者均有相对固定的责任护士对其全面负责。责任护士全面履行护理职责,为患者提供医学照顾,协助医生实施诊疗计划,密切观察患者病情,及时与医生沟通,对其开展健康教育、康复指导,提供心理支持,将基础护理与专科护理有机结合,保障患者安全,体现人文关怀[2】。改变排班模式,实行APN的弹性排班,兼顾患者的需要和护士的意愿,选择护士的最佳排班模式。1.2.4营造温馨的住院环境。努力营造一种充满人情味的、尽可能体现家庭式的温馨和舒适的环境。在病区的墙壁上

6、都挂了各种精美的宣传画,设奋微波炉、电视,病室宽敞明亮、空气新鲜,让病人感受家一样的温馨。方便快捷的传呼设置,随吋可以得到护士的帮助。还设立了“文化墙”,墙上张贴了爱心语、温馨提示、祝福等,拉近与患者家属的距离。1.2.5为了满足患者的需求,提供优质的服务。对护士的仪表、仪容、语言等有明确规定。要求护理人员在实行微笑服务的同吋,做到来冇迎声,去冇送声,治疗护理有请声,巡视病房有问声,合作有谢声,工作不周有歉声。语言沟通人性化:我们科室在人性化护理中规定了文明语言“六个先”:见面先问“您好”,开口先加称谓,话前先用“请

7、”字,休息先表抱歉,操作失误先道歉,操作结束先谢谢;常用忌语“四个不”:称呼病人吋不直呼床号,病人询问吋不说“不知道”,遇到难办的事不说“不行”,病人有主诉吋不能说“没事”。根据人性化护理服务的要求,科室还制订了专科语言规范,对病人“不说等一会儿,要说马上来;不说试试看,要说尽我最大努力;不说没事,要说我们会及时观察”。教育年轻护士遇到病人情绪激动吋要给予冷处理,让患者体会到护理人员真诚的爱心。1.2.6创新工作模式,优化服务流程。责任包干制+床边工作制+床边记录制。完成病人的基础护理工作,我科36张床位,把护士分成

8、2组,每位护士固定管床,护士每天上班所管病人数不超过8人。1.2.7完善保障系统,确保优质护理落实。包括硬件保障系统和软件保障系统。硬件保障系统包括科内配备必要的基础护理设施,增加沐浴盆、桶、一次性泡脚袋、小方凳、电吹风等生活设施,方便患者洗浴,添置治疗车方便分区巡视、治疗;病区有微波炉供患者及家属加热饭菜;提供便民箱,如针线包、各种日常生活用

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。