幼儿园第二学期园务发展计划

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1、我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。幼儿园第二学期园务发展计划　　情况分析：　　经历了一个学期，本部教师积极进取，认真学习，尤其在教育中有了很好的提高，对二期课改理念在课堂教学中的渗透，有了较深入的体验，上学期我们在区、园、年级组层面开展了教学展示活动共21次。孩子们在各项比赛中也获得了优异的成绩。同时后勤人员协作意识强，在区“教育系统财产验收”中获得了全区最高分，也体现出本部良好的凝聚氛围和团队精神。　　针对园务发展计划，结合本部上学期的发展实际，在这学期本部的重点工作将坚持进行二期课改的深入探索

2、，借助“细节主题系列管理”，关注园本化课程的建设，注重师资队伍有序开发，着力于家长指导工作。在学习与中，不断提高教职工的综合素质。　　师资建设　　分析----　　优势：将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。　　上一学期，本部依托“青年教师发展手册”，鼓励每一个青年教师自主，并给予发展的空间和机会。利用“课改工作室”的研讨，以解决细微入手，鼓励教师在每个教学活动中有反思，有进步。上学期

3、，本部也重视了对教师的思想建设，利用“十六大”的契机，召开了3次讲座，提升了大家对工作的认识。　　不足：　　在二期课改中，教师对理论转化常喜欢“穿新鞋走老路”，不能放松、大胆的尝试新的教学模式，教学活动带有综合教育的影响。　　青年教师对自身事业的追求方向不很明确，受市场社会影响颇大，情绪不稳定，行为毛躁，需要加强政治思想建设。　　任务----　　本学期继续借助二期课改，融合“细节主题”，提高师资队伍对目标的执行能力，提高综合素质。　　关注青年教师业务技能的发展。　　重视政治思想建设，提高师德修养。　　提高二期课改的操作能力，把握正确的教育行为。　　注重研究积累工作。　　达成标志和

4、相对应的测评方法----　　专业技能水平提高——获得学历、技能培训等证书和机会。　　课改突破——公开研讨活动和活动若干。　　指导幼儿水平提高——指导幼儿在各类区级以上活动中获奖情况，期末幼儿综合能力测评。　　教育研究收获——论文、课题、区级以上奖项。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。　　思想建设实效——教师师德表现获得好评，等。　　措施----　　支持系统：　　工作环境的改善。　

5、　提供多媒体设备，办公设备，教学用具。　　自购部分网络器械。　　自购部分专项技能器具。　　设立教师发展奖励基金。　　分层培养，结对助教，专人负责并指导教师的发展。　　营造多种交流形式，鼓励教师教、学相长。　　继续设立奖励机制。　　设立青年教师评价制度和考核制度。　　二、家长工作　　分析----　　优势：　　本部在管理上重视了家长工作建设，上学期多次成功组织了家长亲子活动，被评为区优秀家长学校。教师有很强的家长服务意识，爱心对待家长，服务每个家长。重视在平常时刻对家长的周到与细致。　　不足：　　家园共育氛围需要浓厚，依据实际情况，丰富指导形式。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医

6、院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。　　教育服务工作还需要规范，并加强宣传力度，以期提高家长的理解和认同。　　充分调动家庭和社会教育资源，启动0-3岁早教活动，有序开展早教研究。　　任务----　　启动0-3岁早教基地工作，有序管理。　　丰富多种形式的亲子教养活动，提高家长的科学教养能力。　　增强家园联系，丰富家园沟通方式，重视宣传，鼓励家长参与幼儿园的教养工作。　　达成标志和相对应的测评方法----　　家长反廓—服务

7、满意率95%以上。　　社会影响——早教工作社会知晓率80%以上。　　家园共育——家长的活动参与率95%以上，幼儿活动参与率98%。家教指导活动多样。　　措施----　　支持系统：　　设立专用早教工作室，美化早教活动环境。　　继续开通家长咨询热线，家长服务热线，家园交流网站，家长投诉电话等，加强交流的透明度。　　设立家长活动基金。　　教师密切配合，关注与家长的联系交流。　　完善家长研究小组工作。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是