岗位设置方案的请示

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1、附件1关于核准XXXX(申报单位名称)岗位设置方案的请示新乡市事业单位人事制度改革领导小组办公室:根据中共新乡市委办公室、新乡市人民政府办公室《关于印发<新乡市事业单位岗位设置管理实施细则>的通知》(新办〔2010〕号)等相关文件精神,现上报XXXX(事业单位名称)岗位设置方案,请予核准。附件:XXXX(事业单位名称)岗位设置方案(盖章)二〇一〇年XX月XX日联系人及电话:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX附件2XX(单位)岗位设置方案为深化单位人事制度改革,加快推进聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管

2、理的科学化、规范化和制度化,根据市委办公室、市政府办公室《关于印发<新乡市事业单位岗位设置管理实施细则>(试行)的通知》(新办〔2010〕19号)等有关文件精神,结合单位实际,制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况:主要职责和任务,单位规格、类别、经费形式,编制数XX,其中管理人员X个,专业技术人员X个,工勤技能人员X个。内设机构X个,名称分别是:XXX、XXX……。现有人员情况:实有人数X人,其中:管理人员X人(单位领导正职X人、副职X人;内设机构领导正职X人、副职X人;其他管理人员X人);专业技术人员总

3、数X人(正高级X人,聘任X人;副高级X人,聘任X人;中级X人,聘任X人;初级X人,聘任X人);工勤技能人员X人(高级技师X个,技师X个,高级工X人,中级工X人,初级工X人,普通工X人)。二、岗位设置的指导思想和基本原则(一)指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动单位各类人员的积极性和创造性,促进XX事业的发展。(二)基本原则坚持科学合理、精简效能的原则;坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同

4、管理的原则;坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量XX个,其中:管理岗位X个,专业技术岗位X个,工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位,占岗位总量的XX%。专业技术主系列是XX系列,主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%。(一)管理岗位的名称、等级、数量总数X个,占单位岗位总量的X%。其中:三级X个,四级X个,五级X个,六级X个,七级X个,八级X个,九级X个,十级X个。1.单位领导岗位X个。其中:X级职员X个,名称分别是XXX、……;Y级职员Y个,名称分

5、别是YYY、……2.内设机构领导岗位X个。其中:X级职员X个,名称分别是XXX、……;Y级职员Y个,名称分别是YYY、……3.其他管理岗位X个。其中:X级职员X个,Y级职员Y个,……。(二)专业技术岗位等级、数量及结构比例1.高级专业技术岗位X个,占专业技术岗位比例X%(1)正高级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:二级岗位X个,占正高级岗位比例X%,三级岗位X个,占正高级岗位比例X%,四级岗位X个,占正高级岗位比例X%。二级、三级、四级岗位之间的比例为X%:Y%:Z%。(2)副高级岗位X个,占专业技术岗位比

6、例X%。其中:五级岗位X个,占副高级岗位比例X%,六级岗位X个,占副高级岗位比例X%,七级岗位X个,占副高级岗位比例X%。2.中级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:八级岗位X个,占中级岗位比例X%,九级岗位X个,占中级岗位比例X%,十级岗位X个,占中级岗位比例X%。3.初级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:十一级岗位X个,占初级岗位比例X%,十二级岗位X个,占初级岗位比例X%,十三级岗位X个,占初级岗位比例X%。(三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位X个,占单位岗位总量的X%。其中:技术工

7、一级X个,技术工二级X个,一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%;技术工三级X个,一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%;技术工四级X个,占工勤技能岗位总量比例X%;技术工五级X个,普通工岗位X个。四、岗位设置工作组织领导情况1.岗位设置前期准备情况;2.有关数据摸底调查情况;3.成立岗位设置管理领导小组,下设领导小组办公室等情况。五、其他需要说明的问题附件:1.新乡市事业单位岗位设置审核表2.机构编制文件;3.事业单位法人证书;4.新乡市事业单位在册正式工作人员花名册(公章)年月日注:本样式仅

8、供各单位开展岗位设置参考。各单位须结合实际情况,细化相关内容,并在规定时间经主管部门审核后,报市人力资源和社会保障部门核准。附件3XX(单位)岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革,建立健全岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据市委办公室、市政府办公室《关于印发<新乡市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)>的通知》(新办〔2010〕19号)和《新

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