信用社合规建设论文

信用社合规建设论文

ID:27354003

大小:56.00 KB

页数:9页

时间:2018-12-02

信用社合规建设论文_第1页
信用社合规建设论文_第2页
信用社合规建设论文_第3页
信用社合规建设论文_第4页
信用社合规建设论文_第5页
资源描述:

《信用社合规建设论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、信用社合规建设论文信用社合规建设论文--浅谈农村信用社合规文化建设信用社合规建设论文--浅谈农村信用社合规文化建设一、对合规文化的理论认识合规文化是人类认识自然与社会过程中,逐渐形成并不断强化的文明与进步的成果。合规的意识可以追朔自蛮荒时代,人们对自然规律的感悟与遵循,或者揉和了对未知事物的恐惧而寻求某种至高无上的指引(比如合乎神、天意的规则),以得到庇护,得以消除内心恐惧或现实和未来的灾难(风险)祈求。随着社会演进,合规文化逐渐成为法治社会追逐高效率、低成本社会运行模式的搏弈或者选择的必然结果,并在

2、民众的内心、意识、行为习惯上,沉淀了深厚的对法律、规则的信仰,以及道德良知的自我控制。简而言之,合规文化当有以下特征:1、存在一个科学、健全的规则体系。这一规则体系有着一种沉淀的力量,以及民众“不二”信仰的力量。2、大众对这些规则的充分理解,并在内心建立追寻的理想或敬畏的习性,在思维上首先以这些规则优先的考量,并认为遵循这些规则天经地义,行为上已经形成一种自觉的习惯。即具有典型的大众性的基本特征。3、规则体系的演变,具有渐进性。甚至需要伟大的思想或力量才能得到推进,并存在反复。4、合规文化存在两个层次

3、。首先是符合国家法律、法规、规章、行业管理和自律规则层次上的合规文化。这一层次是最基本的、最起码的文化要求层次。其次是企业法人治理结构、内部经营、管理以及所有的活动都遵循有效的规范进行的文化层次。这是合规文化的高级层次。5、无论哪一个层次的合规文化,都只是企业文化的一个基础的存在形态。企业文化整体上是以企业核心目标为价值趋向,不断有效地创造价值,在通过其产品、服务满足社会公众、企业员工、投资人的均衡和谐需求中,追逐持续有效的利润最大化,给投资人以最优的回报。二、农村信用社合规文化的定义顾名思义,合规文

4、化是符合某种规则的状态和习性。农村信用社作为银行业金融机构中的一员,其合规文化自离不开同业合规文化的整体形态,同时,其合规文化建设,有规避风险的功利需求。目前,国际巴塞尔银行监管委员会关于合规风险有这样的定义,“合规风险是指,银行因未能遵循法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则,以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。”很显然,合规风险的定义与我们比较熟知的银行三大风险(信用风险、市场风险、操作风险)是有所不同的。其主要的不同之处在于,合

5、规风险简单地说是银行做了某种违背规则的,不该做的事(违法、违规、违德等)所招致的风险或损失。这种风险,银行自身行为的主导性比较明显。因此,巴塞尔委员会将合规风险界定为一种需要独特管理技术和专业人员管理的风险,甚至将合规视为“银行内部的一项核心风险管理活动”。从中,我们可以看出,合规文化中的“合规”就是指使银行的活动应当遵循的法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则,以及适用于自身业务活动的规章制度和行为准则。因此,农村信用社合规文化是乎可以定义为,农村信用社存在的,得到企业和员工充分理解、信

6、仰并自觉习惯遵循规则体系的状态。从这一定义,可以看出,侧重于以下几个方面:一是存在一个规则体系。包括国家的法律、法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则,以及适用于自身业务活动的规章制度和行为准则或行为规范。二是这个体系的规范,得到充分的理解、信仰,并自觉习惯遵循。用通俗的语言讲,就是合规的观念和意识渗透到每个员工观念、意识、思想、行为之中,人人都自觉循规,事事都能合规,合规已经成为一种最基本的要求,并得到有效习惯性遵循。三是这种文化状态,符合信用社自身的利益,能够满足追逐高效率、低成本持续有效

7、的运行模式。三、建设合规文化的意义从农村信用社合规文化的定义看,具有的理想成分很重,且有功利的目的,并与现实存在很大的差距。正因如此,才存在建设合规文化的意义。具体来讲,农村信用社建设合规文化的意义可以包括以下一些方面:一是有利于实现追逐高效率、低成本持续有效发展、盈利和控制风险。当合规成为一种基本的要求,并得到习惯性的遵循,可以有效降低监督控制成本、增强制度的低成本执行力、提高管理效率,有效消除违规带来的监管责任成本、处罚经济损失、对业务的限制发展机会丧失成本,提升企业的外部形象。二是在建设合规文化

8、过程中,合规作为一种基本的要求,不断得到强化、认同,形成了文化转型的强制推动氛围,能够在实现合规文化“状态”过程中,保障企业的持续稳健健康发展,消除依靠违规博弈的大起大落异常不确定发展的格局。三是有利于推动规则体系的梳理和规则的健全,形成科学完整的体系,建立对规则的信仰。四是成为推动全员学习的动力,进一步推动制度的创新能力,增强员工对企业持续发展的信心,留住真正的人才,从而推进走向现代金融企业的步伐。四、农村信用社合规文化现状(一)多元文化良莠共生目前,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。