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时间:2018-12-03
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1、积极对接 健康起步首钢长钢企业文化建设调研报告编者按:为进一步加强首钢企业文化建设、推进首钢集团文化融合与发展,3月底,首钢党委宣传部在首钢长钢公司召开了首钢企业文化建设研讨会。会议期间,首钢长钢企业文化调研组对首钢长钢企业文化建设,尤其是加盟首钢以来的文化融合情况进行了调研,现刊发该调研报告,以飨读者。文化是企业的根,是企业的魂。首钢长治钢铁有限公司2009年12月挂牌运行以来,一手传承和弘扬红色长钢文化,一手依托首钢大文化的品牌优势,围绕创新加强学习、开拓视野,围绕创优精细管理、赢在执行,围绕创业攻关破难、积聚资源,很快实现了文化、管理、技术、营销、服务等方面的积极对接和融合,长钢迅速健康
2、起步,企业进入了一个崭新的发展时代。一、企业现状2010年是长钢融入首钢的第一年,也是长钢在新起点上谋发展的奠基和起步之年。这一年,长钢发生了质的飞跃。主要如下:一是上马了八项技改工程,实现了铁、钢、材工序平衡,有效提高了能源综合利用水平,降低了生产成本,初步搭建起了年产360万吨钢产能平台。2010年,铁、钢、材产量分别为328万吨、314万吨、232万吨,同比分别增长51.4%、51.5%、25.3%,全年实现销售收入112亿元,同比增长84.6%,均创历史最好水平。二是资源拓展工作取得新进展。继长沁煤田之后,又与三元煤企业签署了战略合作协议;石灰石资源的开发工作正在稳步推进。三是通过借鉴
3、总公司管理经验,实行了二维管理,建立了全面预算管理和KPI考核体系,提升了长钢的管理水平。四是通过开展三创和五对活动,降成本、堵漏洞,加大价格监督评价和督察力度,全年降本5个多亿,有效抵御了市场风险。五是通过借助首钢总公司技术、设计大平台,使长钢的设计规划、技术研发赢得新的发展机遇和发展空间。积极对接 健康起步首钢长钢企业文化建设调研报告编者按:为进一步加强首钢企业文化建设、推进首钢集团文化融合与发展,3月底,首钢党委宣传部在首钢长钢公司召开了首钢企业文化建设研讨会。会议期间,首钢长钢企业文化调研组对首钢长钢企业文化建设,尤其是加盟首钢以来的文化融合情况进行了调研,现刊发该调研报告,以飨读者。
4、文化是企业的根,是企业的魂。首钢长治钢铁有限公司2009年12月挂牌运行以来,一手传承和弘扬红色长钢文化,一手依托首钢大文化的品牌优势,围绕创新加强学习、开拓视野,围绕创优精细管理、赢在执行,围绕创业攻关破难、积聚资源,很快实现了文化、管理、技术、营销、服务等方面的积极对接和融合,长钢迅速健康起步,企业进入了一个崭新的发展时代。一、企业现状2010年是长钢融入首钢的第一年,也是长钢在新起点上谋发展的奠基和起步之年。这一年,长钢发生了质的飞跃。主要如下:一是上马了八项技改工程,实现了铁、钢、材工序平衡,有效提高了能源综合利用水平,降低了生产成本,初步搭建起了年产360万吨钢产能平台。2010年,
5、铁、钢、材产量分别为328万吨、314万吨、232万吨,同比分别增长51.4%、51.5%、25.3%,全年实现销售收入112亿元,同比增长84.6%,均创历史最好水平。二是资源拓展工作取得新进展。继长沁煤田之后,又与三元煤企业签署了战略合作协议;石灰石资源的开发工作正在稳步推进。三是通过借鉴总公司管理经验,实行了二维管理,建立了全面预算管理和KPI考核体系,提升了长钢的管理水平。四是通过开展三创和五对活动,降成本、堵漏洞,加大价格监督评价和督察力度,全年降本5个多亿,有效抵御了市场风险。五是通过借助首钢总公司技术、设计大平台,使长钢的设计规划、技术研发赢得新的发展机遇和发展空间。积极对接 健
6、康起步首钢长钢企业文化建设调研报告编者按:为进一步加强首钢企业文化建设、推进首钢集团文化融合与发展,3月底,首钢党委宣传部在首钢长钢公司召开了首钢企业文化建设研讨会。会议期间,首钢长钢企业文化调研组对首钢长钢企业文化建设,尤其是加盟首钢以来的文化融合情况进行了调研,现刊发该调研报告,以飨读者。文化是企业的根,是企业的魂。首钢长治钢铁有限公司2009年12月挂牌运行以来,一手传承和弘扬红色长钢文化,一手依托首钢大文化的品牌优势,围绕创新加强学习、开拓视野,围绕创优精细管理、赢在执行,围绕创业攻关破难、积聚资源,很快实现了文化、管理、技术、营销、服务等方面的积极对接和融合,长钢迅速健康起步,企业进
7、入了一个崭新的发展时代。一、企业现状2010年是长钢融入首钢的第一年,也是长钢在新起点上谋发展的奠基和起步之年。这一年,长钢发生了质的飞跃。主要如下:一是上马了八项技改工程,实现了铁、钢、材工序平衡,有效提高了能源综合利用水平,降低了生产成本,初步搭建起了年产360万吨钢产能平台。2010年,铁、钢、材产量分别为328万吨、314万吨、232万吨,同比分别增长51.4%、51.5%、25.3%,全
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