182-惠州市人力资源和社会保障局

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1、``惠州市人力资源和社会保障局文件惠州市经济和社会保障局惠市人社函【2010】314号　　关于转发《高级工业设计师职业资格考核认定办法》的通知　　各县（区）市人力资源和社会保障（人事、人力资源）局，经济和信息化主管部门，市直有关单位：　　现将省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化委员会《高级工业设计师职业资格制度考核认定办法》（粤人发【2010】281号）转发你们，请遵照执行。各单位务必于2010年10月18日前，将审核合格人员的申报材料汇总后送市经济和信息化局人事科。（联系人：李然强联系电话：

2、2808823）　　附件1：高级工业设计师职业资格考核认定领导小组成员名单　　附件2：高级工业设计师职业资格考核认定申报表　　（以上附件均可在惠州人事职称网Http:/zgb.huizhou.gov.cn下载）　　 　　　　惠州市人力资源和社会保障局 　　惠州市经济和信息化局　　　　　　　　　　　　　　二〇一〇年十月八日　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　`````　　高级工业设计师职业资格考核认定办法　　　　一、考核认

3、定申报条件　　长期从事工业设计工作，业绩突出，遵守中华人民共和国宪法和各项法律、法规，恪守职业道德，身体健康，并符合下列条件（一）或条件（二）或条件（三）的我省在岗专业技术人员。　　（一）中国科学院院士或中国工程院院士。 　　（二）年龄在70周岁（含）以下，取得工业设计或相关专业高级专业技术资格，并同时具备下列1、2项条件中的各一项条件：　　1、学历和业务工作年限：　　（1）取得工业设计或相关专业大学专科学历，累计从事工业设计工作满20年。　　（2）取得工业设计或相关专业大学本科学历，累计从事工

4、业设计工作满15年。　　（3）取得工业设计或相关专业硕士学位，累计从事工业设计工作满12年。　　（4）取得工业设计或相关专业博士学位，累计从事工业设计工作满9年。　　　　2、技术业绩：　　（1）获得与工业设计专业相关的国家科学技术奖的主要技术或设计负责人（排名前5名）。 　　（2）获得与工业设计专业相关的省（部）级科学技术奖一等奖的主要技术或设计负责人（排名前3名）。　　（3）获得2项及以上与工业设计专业相关的省（部）级科学技术奖二等奖的主要技术或设计负责人（排名前3名）。　　（4）获得3项及以

5、上与工业设计专业相关的省（部）级科学技术奖三等奖的主要技术或设计负责人（排名前3名）。　　（5）获得国际工业设计iF、红点（RedDot）、IDEA、G-Mark奖项的产品项目主要设计负责人（排名前2名）。　　（6）获得全国美展（工业设计部分）银奖及以上奖项的人员（排名前2名）。　　（7）获得与工业设计专业相关的国家专利金奖的主要设计负责人（排名前2名）。　　（8）获得中国工业设计红星奖金奖的主要设计负责人（排名前2名）。　　（9）获得中国光华科技基金会授予的"全国设计业十大杰出青年"荣誉称号的

6、人员。`````　　（10）获得"省长杯"广东优良工业设计奖金奖（含"广东优良工业设计奖"一等奖或大奖）的主要设计负责人（排名前2名）。　　（11）获得2008年原广东省经济贸易委员会和广东省工业设计协会联合授予的"广东十大青年工业设计师"荣誉称号的人员。　　（12）完成1项及以上国家工业设计标准制定工作的主要负责人，或受聘编写工业设计职业资格（专业技术人员）考试大纲和命题的专家。　　（三）未取得工业设计或相关专业高级专业技术资格，但年龄在70周岁（含）以下，长期在企业工业设计一线工作，业绩突出

7、，具备上述条件（二）1、2项条件中的各一项条件的人员。　　　二、认定组织　　省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化委员会（以下分别简称"省人社厅"、"省经济和信息化委"）共同成立"高级工业设计师职业资格考核认定工作领导小组"(以下简称领导小组，成员名单见附件1)，负责全省高级工业设计师职业资格的考核认定工作。领导小组下设办公室，设在省经济和信息化委。　　三、考核认定程序　　（一）符合上述申报条件的人员，可向所在单位申请，经单位审核同意后，由所在单位向本单位所在地地级以上市经济和信息化主管部门推荐

8、。　　省属单位的人员，由所在单位向省直主管部门推荐。无主管部门的，由所在单位向广东省工业设计协会推荐。　　（二）各地级以上市经济和信息化主管部门负责对本市的申报材料进行审核，并经本市人力资源和社会保障部门复核后，提出推荐名单（连同申报材料）送领导小组办公室。 　　省直主管部门、广东省工业设计协会分别负责对省直所属单位、无主管部门单位的申报材料进行审核，并提出推荐名单（连同申报材料）送领导小组办公室。　　（三）领导小组办公室组织有关专家对推荐人员的材料进行初审，根据品德、业绩和能力等进行综合排序，