惠州市人力资源和社会保障局

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1、惠州市人力资源和社会保障局惠州市市人力资源和社会保障局[1]贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的方针政策,劳动和社会保险制度改革总体方案,拟定全市劳动和社会保障事业中长期规划和年度工作计划并负责组织实施。1机构简介惠州人事考试网隶属惠州市人事考试中心,是主管全市人事人才、机构编制工作和推行人事制度、机构改革的市人民政府工作部门。管辖范围:惠城区、惠阳区、博罗县、惠东县、龙门县、大亚湾经济技术开发区、仲恺高新技术产业开发区[1]地址:惠州市惠城区江北三新北路29号劳动保障人楼邮编:5160032职责调整(一)将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合,划入市人力资源和

2、社会保障局。(二)取消和调整己由市人民政府公布取消和调整的行政审批事项。(三)加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。(四)加强统筹城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。(五)加强人力资源的统一管理,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理有效配置。(六)加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责,推进基本养老保险制度改革。(七)加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,落实城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分。(八)加强组织实施劳动、社会保障监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。[2]

3、3主要职责(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和政策,组织起草人力资源和社会保障方而规范性文件,落实相关政策和措施,并组织实就和监督检査。(二)承担综合管理人力资源及其市场的责任,拟订并组织实施全市人力资源发展规划,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动,有效配置。(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,组织落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构,拟订高校毕业牛就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农

4、村实用人才培养和激励政策。(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关金事业单位人员福利待遇标准,贯彻执行机关、事业单位工作人员离退休政策。(八)会同有关部门组织落实军队转业干部安置政策,负责军队转业干部安置计划的编制下达工作,负责军队转业干部的安置和教育培训工作,组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。(九)负

5、责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理,组织实施公务员法工作,会同有关部门组织落实国家和省荣誉制度,拟订并组织实施政府奖励制度。(十)负责拟订并组织落实农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,负责开展区域劳务合作,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。(I•二)负责国(境)外专家和其他国(境)外人员、留学人员來惠就业创业以及外国(地区)企业代表机构中方雇员的管理和服务工作,统筹管理引进海外儕力、出国(境)培训、有关国际交流工作。CI•三)受理人力资源和社会保障信访事项,I办调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件或突发事件。(十四)

6、承办市政府和上级部门交办的其他事项。4内设机构根据上述职责,市人力资源和社会保障局设22个内设机构:(一)办公室协调机关科室、所属事业单位的工作关系;负责人大建议和政协提案的办理工作;负责文电、会务、机要、档案、政务公开、安全保密和安全生产等机关口常工作;负责财务、资产及机关后勤等行政事务管理工作;负责因公出国(境)人员的政审工作;负责本局机关人员出国(境)管理。(二)政策法规科组织、开展人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作,跟踪国内外人力资源和社会保障工作动态,提III促进人力资源和社会保障发展的政策建议;负责普法和依法行政工作,负责政策法规和行政审批事项的审核、清

7、理T作,对全局行政执法活动实丿施监督;负责行政复议有关工作,承担行政诉讼工作,协助有关业务科室承担行政复议工作;承担有关规范性文件的合法性审核工作;协调专家咨询工作;承担人力资源和社会保障新闻发布、法规政策宣传工作;负责起草重要文稿。(三)综合规划科拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施和监督落实;参与拟订人力资源和社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实丿施;会同有关部门编制人力资源和社会保障资金(基金)预决算;编制部门经费预决算并管理相关专项经费;承担有关信息规划工作;承担统计管理、数据发布等工作;承担机关

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