试论企业文化与治理沟通的关系

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1、试论企业文化与治理沟通的关系随着人类的，产生了群体活动和行为，从而产生了治理活动或治理行为，而在一个群体中，要使每一个群体成员能够在共同的目标下，协调一致地努力工作，就尽对离不开沟通。沟通，是人类活动和治理行为中最重要的职责之一。因此，组织成员之间良好有效沟通是任何治理的精华。那么，治理沟通与文化究竟有什么关系，它们之间的区别何在，这也是需要澄清的。　　治理沟通是管中的一个分支，它是一门交叉学科，是以治理学、心理学、社会学、公共关系学等学科为基而建立起来的新型学科。治理是人类最重要的活动之一，自从人们开始形成群体往实现个人无法达到的目标以来，治理工作就成为了协调个人努力沿着组织确定的方向所必不

2、可少的因素。美国著名治理学家哈罗德。孔茨以为：“治理就是设计和保持良好环境，使人在群体里高效率地完成既定目标。”　　试论企业文化与治理沟通的关系随着人类的，产生了群体活动和行为，从而产生了治理活动或治理行为，而在一个群体中，要使每一个群体成员能够在共同的目标下，协调一致地努力工作，就尽对离不开沟通。沟通，是人类活动和治理行为中最重要的职责之一。因此，组织成员之间良好有效沟通是任何治理的精华。那么，治理沟通与文化究竟有什么关系，它们之间的区别何在，这也是需要澄清的。　　治理沟通是管中的一个分支，它是一门交叉学科，是以治理学、心理学、社会学、公共关系学等学科为基而建立起来的新型学科。治理是人类最重

3、要的活动之一，自从人们开始形成群体往实现个人无法达到的目标以来，治理工作就成为了协调个人努力沿着组织确定的方向所必不可少的因素。美国著名治理学家哈罗德。孔茨以为：“治理就是设计和保持良好环境，使人在群体里高效率地完成既定目标。”　　试论企业文化与治理沟通的关系随着人类的，产生了群体活动和行为，从而产生了治理活动或治理行为，而在一个群体中，要使每一个群体成员能够在共同的目标下，协调一致地努力工作，就尽对离不开沟通。沟通，是人类活动和治理行为中最重要的职责之一。因此，组织成员之间良好有效沟通是任何治理的精华。那么，治理沟通与文化究竟有什么关系，它们之间的区别何在，这也是需要澄清的。　　治理沟通是管

4、中的一个分支，它是一门交叉学科，是以治理学、心理学、社会学、公共关系学等学科为基而建立起来的新型学科。治理是人类最重要的活动之一，自从人们开始形成群体往实现个人无法达到的目标以来，治理工作就成为了协调个人努力沿着组织确定的方向所必不可少的因素。美国著名治理学家哈罗德。孔茨以为：“治理就是设计和保持良好环境，使人在群体里高效率地完成既定目标。”既然如此，为了设计和保持一种良好环境，为了使人在群体中能够高效率地工作，就需要沟通。　　有句俗话：一言能使人笑，一言也能使人跳。这就极其形象地说明：沟通既是一门，更重要的是一门艺术。沟通的重要性越来越受到人们的重视，沟通的作用在市场的今天正日益发挥出强大的

5、作用。为了更好地与人沟通，也为了更好地把握沟通这门艺术，也为更好地发挥同学们的治理才能，都有必要把握治理沟通技能和技巧。　　治理沟通是企业人在一定的企业文化背景下的相互之间进行思想和意识的双向的传递过程。海曼（Haimann）对沟通的定义是：“传递思想，使别人理解自己的过程。”这暗含着沟通是一个互相交流的过程。有效的沟通就是为了活动的启动、协调、反馈及中间流程的纠正等目的而互相交换思想和看法。　　优秀的治理者必然有良好的沟通技能。正如巴纳德指出的：“当然，对高层治理者而言，一个最重要的限制，也是最为突出的严重困难就是写作或会谈能力的缺乏，不能将复杂情况用明白易懂的语言表达出来，而对这些情况只有

6、这些治理者有所了解。”治理学大师德鲁克（Drucker）说：“一个基本的技能，就是以书面或口头的形式组织和表达思想，你的成功依靠于你通过口头和书面文字对别人的程度，这种将自己思想表达清楚的能力可能是一个人应拥有的最为重要的技能。”沟通的技能对所有治理阶层工作的功效都是很关键的。计划和实施的成功程度与沟通技能直接相关。　　一、沟通的概念和模式　　《大英百科全书》的解释：沟通就是“用任何、彼此交换信息。即指一个人与另一个人之间用视觉、符号、电话、电报、收音机、电视或其它工具为媒介，所从事之交换信息的方法”。《韦氐大词典》解释，沟通就是“文字、文句或消息之，思想或意见之交换”。拉氐韦尔（Harold

7、Lasson）以为：沟通“可视为一种程序，借此程序，组织中的一成员，将其所决定意见或条件，传送给其他有关成员”。从治理学的角度，特别是从治理者工作职能特性的要求出发，综合各种沟通的定义把沟通定义为：沟通是信息凭借一定符号载体，在个人或群体间从发送者到接受者进行传递，并获取理解的过程。　　沟通的基本模式是：谁向谁说了什么而产生了效果。根据这个模式，有三个沟通要素被以为会对信息的效果产生重要影响：沟通