教职工请假考勤规定(new)

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1、舟山职业技术学校（舟山市技工学校）教职工请假考勤规定为加强学校管理，严肃工作纪律，维护学校的正常教学和各项工作秩序，增强教职工的责任感，强化教职工的岗位意识和服务意识，提高工作效率和工作质量，保证各项工作的顺利开展，根据国家有关文件精神，结合我校实际情况，特重新修订本规定。一、考勤制度1．学校所有教职员工一律实行坐班制。2、考勤主要是考核教职工正常上下班情况以及教职工的迟到、早退、请假、超假、旷工等情况。考勤是平时考核的重要组成部分，也是教职工年度考核、业绩考核、岗位聘任、解聘、晋级、调整工资等重要依据之一。

2、3、各处室负责人（各教研组长）必须加强考勤管理，学校将对各处室（各教研组）的考勤情况进行不定期检查，并将检查情况进行通报，并纳入本部门年度绩效考核。4、因本人身体或岗位工作需要等原因，不能按学校规定的作息时间上下班的，须出具相关证明，报学校和组织人事处审批后执行。二、请假制度1、坐班人员必须自觉遵守学校的上下班时间，上下班的时候必须按照要求在网上OA或校内的一卡通考勤点进行考勤，遇特殊情况迟到或早退，OA考勤之后同时在备注填写原因。2、坐班人员本岛外出差办事，需事先在OA相关工作流上填写出差审批，按审批权限征

3、得上级领导同意后方能外出，特殊情况需同时口头征得上级领导同意。财务部门按OA系统上的网上出差记录核实后方可报销差旅费。3、坐班人员请病假或事假，需事先在OA相关工作流上填写病事假审批，按审批权限征得上级领导同意后方能休假，特殊情况需口头征得上级领导同意。4、坐班人员因各种原因未考勤，各处室负责人（各教研组长）要做好相应记录，每月3日之前将上月本部门人员《考勤情况汇总表》（附件二）交组织人事处销假。三、准假权限（一）病假教职工因病请假，经审批后可以请病假；生急病的教职工，未能事先履行请假手续的，待病情缓解时，要

4、补办请假手续。连续病假3天及以内由所在处室负责人（教研组长）批准，报组织人事处备案；连续病假在3天以上的，由所在处室负责人（教研组长）提出意见报分管校领导批准，报组织人事处备案。（二）事假教职工原则上应利用业余时间和节假日处理个人私事，确因私事请假，酌情给予一定的假期。事假1天及以内由所在处室负责人（教研组长）批准，报组织人事处备案；事假1天以上的，由所在处室负责人（教研组长）提出意见报分管校领导批准，报组织人事处备案。中层正职或主持工作的副职请事假，由学校主要领导批准。（三）探亲假鉴于学校有寒暑假，教职工探

5、亲假期一律安排在寒暑假期间。所在处室负责人（教研组长）批准，报组织人事处备案。其中教职工出境探亲会亲，由学校主要领导批准。（四）婚假所在处室负责人（教研组长）批准，报组织人事处备案。（五）产假、哺乳假、例假、护理假个人申请，所在处室负责人（教研组长）审核－7－，报组织人事处批准；休产假者在产前10天内报组织人事处备案。（六）丧假所在处室负责人（教研组长）批准，报组织人事处备案。（七）工伤假所在处室负责人（教研组长）审核，报组织人事处批准。四、有关说明1、涉及各类请假的具体细则及待遇见附件一说明。2、教学人员请

6、假事先要办理好个人教学安排。3、因工作需要加班的，在OA上填写《加班登记单》，经批准后可以在不影响工作的情况下申请调休。4、非在编人员参照执行。5、本规定自发布之日起执行，原《教职工请假考勤暂行规定》废止，由组织人事处负责解释。－7－附件：教职工请假考勤具体细则及待遇一、各类请假（一）病假1、教职工因病请假，请假两天及以上的须持有县级以上医院开具的病假证明。在外地的以函电请假只限于急、重病，请假时间限7天以内（病情确实严重者除外），回校后应补办请假手续。长期病休(指6个月以上)，应凭县级以上医院开具的诊断证明

7、，需半年开具1次证明。2、见习期休病假超过三个月的，见习期要相应延长。3、病假期间的有关待遇：按国家规定（参照文号：国发[1981]52号、浙人薪[1997]163号、浙人发[2008]84号），结合学校实际，病假期间的工资待遇按以下规定执行：（1）病假在2个月内的，基本工资部分（指国家岗位工资和薪级工资，以下同）全额发给。（2）病假超过2个月不满6个月的，从第三个月起，工作年限不满10年，基本工资按90%计发；工作年限满10年的，基本工资部分全额发给。（3）请假超过6个月的，从第七个月起，工作年限不满10年

8、的，基本工资部分按70%计发；工作年限满10年的，基本工资部分按80%计发。（4）病假一天在全勤奖中扣25元，非教学人员扣完后按日扣发本人奖励性绩效工资的一半。（5）如遇特殊病情，由学校研究决定。（二）事假1、教职工因私事请假，时间一般在3天以内，最多不超过7天。2、事假期间的有关待遇：根据国家规定（参照文件：国发[1981]52号、浙人薪[1997]163号、浙人发[2008]84号），结合学校实