高校无形资产管理相关问题探析

高校无形资产管理相关问题探析

ID:27634512

大小:53.00 KB

页数:7页

时间:2018-12-05

高校无形资产管理相关问题探析_第1页
高校无形资产管理相关问题探析_第2页
高校无形资产管理相关问题探析_第3页
高校无形资产管理相关问题探析_第4页
高校无形资产管理相关问题探析_第5页
资源描述:

《高校无形资产管理相关问题探析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、高校无形资产管理相关问题探析摘要:随着我国经济的高速发展,建设创新型社会、发展创新型经济已经成为社会的共识。高等学校作为各类高新项目的研发场所、高科技人才的培养基地,对于无形资产管理进行科学高效的管理已成为诸多高校现阶段亟待解决的问题。文章在对问题进行深入分析的基础上提出了处理意见和建议。中国3/vie  关键词:高等学校无形资产管理创新资产  中图分类号:F230文献标识码:A  :1004-4914(2016)12-233-02  伴随着市场经济的高速发展,我国各类高等学校在资产管理方面完善管理制度及提高管理水平的需求也日益迫切。高等学校

2、作为各类高新项目的研发场所、高科技人才的培养基地,对于无形资产管理进行科学高效的管理已成为诸多高校现阶段亟待解决的问题。鉴于无形资产是高校资产的一项重要构成,从某种意义上来说其保值增值对于各类高校的可持续发展均不同程度地在师资结构水平、毕业生的社会认同度及促进科技成果转化等方面均能发挥其特有的影响。因此,通过对于无形资产管理深入分析研究、完善高校内部各项无形资产管理职能,实施科学高效的无形资产管理,对于防止高校无形资产流失、促进无形资产的大量创造以及无形资产的保值增值等方面均有现实意义。  一、高校无形资产的概念及特点  目前,对高等学校无形

3、资产的概念我国还没有统一的定义。但我国大多数学者均认为高校无形资产是:高校独有的一类非货币资源、非具体实物资产的统称,能够长期用于高素质人才培养、科研转化及社会交流等多方面,且能为高校持续不断创造高附加值的长期资产。我国各类高校现有无形资产主要包括土地使用权、著作权、商标权、专利权、非专利技术等方面。高校无形资产与其他类别资产相比较具有以下一些明显的特点:一是创新性。高校不仅是科研工作的重要场所,也是高层次人才培育的重要基地,其本身就拥有专业的师资团队、顶尖的学术水准以及较高的学生素质。以上优越的研究条件使得各类科研成果不断涌现。二是可收益性

4、。无形资产是各高校在教学实践中可以长期、反复使用的,是各高校办学资源的重要组成部分。三是无形性。无实物形态、无存储空间。四是不确定性。高校无形资产在使用开发过程中所产生的经济效益无法预先估定其价值。五是独占性。高等学校的无形资产如“校名”、专利权、版权等均处于现有法律制度的保护中,禁止他人无偿使用。  二、高等学校无形资产管理常见问题解析  1.声誉保护意识淡薄,高校品牌意识不强。品牌既是各个高等学校的无形资产,也是高校综合实力的高低及在社会中的影响力,从而决定着社会对于高校的认同度等关乎高校发展重要作用的诸多方面。品牌及声誉的建设及保持涵盖

5、于科研、教学和社会服务等多个方面,各高校在品牌及声誉的管理上还存在以下方面的一些问题:首先,名实不符的科研项目申报、简单逐利的各项创收、不断减少的基础学科建设投入等都会严重影响高校的品牌及声誉。其次,很多高校品牌及荣誉保护的法律意识不强。学校面对品牌被冒用于各项商业活动严重损坏了学校的声誉或者无偿使用而造成国有资产流失的时候没有及时拿起法律的武器进行自我保护。再次,在市场竞争日趋激烈的情况下,一些高校对学校形象的宣传和传播不够重视,这在高校发展的过程中形成了一定的阻碍。  2.评估体系不明确。无形资产管理过程中一个难点就是无形资产评估。无形资

6、产评估是准确判断无形资产价值的基础。无形资产的价值受多种因素共同作用,如:研发成本核算、成果价值升值、适用场景的变换等因素,再加上无形资产本身具有的非实体性,对于其价值的核算与成果的管理造成了一定难度。在无形资产管理过程中难以量化,这也是当前各高校无形资产管理过程当中的一个薄弱环节。  3.管理制度还不够健全。历年来,我国陆续制订颁布了《专利法》《合同法》《商标法》等法律法规,教育部也颁发了《高等学校知识产权保护管理规定》《关于进一步加强高等学校知识产权工作的若干意见》等相关文件,但部分高校还未制订本校的无形资产管理办法。无形资产的管理有列入

7、科研机构进行管理的,有列入固定资产管理部门进行代管的,但是容易产生管理混乱、职权不明、责任不分等问题。容易造成无形资产的流失及贬值。无形资产登记制度、核算制度、奖惩制度等相关制度的不完善,会影响高校师生进行学术创新的积极性,严重影响高校各项科研工作的可持续发展。  4.专业型管理人才不足。目前,具有相关专业背景的管理人才不足,外行领导内行的现象在一定程度上还是存在的。无形资产管理人才不仅需要具备管理知识、掌握管理艺术;更要具备一定的专业背景懂得每项无形资产的价值之所在;也需具备足够的法律知识储备,能熟练运用法律知识维护校方的合法权益。管理的目

8、的还是要体现在效益的提高上面,具备专业背景的人员进行无形资产管理更有力与体现无形资产的价值、保护无形资产的完整。  5.无形资产存在程度不等的流失现象。一是人员流动

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。