人事处学年工作总结与人事处工作总结合集

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时间:2018-12-05

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1、人事处学年工作总结与人事处工作总结合集人事处学年工作总结次20**学年人事处全体工作人员,以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十七大和的精神,在学校党委和行政的领导下,一年来,努力探索新形势下人事管理的模式和机制,为学校的教学、管理服务,为学校的学科专业建设、教学、科研、社会服务工作提供有效的人力资源支持。今年主要完成以下几方面工作:一、履行职责情况加强师资队伍建设师资队伍的建设是学校人才工作的核心。把加强师资队伍建设放在工作首位,以教育部本科评估整改工作为中心,努力提高师资队伍的整体素质、层次、规模和工作绩效,带动全校教师队伍的建设和发展。针

2、对教育部本科合格评估中提出的师资队伍建设方面的问题,如在师资队伍的内涵建设、管理体制、运行机制、政策措施等方面,与建设具有地方特色的应用型地方院校的目标要求还有较大差距等,我们主要做了几方面的工作。1、完善制度,加强管理。建立、完善、落实有关师资队伍建设管理制度,进一步完善现有的教师管理、奖励和激励措施,对在教学、科研、人才培养等各个方面做出较大成绩教师给予表彰和奖励,并结合学校学校实际和制定丽水学院改革和发展规划的基本思路,积极参与学校十二五规划制定工作,初步制定了十二五学校发展子规划如《师资队伍十二五发展规划》、《双能型师资队伍培养发展规划

3、》等。以岗位聘任为契机,建立教师综合素质和能力评价与考核管理体系,与学校教学质量、教学督导、教学评价、教师业绩考核及日常管理结合起来。进一步完善青年教师社会实践和企业挂职锻炼制度、中青年骨干教师培养制度、教师职称评审和管理制度。2、积极做好高层次人才引进工作从20**学年,严格掌握教师年度进人计划和标准,实施人才引进攻坚项目,逐年加大高层次人才引进的力度和教师准入学历要求,共收到自荐材料1500余份,配合有关二级学院、部门,对有意向人选进行了面试和考核,招聘工作坚持公开、公正、择优的原则,且整个运作程序严谨、细致、周密。20林学年我校接受了24

4、位具有硕士以上学位的新教师,其中博士4名。到今年6月底,专业教师迗到700人左右,其中具有研究生学位、学历者370人左右。积极争取市政府支持,优化人才引进的政策环境,建立了与企业合作引进人才的平台与机制,拓展人才引进的渠道,实现人才引进数量与质量的突破。加大人才的柔性引进的力度,重点从国内外著名高校、科研院所柔性引进学科专业领军人才担任二级学院负责人、学科带头人、专业带头人,聘请了10多位高学历高职称人员担任名誉教授、客座教授、兼职教授。3、做好学术带头人及青年骨干教师培养及管理工作高层次人才队伍建设对整个人才队伍建设具有重要的示范和带动作用。

5、为进一步加强对校学术带头人及优秀青年骨干教师培养对象的管理,认真做好校学术带头人及优秀青年骨干教师培养对象的年度考核工作,严格培养过程的动态管理。同时做好全省学术带头人及优秀青年骨干教师培养对象的管理,对资助及培养经费进行深入管理,制定《培养目标考核书》,加大对学术带头人及优秀青年骨干教师培养对象的培养和管理力度。目前教师中有享受国务院津贴2人、省151各层次培养对象11人,省高校中青年学科带头人10人,20**年有8位教师获得省教育厅优秀青年教师资助。把培训作为人力资源开发的重要途径,建立有效的培训管理机制。为加大对中青年教师的培养力度,鼓励

6、支持有培养前途的中青年教师攻读博士、硕士学位,努力提高教师的学历层次,进一步落实《丽水学院博士工程有关规定》,目前教师中有25人在攻读博士学位、80多人在攻读硕士学位、国内访问学者3人、单科进修20余人。本学年有6位教师考取攻读博士学位。4.强化教师行业背景,增强教师实践教学能力。引导和鼓励教师面向地方,注重应用性、开发性以及教学性研究,增强实践能力,鼓励教师积极参加专业资格和能力的培训并获取各类任职资格。严格执行学校对中青年教师加强实践能力培养的有关规定,鼓励教师走出校门,主动参与校企合作与服务地方活动,选派了20多人到企业锻炼,加大政策支持

7、力度,对在校企合作和服务地方工作中取得突出成绩的教师,在职称晋升、岗位聘任、干部提拔、评先创优时给予倾斜。二、评估整改工作根据学校统一部署,分析了师资队伍现状分析,剖析了各学院专业设置及专业结构调整,提出了师资队伍建设整改方案,要求每位专任教师对今后5年本人全面提升做出个人职业生涯发展规划。结合岗位聘任,与学校教学质量、教学督导、教学评价、教师业绩考核及日常管理结合起来,建立教师综合素质和能力评价与考核管理体系。具体落实的工作有以下几方面:1.内培分类指导,提高师资队伍业务水平。实施教师素质提升项目,制定兼顾学校发展与个体发展的教师培养提升整体

8、方案,明确教师个体素质提升的目标与方向,学校为教师发展创建平台,提供通道,形成教师分类培养提升体系。加大力度实施博士工程,创造条件支持教师访学进修、挂

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