如何做好新形势下电力企业员工的思想政治工作

如何做好新形势下电力企业员工的思想政治工作

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1、如何做好新形势下电力企业员工的思想政治工作达州电力集团有限公司四川达州635000摘要:现阶段我国的各个领域的发展都如火如荼的进行着,面对新的发展形势,就要注重全面改革工作的深入实施。对电力企业的发展来说,只有充分重视电力企业的思想政治工作的改革落实,才能有助于电力企业在市场中占据优势发展地位。基于此,木文主要就电力企业员工思想政治工作改革的重要性和存在的问题进行详细分析,然后结合实际对新形势下电力企业员工思想政治工作改革原则,以及优化策略进行详细探究,希望此次理论研究对电力企业的良好发展起到促进作用。关键词:新形势;电力企业;思想政治引言随着人们的牛活水平进一步提升,人们在用电的需求以及要

2、求上有着提高,电力企业也在新的发展形势下面临着更大的挑战。要想将电力企业在市场中得以良好发展,就要能充分注重思想政治工作的完善落实,提高企业员工的政治思想水平,这样就能使得企业员工的凝聚力得以强化。通过从理论层面对新形势下电力企业员工的思想政治工作加强研究,就能对实际的发展起到一定指导作用。1电力企业员工思想政治工作改革的重要性和存在的问题分析1.1电力企业员工思想政治工作改革的重要性分析加强电力企业员工的思想政治工作改革,对电力企业各个方面的发展都有着积极作用。能有效将电力企业的员工在工作责任的意识上进行强化,在具体的工作实施过程中,就要能注重对企业员工的思想政治整体素质进行提高,在企业文

3、化建设的工作上进行加强⑴。通过思想政治工作的有效落实,就能对电力企业员工的责任意识得到提高,这样在实际的工作效率上就能有效提高。电力企业的思想政治工作的开展,有利于电力企业在市场中占据优势发展地位,从而进一步的促进企业的良好发展。在思想政治工作的开展过程中,能帮助企业员工对企业发展的情况有更深的认识,能帮助企业员工在工作以及生活层面的问题得到有效的解决。这样就能在实际的工作中提高员工的工作积极性和效率,对电力企业的进一步发展就有着积极作用。再者,新的发展时期,对电力企业员工加强思想政治工作,对企业的整体管理水平的提高也比较有利。在思想政治工作的具体落实情况下,就能对员工的价值观以及世界观等正

4、确的树立,对企业员工的敬业精神的培养也比较有利⑵。在基础的工作上进行有效加强,就能对企业的整体管理水平的提升有着促进意义。1.2电力企业员工思想政治工作问题分析从当前的电力企业员工思想政治工作的现状来看,在诸多层面还存在着相应的问题有待解决,这些问题主要体现在没有充分重视思想政治工作。一些员工对思想政治工作的开展还存在着一定的偏见,认为思想政治工作的实施不能起到真正的作用,只是面子活。电力企业领导对思想政治工作也没能得到重视,对相应的工作开展情况没有详细了解,在这一方面的责任感没有得到充分体现。由于在思想政治工作的认识上没有加强,这就必然会造成思想政治工作的落实方面存在诸多难度。思想政治工作

5、过程中,缺乏创新是比较突出的问题。思想政治工作对电力企业的发展有着重要影响,在这一工作的开展实施上就要充分垂视。但是还有不少电力企业在具体的工作中,还是采用传统方式,对思想政治工作的方式以及内容的创新没有重视,不能和吋代的发展相契合,这就造成了思想政治工作的作用没有得到充分体现,达不到思想政治教育的真正目的[3]。在进行管理工作中,管理的内容和思想政治工作的内容不相符合,员工间的沟通交流也相对比较少。这就使得整体思想政治工作效率比较低。另外,电力企业员工的思想政治工作人员的整体素质还有待加强。在新的社会发展形势下,企业员工在对新的事物接触愈来愈多,企业员工在思想价值观上也比较容易受到相应的影

6、响。一些电力企业员工在个人主义以及拜金主义等不良价值观上已经形成,具体的思想政治工作过程中没有注重责任意识的加强等,这就不利于电力企业的思想政治教育工作的作用发挥。对于这些层面的问题,企业就要能充分重视,从具体的问题进行分析,然后找出针对性的策略加以应对。2新形势下电力企业员工思想政治工作改革原则及优化策略2.1新形势下电力企业员工思想政治工作改革原则分析电力企业的员工思想政治工作的实施中,要能充分注重相关原则的遵循,将人本思想在实际思想政治工作当中加以融入。电力企业的思想政治工作要将员工作为工作的核心,满足员工的基本需求,对员工工作以及生活中存在的问题要能及时性的加以解决,促进其工作积极性

7、的提高。还要能充分注重员工的平等权利,对员工内在的潜能进行充分挖掘[4]。只有将人本思想得到充分的重视,才能真正的有利于企业员工的良好发展。电力企业的思想政治工作开展过程中,要能将服务意识进行加强。电力企业在发展中要充分注重规模的扩大化,将发展的实力能得以有效提高。通过思想政治工作的开展,对电力企业的生产水平的提高有着积极意义。所以在工作中要能将服务的意识进行加强,要能为企业员工设身处地的着想,这样才能真正有

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