论企业绩效管理体系的建立

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1、论企业绩效管理体系的建立1从概念谈起-关键环节与要素Andersen绩效管理模型绩效管理体系建立的总体流程Q&A2请让我们明确几个概念或观念绩效的组织中的概念绩效管理的目的什么是绩效管理什么是绩效考核良好组织绩效的前提冰山模型所引申的3绩效在组织中的概念——公司角度Performance=?competencexcommitment4绩效在组织中的概念——员工角度PERFORMANCE=SOME5绩效管理的目的——公司角度6绩效管理的目的——员工角度7绩效考核8绩效考核9良好组织绩效的前提——清晰的职责10价值观自我形象个性/人格内驱力/社会动机

2、知识技能冰山模型所引申的——两类指标（1）11冰山模型所引申的——两类指标（2）绩效12从概念谈起-关键环节与要素Andersen绩效管理模型绩效管理体系建立的总体流程Q&A13BusinessObjectivesStrategyPeopleServiceDeliveryOperationsProductDevelopmentTechnologyHRStrategyStrategicAlignmentProcessStrategyPeopleServiceDeliveryOperationsProductDevelopmentTechnology

3、Process公司的业务战略决定应采用何种人力资源战略14具体指标战略方向酬报/发展考核/评估沟通/教练企业文化企业文化企业文化企业文化Andersen绩效管理模型15从概念谈起-关键环节与要素Andersen绩效管理模型绩效管理体系建立的总体流程Q&A16优化体系运作体系建立体系绩效管理体系建立的总体流程确定模式17从概念谈起-关键环节与要素Andersen绩效管理模型绩效管理体系建立的总体流程Q&A18