人事管理信息系统设计

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1、.摘要使用计算机对人事信息进行管理,有着手工管理所无法比拟的优点。人事管理信息系统是一个典型的计算机信息处理的管理模式,它管理的核心信息是人力资源数据。本系统以人员基本信息为基础,以工资福利管理为核心,结合单位人事管理实际工作,将涉及的各类业务按照其内在的联系组织成一个有机整体。该人事管理系统是面向国内企业事业单位的人事部门而开发的一套便捷高效的人事管理系统。该系统一改人事部门繁杂的传统手工操作方式，充分利用信息技术实现人事信息自动化管理。系统提供的不仅仅只是传统管理的电子化，而是以人力资源管理为核心，集日常信息管理、员工考勤、员工基

2、本信息、员工工作评价、员工工资管理等与一体的应用系统。人事管理信息系统采用当今普遍使用的SQL数据库结构，安全性强、处理数据量大、效率高。关键词：数据库、人事管理、信息系统。-..目录摘要.........................................................1第一章人事管理信息系统需求分析...............................41.1人事管理信息系统开发分析..........................41.1.1人事管理信息系统开发的特征...........

3、............41.1.2人事管理信息系统的开发工具及环境.................6第二章人事管理信息系统.......................................72.1人事管理信息系统的系统设计...........................72.1.1人事管理信息系统的功能模块设计.................82.1.2人事管理信息系统的数据库设计...................9第三章人事管理信息系统的开发................................

4、133.1人事管理信息系统的程序开发...........................133.1.1人事管理信息系统的文件架构图....................133.1.2人事管理信息系统程序运行.......................13第四章人事管理信息系统的功能模块介绍..........................164.1图书管理信息系统的主要功能模块程序设计...............164.1.1公共模块......................................164.1.2登

5、录模块......................................174.1.3员工基本信息设置模块..........................184.1.4员工工作评价管理模块..........................224.1.5员工工资管理模块..............................22第五章结束语.................................................23第六章致谢..................................

6、................24参考文献......................................................25-..引言随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/3—4

7、/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部情况的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关

8、制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本情况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的