2004年省直机关工会“职工之家”考核验收标准评分表.doc

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1、工会组织基本情况一览表单位名称性质组织机构机关事业企业会员人数换届时间工会主席女工委主任或委员经审委主任或委员缺额委员数姓名级别姓名级别姓名级别经费收支情况各种协会或兴趣小组基本工作制度财政划拨比例2%行政划拨比例2%实际划拨数额会费收缴率%完成上解比例%小组个数职工参与率%定期向党组（委）汇报工作次/年定期研究工会工作次/年经费管理规定（个）申报单位：（盖章）申报日期：年月日工会主席：（签名）联系电话：办公室手机3省直机关工会申报合格“职工之家”考核验收评分表（共100分）项目考评内容评分标准自评分片区评分领导小组评分一、组织建设24分1、组织机构健

2、全（工会委员会、经审委员会、女职工委员会三个班子健全。按期换届，及时增补缺额）10分2、职工队伍建设（含劳务工）入会率达95%以上5分3、机关工会主席由中层以上干部担任或兼任，党员工会主席参加或列席同级党组织的有关会议，企事业单位工会主席享受同级副职待遇5分4、会员会籍管理、劳模管理、困难职工管理规范并建立档案4分二、基本制度22分1、坚持民主集中制制度好，重大问题集体研究决定说明：机关单位填1至5项；企事业单位填3、5、6、7、8项4分2、年初有工作计划，年终有工作总结5分3、定期向党组（委）汇报工作4分4、定期组织工会干部学习、培训4分5、经费收支

3、、管理、审查制度健全、落实情况好5分6、企事业单位建立职代会5分7、企事业单位坚持集体协商，签定集体合同4分8、企事业单位坚持“厂务公开”4分三、基础工作32分1、组织职工参加机关内部事务民主管理、监督，落实职工对涉及切身利益的知情权、参与权和监督权4分2、协助党政做好职工的思想政治工作及稳定工作，化解各种矛盾和纠纷4分3、认真履行工会基本职能，为职工办实事、办好事，成效显著5分4、送温暖工作经常化、制度化，经费落实5分5、按质按量做好“创先争优”各类先进的推荐、评选、表彰工作4分6、按比例、按规定时间足额拨、解工会经费，财务管理规范，经费使用方向正确

4、10分3省直机关工会申报合格“职工之家”考核验收评分表（共100分）项目考评内容评分标准自评分片区评分领导小组评分四、工会活动22分1、有固定的办公地点和相对固定的职工活动场所，能适应工作、学习、活动的需要5分2、协助党政，组织职工开展“学习型家庭”、“学习型组织”、“学习型职工”创建活动，不断提高职工思想道德和业务技术素质3分3、围绕本单位中心工作，开展技术创新及学先进、比奉献、创一流的评比竞赛活动3分4、组织形式多样、内容丰富的群众性文体活动，满足职工精神文化生活需要5分5、建立各种协会和兴趣小组，特色鲜明2分6、积极参加省直机关工会和片区组织开展

5、的学习、培训和文体活动4分被考评单位最终得分两项中只填一项本单位各工会小组审核意见（按100分评分）会员或会员代表大会审核意见本单位工会委员会意见（盖章）本单位机关党委意见（盖章）本片区审核意见（片长签名或盖章）考核领导小组审核意见（盖章）3