党政干部工作应激-应对方式与心理健康调查研究

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1、党政干部工作应激应对方式与心理健康调查研究摘要：运用应激诊断性量表、应对方式量表和心理健康症状指数量表(SCL—90)对党政干部工作应激、应对方式及与心理健康的关系进行了调查。结果表明，党政干部工作应激处于中等水平，应对方式总体说比较积极，心理健康状态总体良好。工作应激和应对方式对党政干部的心理健康有显著影响，其中，工作应激水平对心理健康影响更大。关键词：心理健康；工作应激；应对方式；党政干部中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1007-5194(2010)05-0037-03随着党的十六

2、大构建社会主义和谐社会奋斗目标的提出，人的心理和谐和心理健康问题被提升到党和国家方针政策所思考和关注的高度。领导干部作为一个特殊群体，其心理和谐和心理健康也受到了越来越多的关注。有研宄者指出，仅仅从认识和能力水平、执行政策水平、廉洁自律方面对领导干部提出要求是远远不够的，他们应该首先是心理和谐者，才能担当起构建和谐社会的重任。应激(Stress)，是个体的一种特定的生理、心理反应历程，根据LaZarus和Folkrnan的定义，心理应激是人与环境之间的特定关系，当环境被个人评价为加重或超过他的应变

3、能力并危及他的存在时，应激产生。20世纪70年代，有研究者提出，现代人类疾病一半以上与应激有关。20世纪80年代，有研宄者提出，应激与健康之间存在“应对”这一中介机制，此机制对身心健康的保护起重要作用。鉴于此，本研宄对领导干部心理健康、工作应激及心理健康状况进行调查分析。一、研宄对象与方法(一)对象调查了安徽省某市在职干部100名，回收有效问卷93份。江苏省某市参加公推公选的干部70名，回收有效问卷68份。共计收到有效问卷161份。(二)研宄工具1.应激的诊断性测量(StressDiagnosti

4、cSur-vey)该量表由伊凡赛维奇和马特森编制，描述了员工由于角色混淆、角色冲突、数量上的角色过载、质量上的角色过载、对职业发展的关注和对他人的责任感等因素引起的紧张。量表共包含30个项目。本研宄Cronbacha信度系数为0.84。1.应对方式问卷采用肖计划等人编制的应付方式问卷，共62个项目，包括6个因子：解决问题、自责、求助、幻想、退避、合理化。本研宄Cronbachct信度系数为0.92。2.症状自评量表(SCL-90)使用症状自评量表(SCL-90)作为心理健康状况的评定量表，该量表共

5、90个项目，包括躯体化、强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性等9个因子。本研究Cronbaeh(x信度系数为0.98。(一)数据统计本研究采用spssll.5和amos7.O对研宄数据进行统计分析和处理。二、研究结果(一)党政干部工作应激特点根据应激的诊断性测量量表的使用原则，某一类型的总分低于10分，代表低应激水平，介于10分和24分之间，表示中等应激水平，大于25分则代表高应激水平。由表1可见，本次研究中，党政干部在“角色混淆”、“对职业发展的关注”两个因子上处于低应激水

6、平，在其余四个因子上处于中等应激水平，其中，在“对他人的责任感”因子上应激水平最高，其次为“数量上的角色过载”。（二）党政干部应对方式特点由表2可见，党政干部运用的应对方式由多到少依次为：解决问题、求助、退避、合理化、幻想、自责。（三）党政干部心理健康状况对SCL—90作统计分析，总均分为1.34±0.43。与全国常模相比较，党政干部各因子分均低于全国常模，且除躯体化和精神病性外，其余各因子均与全国常模差异显著。以任意因子2分以上作为阳性检出标准，共有38人检出，总检出率为23.6%。其中，强迫症

7、状因子检出率最高，其次为人际关系敏感，恐怖因子检出率最低。（四）工作应激、应对方式对心理健康的影响为了解工作应激和应对方式对心理健康的影响，以工作应激水平为外生潜变量，以应对方式类型和心理健康为内生潜变量，建构结构方程模型，我们发现，党政干部心理健康水平同时受应激水平与应对方式类型的直接影响，同时工作应激水平经由应对方式类型间接影响心理健康水平。工作应激水平和应对方式类型两者共同解释心理健康变异数的比例R2=0.70o工作应激水平和应对方式类型与心理健康之间的通经系数分别为0.70和0.32,可见

8、工作应激水平较之应对方式类型对心理健康有更强的影响力。为进一步研究各种工作应激和应对方式对心理健康的影响，分别做工作应激和应对方式对心理健康影响的路径分析，结果发现，工作应激水平对SCL-90的解释能力R2=0.47。工作应激水平的6个因素中，角色混淆对SCL—90的影响最大，其次为角色冲突，而质量上的角色过载影响最小。应对方式类型对SCL-90的解释能力R2=0.27,低于工作应激水平的解释能力。6种类型的应对方式中，解决问题与SCL—90呈负相关，且对SCL—90影响最大。自责