移动通信职代会(1) .doc

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1、移动通信职代会(1)　　各位代表、同志们　　我受分公司工会委托，就分公司第一届职代会期间工会工作向大会报告。　　xxx移动通信分公司第一届职工代表大会自2000年月召开至今，已经四年任期届满。这四年，是分公司单独立业经营的艰苦创业时期。四年来，分公司工会在省公司工会、市总工会的指导下，在分公司党委和行政的的领导下，始终坚持以邓小平的工运理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻《工会法》和全国总工会十四大精神，自觉地把工会工作放到移动通讯改革与发展的大局中来，紧紧围绕和服务企业生产经营这个中心工作，与时俱进，坚持改革和创新，协助公司

2、领导，与各部门密切配合，扎实开展工会工作，努力实现公司的“双领先”目标，开创了公司工会工作的新局面，为分公司完成各项生产经营任务充分发挥了工会组织的重要作用。几年中，分公司获得四川省“模范职工之家”称号，工会也因成绩卓著受到上级和分公司表彰（若有具体的奖励名目加上）。现将我公司第一届职代会期间公司工会的工作进行简要总结并向职工代表大会报告。　　四年来的工作回顾：　　一、深入开展思想教育，不断加强了员工队伍素质建设。　　任何事业的兴旺发展，人的因素是第一位的。加强员工队伍思想教育，提高员工素质，是企业在任何时候任何情况下为实现根本目标应抓好的关键

3、环节。工会工作尽管是一项群众工作,但却是企业思想文化建设的重要组成部分。分公司工会始终将此列为工会工作重中之重，协助党政领导、配合相关部门、依托党员骨干，紧密联系党和国家各个时期的路线方针及政治时事，紧密结合公司不同阶段的中心任务和生产目标，积极开展思想政治教育，有效地提高了员工队伍的思想道德素质。工会会同分公司党政部门组织员工学习了党的“十六大”和全国十届人大的专题电视报道，　　组织员工学习新党章、新宪法和《公民道德建设实施纲要》等重要文件以及国家法律，坚持职工定期学习制度，举办学习专题讲座xxx次，参加人数xxx人次。引导员工领会会议的精神

4、实质，提高政治思想觉悟，构筑思想道德防线，增强道德素质，团结广大员工积极支持企业改革，自觉沿着十六大指引的方向前进。同时进行了集体主义、职业道德xxx等教育，多次开展各种形式的活动，举半“弘扬移动通信精神共创xxx一流企业”、“与企业共荣辱”等主题的职工读书演讲比赛，　　并密切配合公司各阶段任务，适时提出激励员工干劲的口号，建立企业精神，鼓舞员工士气。通过树立、宣传先进典型，培养树立个人利益与国家利益相统一的价值观，把中华民族的传统美德和开拓进取、勇于创新的现代意识相结合，为企业做贡献。几年中，全公司广大员工政治立场坚定、思想作风过硬、精神风貌

5、良好、工作干劲十足、法纪观念较强，四年中公司员工中未发生任何违背党和国家方针政策、违反法律道德等有损公司形象和利益的问题，为公司的发展壮大提供了政治保证。员工的社会责任心也有很大增强，工会坚持常年定点对口扶贫，支援贫困乡镇和群众，并先后发起了“为困难子女捐资助学”、“扶贫帮困献爱心”、“我为抗非典献力量”、“帮助困难职工”等活动，大家踊跃自愿献钱献物，累计达xxx件、xxx元，体现了移动通信员工的高尚风格和对社会的爱心。　　二、抓好职代会工作，充分发挥了**管理作用。　　职代会制度是我国实行企业**管理的基本形式，是职工群众审议重大决策和监督行

6、政领导、行使**管理权利的机构，是企务公开的重要途径。让职工群众知情、议情，有利于培养职工的责任感和主人翁意识，调动职工的积极性。公司党政领导对此非常重视，工会认真遵照执行《工会法》和有关政策、规定，协助公司党政抓好职代会工作，于2000年月份筹建召开了公司首届职工代表大会，贯彻落实职代会法规，并按照职责具体组织实施了有关工作。设立机构、建立制度、明确职责、落实工作。按时召开了本届职代会任期内各次会议，向职工代表报告工作、提交审议通过公司管理层的工作述职、廉政报告、财务报告、集体合同、住房管理制度等涉及公司和职工重大利益的事项。公司坚持了对涉及

7、企业改革发展的重大问题必须相关部门拟稿后，会前印发给职工代表广泛征求意见，在此基础上经职代会讨论通过后才可实施的原则。制订了《职工代表大会条例实施细则》和《关于全心全意依靠职工办好企业的若干规定》并经职代会讨论通过。坚持了涉及职工权益的重大问题事前必须听取职工群众意见，工会对职工代表们提出或反映的意见、建议、问题进行汇总分类，报告大会负责人和公司领导，及时答复、采纳和解决。代表提案是职工群众反映意见，提出合理化建议的重要途径；分公司党政和工会非常重视这项工作，第一届职代会期间共征集提案xxx份，整理汇总为xxx条，其中xxx方面的xxx条、xx

8、x方面条、xxx方面xxx条、xxx方面xxx条、xxx方面xxx条、其他方面xxx条，由于各职能部门的努力，每条提案都作了答复并及时反馈，提案的落实