王总应聘述职报告-最终稿

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1、竞聘演讲稿王竹春尊敬的各位领导:大家好!我叫王竹春,今年44岁,4994年毕业于山东矿业学院采矿工程专业,高级工程师,参加后历任掘进区队技术员、生产技术科工程师、调度室副主任、掘进区长,现任济三煤矿掘进副总工程师。今天我能站在这里来应聘集团公司生产技术开发部副部长岗位,对于我来说既是一次个人成长难得的发展机遇,更重要是给我一次学习锻炼的机会,我深感荣幸能参加今天的竞聘,基于以上认识,我个人认为应聘该岗位有以下三个条件。一是积极实践,使我具备了一定的专业技术知识和管理经验。1994年毕业后,正值济三煤矿大规模基本建设阶段,先后从事井筒施工、大型酮室及采区掘进技术管理工作,着重在掘进支护工艺进行认

2、真研究,改变传统“三大”为“三小”光爆锚喷技术,提高了工作效率,并荣获矿级科技进步奖。1996-1997年期间矿井进入采区施工中,全面推广巷道锚网喷支护方式的设计、试验,并全过程参与,该项目荣获公司科技进步二等奖。在矿井生产阶段,尤其担任副总工程师以来,根据公司要求,结合矿井实际,全过程参与了普掘机械化作业线的调试、设计和实施,打造了公司第一条普掘机械化作业线和作业队伍。2012年该项目荣获山东省科技进步二等奖。二是潜心历练,使我积累了较为丰富的现场及基层管理经验。自参加工作以来,无论在技术或行政管理方面,都能做到深入现场,认真分析管理及技术方面存在的问题,尤其是2003-2009年担任基层区

3、队长期间,六年的基层磨练,使我在组织协调、现场管理、总体管控等方面积累了一定的管理经验,组织实施了大功率掘进机应用、掘进石干石充填技术及在线防冲试验等技术现场推广与应用,收到良好成效。同时,我也荣获2006年度集团公司优秀区队长等荣誉称号。三是不同岗位经历,使我具有较高的综合素质。参加工作二十年,在日常生活和工作中,自己注意不断加强个人修养和素质修养,无论从初期的一名技术员到副总工程师等岗位,我始终踏实干事,诚实待人,多年的基层工作经历,培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格,默默无闻、兢兢业业的敬业精神,与人为善、乐于助人的协作意识。特别是在工作中面临困难时,我都能正确应对,用一种积极的态度,认

4、真分析,研究对策,克服化解管理和技术上遇到的各种问题,这些正是做好工作的基础。尊敬的各位领导,如果这次竞聘成功,我将努力做到“学习求深、工作求新、作风求实”。1.学习上求深。由于本人长期在基层工作,眼光思路仅限于本单位、本专业,随着公司日益发展及岗位要求,我将把学习当作提高工作能力的有效途径,向书本学、向领导学、向同事学,以学习促进步,以学习促提高。一方面,加强政治理论学习,不断提高自己的素质修养。另一方面,潜心研究煤矿开采等业务知识,积极总结和探索煤矿生产工作规律,全面把握煤矿技术发展方向。2.工作上求新。煤矿技术管理工作是一项系统性工程,生产技术开发部作为安全技术研究和重大核心技术攻关的主

5、管部门,重点解决现场安全隐患和技术瓶颈,构建科学、高效的技术管理和科技创新体系,因此,我将在部室“一把手”的带领下,紧跟公司发展要求,突破自我,努力提高业务水平,不断创新工作思路,努力推动公司煤矿技术工作再上新台阶。3•作风上求实。堂堂正正做人,老老实实做事一直是我人生的座右铭。作为安全生产管理人员,我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神,坚持严以律己,诚实待人,无论工作大小,都以极其认真负责的态度,保质保量地完成任务。各位领导、各位评委,如果我这次竞聘失败,更不会气馁,我将以此为契机,寻找差距,加强学习,弥补不足,一如既往地干好本职工作。谢谢大家!

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