一企业人力资源管理师真题答案

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1、2010年11月份企业人力资源管理师（一级）考试真题答案卷册一：理论知识（页码注释说明：直接写页码的均为专业教材页码。）一、单选题26、AP327、BP628、DP829、AP1130、DP1831、CP2332、CP2833、BP4034、DP6235、BP7136、BP8837、AP9038、DP9239、CP10040、DP10841、BP11942、DP12343、CP12844、AP13845、BP15846、AP16347、DP16648、BP16949、BP17950、AP18451、AP18752、CP20853、DP21354、AP21555、DP23356、CP2

2、6157、BP28658、CP27059、CP27560、CP27861、AP27862、AP28263、DP28664、AP29165、AP29866、CP32267、AP32368、DP33269、CP34470、DP34671、DP35672、AP36573、BP36974、AP37875、BP39676、AP41677、BP42178、BP42479、CP43380、CP43681、AP44482、CP45483、CP45784、DP46585、DP471二、多选题86、ABCP187、ABCDP388、ABEP989、ADP2090、BDEP3991、ACDP4492、BC

3、EP7393、CEP8994、ADP10195、ACEP10796、ADP11197、ABEP13298、ABCP13699、ABCDP139100、ABEP168101、ACDP184102、ABDEP190103、ABCEP203104、CDP216105、CDEP226106、ABEP229107、CDEP260108、ACP263109、ABDP264110、ADP271-275111、DEP289112、ABEP304113、ABEP328114、AC115、ADP345116、ABC117、DEP376118、ACDP386119、ACDE120、BEP420121、CD

4、EP423122、CDEP427123、ACP424124、ACE125、BCEP474卷二：专业能力一、简答题：1、答：企业集团的治理结构是由哪些机构组成的？（4分）企业法人治理结构包括：股东大会、董事会、监事会和经理班子机构分别承担哪些职责？  （1）从管理权限的角度说：（4分）①股东大会a.股东大会是通过公司内部设置的能够自主表达意愿的公司最高权力机构；b.是对公司的经营管理和股东利益进行议决的公司最高权力机构。c.保留重大方针、政策制定权。   ②董事会（董事会是股东大会闭会期间行使职权的机构，是公司常设权力机构和经营管理决策的领导机构，是公司治理结构的中枢和管理权力中心。）

5、董事会作为公司产权与治理的主体，a.对外是公司的代表和权力象征，b.对内是公司的决策者和指挥者。c.董事会决定公司的一切重大问题，包括执行机构的人员聘任和设置。   ③经理班子经理班子是由高层经理人员(包括总经理、副总经理、总工程师、总经济师和总会计师)组成的公司执行机构。经理受聘于董事会，在董事会授权的范围内拥有：a.对公司事务的管理权，b.负责日常经营活动。c.在现代经济生活中，董事会的主要职能已经从过去的常规管理转为战略决策和监督作用 ④监事会监事会是公司经营管理活动的监督机构，直接对股东或股东大会负责。·       财务上的检查审核权，·       对董事会或经理人员的业

6、务执行情况是否得当也拥有检查权。·       有权对董事会成员和经理人员实施监督，对损害公司利益的玩忽职守者有权提出罢免意见。   （2）从健全体制的角度说：（4分）①股东大会、董事会、监事会和经理班子的建立及权力分配的制度安排；·       股东(主要是法人股东)对董事会、经理人员和一般员工工作绩效监督和评价的制度安排；③对经理人员的激励和约束机制的设计及实施办法；出现危机时，法人股东的行为方式。2、答：《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定   (一)《劳动争议调解仲裁法》的程序性与公法性（2分）   (二)《劳动争议调解仲裁法》的任务（2分）   《劳动争议

7、调解仲裁法》的主要任务是：第一，公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益；第二，促进劳动关系和谐稳定。   (三)《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计1．强化了劳动争议调解程序。（2分）   2．《劳动争议调解仲裁法》规定部分案件实行有条件的“一裁终局”制度。（2分）3．《劳动争议调解仲裁法》对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定。按《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起60日内【现已延长至一年】向劳动争