博士后科研流动站评估指标.doc

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1、博士后科研流动站评估指标（综合评估）一级指标二级指标三级指标数据采集方法1.流动站建设情况1-1工作措施及制度建设①博士后工作促进本单位人才队伍建设、学科发展和科研工作的措施及发挥作用情况设站单位填报；博士后人员、博士后合作导师问卷调查②博士后人员招收、考核、日常经费、住房、科研项目管理和奖惩激励制度的建立、宣传和执行情况③从期满出站博士后人员中选留教职员工的人数与录用教职员工人数比设站单位填报1-2学术环境营造①博士后人员创新能力的培养情况博士后人员问卷调查②博士后人员在科研项目中发挥作用情况③博士后人员与合作导师

2、交流的情况④信息化建设情况⑤组织博士后人员参加学术交流活动的情况⑥组织博士后人员参与国外科研合作的情况⑦为博士后人员提供的综合能力培训情况1-3流动站管理水平①专门工作人员配备情况流动站填报、博士后人员、博士后合作导师问卷调查②设站单位对其各站管理人员的培训情况流动站填报③管理人员的工作态度、工作效率及对有关政策的熟悉程度博士后人员、博士后合作导师问卷调查④科研及生活条件保障情况⑤流动站在联合招收工作中的合作情况2.博士后人员招收情况2-1招收规模①博士后人员招收人数博士后信息系统采集②博士后人员招收人数与博士生招收

3、人数比博士后信息系统采集、流动站填报③博士后人员在站人数与副高级以上专业技术人员人数比2-2招收结构①国家资助名额与博士后人员招收人数比②外单位人员做博士后人数与博士后人员招收人数比③联合招收博士后人员人数与博士后人员招收人数比博士后信息系统采集④留学回国类型博士后人员人数与博士后人员招收人数比一级指标二级指标三级指标数据采集方法2.博士后人员招收情况2-2招收结构⑤跨学科博士后人员人数与博士后人员招收人数比博士后信息系统采集⑥外籍博士后人员人数与博士后人员招收人数比2-3招收年龄①博士后人员平均年龄3.博士后人员科

4、研项目3-1项目数量①博士后人员人均参与国家级项目数量流动站填报②博士后人员人均参与省(部)级项目数量3-2基金项数①博士后人员人均申获自然科学基金资助项数②博士后人员人均申获社会科学基金资助项数③博士后人员人均申获博士后科学基金资助项数4.博士后人员科研成果4-1发表论文、出版论著情况①博士后人员人均发表论文他引率流动站填报②博士后人员人均出版论著数量4-2项目获奖情况①博士后人员人均获国家级奖励数量②博士后人员人均获省部级奖励、社会力量奖励数量4-3获专利情况①博士后人员人均专利受理或授权数量4-4成果转化效益①

5、博士后人员人均参与取得经济效益或社会效益的项目数量5.博士后人员成才情况（加分项）5-1人才成果①出站博士后人员为院士的人数流动站填报②出站博士后人员为长江学者特聘教授、中国科学院百人计划人选、中国青年科学家、中国青年科技奖获得者、中国优秀博士后、全国杰出科技人才数量③出站博士后人员为新世纪百千万人才工程国家级人选、国家级突出贡献专家、国务院特殊津贴专家数量④出站博士后人员为省部级人才计划和人才工程人选、国家教学名师、军队杰出专业技术人才等获得者数量注：1、本指标体系为2010年度综合评估指标，其中第5项指标项“博士

6、后人员成才情况”为加分指标项，参加评估的单位可选填。2、博士后人员科研项目、博士后人员科研成果两个一级指标按照工学和理学类、社会科学类赋予不同权重。3、本指标另设“有关管理部门对流动站工作的综合评价”（见《博士后科研流动站评估表》），此为加分项。博士后科研流动站评估指标内涵细化说明一、总体说明1、“设站单位名称”、“流动站名称”按照人力资源和社会保障部（人事部）和全国博士后管委会下发的有关文件中的名称(或经过全国博士后管委会办公室批准更名的名称)填写。“设站时间”按照上述文件下发时间填写。2、评估数据应为流动站所涉及

7、的院系在该一级学科内的数据合计。统计范围除特别注明外均为本流动站的有关情况，其中博士后人员科研项目、博士后人员科研成果、博士后人员成才情况三项一级指标下的各项数据不统计工作站联合招收博士后人员的相关情况。3、统计时限为2007.1.1—2009.12.31，有特殊要求的见评估表中的专项注释。二、指标说明（一）流动站建设情况1、“1-1工作措施及制度建设”指标为设站单位自评内容，由设站单位统一填报；“③从期满出站博士后人员中选留教职员工的人数与录用教职员工人数比”指统计时限内从本设站单位期满出站的博士后人员中录用为教职

8、员工的人数和本设站单位录用教职员工总人数之比。2、“1-2学术环境营造”指标中，“①博士后人员创新能力的培养情况”指博士后合作导师的创新精神、学术水平,对创新能力的要求和培养以及流动站学术氛围等方面的情况；“②博士后人员在科研项目中发挥作用情况”指博士后人员在所从事的科研项目中承担科研任务的情况；“③博士后人员与合作导师交流的情况”指博士后人员