北京市国土资源局石景山分局.doc

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1、北京市国土资源局石景山分局京国土石字[2007]13号北京市国土资源局石景山分局2006年度工作总结及2007年度工作要点2006年是“十一五”开局之年,在市局和区委、区政府的正确领导下,石景山国土分局认真贯彻党的十六大、十六届六中全会和石景山区第九次党代会精神,紧紧围绕分局年初确立的总体工作思路和奋斗目标,紧密围绕石景山区“打造北京CRD,构建和谐石景山,建设现代化首都新城区”的发展定位,面对国土资源管理新形势、新任务、新要求,牢固树立科学发展观,坚持“以人为本”的现代管理理念,狠抓五个方面工作,积极发

2、挥土地参与宏观调控的职能作用,各项工作取得了明显成效。一、狠抓班子建设拓展工作新思路1、加强分局领导班子建设,发挥班子整体合力分局领导班子始终把班子建设作为分局各项建设的龙头来抓,不断增强“五个意识”,班子建设得到进一步加强。增强首位意识,加强班子思想政治建设。分局领导班子坚持和完善中心组学习制度,年内共组织中心组学习17次,确保中央的方针政策和市局各项工作部署及时贯彻落实。增强团结意识,提高班子凝聚力、战斗力。班子成员自觉做到注重事业、淡泊名利、心胸坦荡、彼此尊重,在工作中做到相互配合、优势互补、分工不

3、分家、补台不拆台、配合不推诿、尊重不发难。增强科学决策意识,贯彻落实民主集中制。严格执行“三重一大”制度,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,建立30项规章制度,健全议事规则,年内召开党组会13次,局长办公会23次,研究决定涉及全局性的重大事项,进一步建立健全选人用人机制,年内通过民主推荐、综合考评的方式,补充了科级职位干部6名,民主集中制的运行机制和操作程序进一步科学化、制度化、规范化。增强创新意识,树立求真务实的工作作风。领导班子解放思想、与时俱进,努力使各项工作体现时代性、把握规律

4、性、富于创造性,紧紧围绕区域经济发展,提高在大局中思考问题、谋划全局和务实创新的能力,土地供应计划编制等多项工作实现突破性创新。增强表率意识,树立班子良好形象。班子成员做到率先垂范、严以律己、以身作则,在勤奋学习等八个方面为全体职工做出表率,促进了分局良好民主风气的形成。2、建立健全各项制度,发挥党支部战斗堡垒作用分局党组积极与区委协调,及时选举产生了党支部,在保持共产党员先进性教育取得成绩的基础上,建立健全长效机制。建立了中心组学习、党支部工作、党员与积极分子谈心、党员发展工作等制度,分局党员进一步提高

5、了政治理论水平和思想觉悟,带头加班加点,发扬奉献精神,在完成国土分局各项工作任务中,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。分局党支部制定了2006年度工作计划,开展了丰富多彩的教育活动。开展建党85周年争先创优教育,组织观看优秀共产党员先进事迹录像,参与“红船杯”学党章知识竞赛活动,组织全体党员参观李大钊纪念馆并重温入党誓词。带头参与“共产党员献爱心”活动,捐款3000余元,衣物百余件,先后有12名同志递交入党申请书。在分局广泛开展了“学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观,争当人民满意公务员活动”主题党风廉政教育月

6、活动。具体开展了“六个一”活动,即:上一次党课、写一篇读书心得、订一条廉政座右铭、创作一篇廉政诗歌、为加强廉政建设献一策、撰写一篇廉政建设征文,并组织召开分局教育月汇报交流工作会议,进一步扩大教育面,深化教育效果,进一步体现人员的廉政勤政意识,营造良好的廉政勤政氛围。3、贯彻党风廉政责任制,提高依法行政能力2006年,按照市局党组的统一部署,分局切实加强党风廉政建设工作。一是抓紧班子的学习教育和自身建设,组织班子成员集中学习,把班子成员的思想统一到中央的精神上来,统一到加强党风廉政建设重要性的认识上来。坚

7、持领导干部重大事项报告制度,召开党政领导班子民主生活会等。二是周密部署、认真组织分局党风廉政工作,召开分局党风廉政工作会议,部署分局2006年党风廉政工作,邀请区检察院领导专题讲课,构建了以全面履行党风廉政建设职责为目标、结合业务工作抓落实的崭新工作机制。三是认真落实党风廉政责任制,严格执行一岗双责制度。做到党风廉政工作与分局业务工作同部署、同检查、同落实,一年来,分局未发生任何违规违纪行为。四是认真落实好《实施纲要》确定的分解任务,确保政令畅通。按照市局党组落实《北京市委<关于贯彻落实建立健全教育、制度

8、、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的意见》的分解任务要求,认真落实专项工作任务。同时,着重在建立长效机制上下功夫。4、抓好廉洁自律,认真开展治理商业贿赂专项工作治理商业贿赂工作是2006年分局党组的一项重要工作。分局在开展治理商业贿赂专项工作方面,紧密结合实际,认真贯彻各级文件精神,扎实推进治理商业贿赂专项工作。一是加强领导,严密组织,确保“三个到位”,即思想认识到位、组织领导到位、工作落实到位;二是强化教育,提高认识,

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