成都市安全生产监督管理局 关于开展职业卫生管理规 ….doc

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1、附件1成都市企业职业卫生管理试点工作内容及考评细则项目内容考评细则自评得分考评得分一、组织机构建设（10分）否决项1、设置或指定职业卫生管理机构。（4分）2、配备专职或兼职职业卫生专业人员。（2分）3、职业病防治工作纳入法定代表人目标管理责任。（4分）1、查阅书面文件，管理机构包括分管领导、职能部门及工会代表。没有不得分。2、查阅职业卫生管理机构设置及人员配置文件。没有不得分。3、查阅目标中是否涉及职业病防治工作，并有层层分解的目标。没有不得分。二、规章制度及档案建设（20分）1、制定职业病防治计划和实施方案。（2分）2、建立健全职业卫生管理

2、制度以及各岗位操作规程，并认真贯彻实施。（4分）3、建立以下职业卫生规章制度：（6分）职业病防治经费投入保障制度、职业卫生教育培训制度、工作场所职业病危害因素检测及建设项目职业病危害评价制度、职业卫生设备设施管理制度、劳动防护用品管理制度、职业危害接触人员健康体检制度、女工和未成年人保护制度、职业危害事故报告处理制度等。4、建立健全职业卫生档案。（4分）5、建立健全劳动者健康监护档案。（4分）1、查阅书面的职业病防治计划和实施方案，计划应当包括目的、目标、措施、保障条件等内容；实施方案应当包括时间、进度、实施步骤、技术要求、验收方法。无计划扣

3、2分；内容不全扣1分。2、查阅书面的职业卫生管理制度，管理制度要明确职业卫生管理责任人、组织机构及其职责、人员配备、经费保障等方面；抽查重点岗位职业卫生操作规程。无管理制度扣2分；缺一个岗位扣0.5分。3、查阅书面的职业卫生规章制度。缺一项制度扣0.5分。4、职业卫生档案应当包括基本情况、工艺流程、所使用的材料名称及数量、生产的产品、有毒有害因素动态监测结果、职业健康监护结果、职业危害接触人员和职业病人清单、防护设施清单、职业病防治的法律法规、执法监督文书、单位职业病防治文件等内容。未建立扣4分；缺一项内容扣0.5分。5、劳动者健康监护档案应

4、当包括劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗资料等。查阅劳动者清单，一人一份档案。未建立扣4分；缺一人扣0.5分。三、职业卫生管理（40分）1、建设项目管理。及时、如实向安监部门进行职业病危害申报及变更申报。（4分）2、职业危害作业点的管理。职业危害作业点应建立定点登记台帐，采取有效治理和防范措施，对作业点进行监测并进行定期评价、及时更新。（6分）3、1、按《建设项目职业病危害分类管理办法》查阅新、改、扩建设项目职业病防治预评价、效果评价资料及申报回执。没有不得分；资料不全扣2分。2、查职业危害作业点应

5、建立定点登记台帐、职业病危害因素的强度或者浓度检测结果、生产布局是否合理、有害和无害作业是否分开。没有不得分；资料不全扣2分。3、查职业病防护设备设施台帐及维修、检测、运行情况记录。没有不得分；记录不全扣2分。4、职业卫生设备设施管理。建立职业病防护设备设施台帐，并配备齐全、定期维护检测以保证有效运行。（4分）4、个人防护用品管理。建立个人防护用品发放台帐，按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品，并定期维护检测。（10分）5、现场管理。在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施和危害因素检测结果；在职业病危害的

6、作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急措施等；对有可能发生急性职业损伤的有毒有害场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；有专人负责职业病危害因素的日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；一般有毒作业场所设置黄色区域警示线、员工休息间，高毒作业场所设置红色区域警示线、更衣室、淋浴间、物品存放专用间等；（12分）6、职业危害应急事故管理。建立职业危害事故档案，制定职业危害事故应急救援预案，每年至少演练一次，对演练进行评估，并做好记录。（4分）查个人防护用品发

7、放台帐及维修、检测记录。没有不得分；记录不全扣2分；现场发现违规一人扣0.5分。5、现场查看公告栏、警示标识和中文警示说明、报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区、监测系统及其运行情况、警示线、配套卫生设施。没有不得分；记录不全扣2分；现场发现违规一处扣0.5分。6、查职业危害事故档案，职业危害事故应急救援预案及演练记录、应急设备和物质的有效性。没有不得分；记录不全扣2分。四、职业卫生宣传教育和培训（16分）1、用人单位负责人应当接受职业卫生培训，依法组织本单位的职业病防治工作。（4分）2、对劳动者进行上岗前的职业卫

8、生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。（8分）3、运用广播、板报等形式，开展群众性职业卫生科普教育，普及职业病防治知识。（4分）1、查阅培训和会议记录。没有不得分；记