财务部出纳职务说明书.doc

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1、财务部出纳职务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：出纳2、直接上级：部门经理3、所属部门：结算财务部4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：7、定员人数：110、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要2.1岗位目的　2.2职务说明编号工作内容消耗时间1、负责公司内部的费用报销2、负责制作资金日报3、负责对库存现金的保管4、负责对收支的核对5、负责银行对帐6、负责客户（公司、个人）出入款管理7、对营业部现金出入管理8、发放工资、提成9、管理发票10、管理印章11、12、13、14、15、16、17、18、1

2、9、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、2.3职务权责编号权限编号责任1、对部门工作的建议权2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、对资金管理的准确及时负责2、3、4、5、6、7、8、9、10、三、任职要求3.1教育与培训最低学历　小学初中高中职高中专技校大专本科硕士博士其他：所需专业主修专业：1、财会2、企业管理相关专业：1、经济2、所需培训科目1、结算财务相关培训2、其他必须的培训3、4、5、6、所需培训时间1、BA一个月以下2、AB一至三个月3、C三至

3、六个月4、D六个月至一年5、E一至两年6、F两年以上3.2经验与技能工作经历与经验1、财务工作1年以上2、年以上3、年以上4、年以上　专业能力熟练掌握期货交易与估算知识资历凭证1、2、3、4、一般能力领导能力5指导能力4激励能力4授权能力4创新能力4计划能力2资源分配4管理技能4组织人事4时间管理4人际关系3协调能力4群体技能3谈判能力4冲突管理4说服能力4公共关系3表达能力3公文写作3倾听敏感4信息管理3分析能力2判断能力2实施能力3　1、要求很高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求3.3个体特征兴趣爱好项目：要求程

4、度：很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低　个性特征项目：要求程度：很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低　自然生理特征适应年龄：20岁以下21-25岁26-30岁31-35岁35-45岁45岁以上适应性别：男女男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：可相互转换的职位：其他：内外沟通关系对内：与上级的沟通：接受部门经理的口头书面指导同级沟通与下级的沟通对外沟通：银行五、工作执行工作活动基本功能　信息人物工作责任　0风险控制1

5、成本控制2指导监督3内部协调4外部协调5工作结果6组织人事7法律责任8决策责任9其他0综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工2分析2教育2操作控制3汇编3监督3驾驶操作4加工4转换4处理5复制5劝解5照料6比较6交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握8接受指示、帮助设备运用电脑计算器电话扫描仪传真装订机复印机其他软件应用　1、软件开发2、网络、系统维护3、专业软件使用4、网络工具、一般办公软件使用工作绩效标准编号关键业绩指标量化目标指标权重1、2、3、4、5、6、六、工作环境与要求工作场所经常去国外、外埠出差因工作需要经常外出联系或

6、商谈（本市）因工作需要与本市几个固定部门联络一般仅限于本公司办公区范围内一般仅限于本座位，不宜外出其他情况工作时间　工作时间极不固定且无规律经常需要加班经常需要下班延时一般只需白天工作时间工作时间较自由，弹性制其他情况其他　职业病：名称：危险程度：舒适性：舒适一般不舒适工作要求1、工作压力很大较大一般较小2、精力集中程度高度集中很集中集中平常3、体力体力工作很多必须久坐或站一般随意4、创新与开拓工作本身即是工作常需要偶尔程序化、无需5、紧张程度快节奏、疲劳较紧张偶尔紧张完全自己掌握6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可其他描述